凄いスピードで変化を繰り返している今の時代。
これからの社会を生きる子どもたちに必要なのは
どのような経験でしょうか。

何か知識や技術を身につけることも大事ですが、
わたしたちは、彼らが日々の暮らしのなかで
自分で考え、言葉を尽くし、人と関わり、
失敗に学ぶ経験が、人生を生き抜くうえで
必要なことだと思っています。

保育園というひとつの社会のなかで、
子どもたちと共に学び、考え、時には小さな
失敗もしながら「今よりも もっといい未来」を
創るため前に進んでいく。

子どもたちの生きる力を育む場をつくる
仲間として、保育スタッフの募集をいたします。

働く場所や仕事の環境を変えるのは、
その人の暮らしに大きく影響を与える出来事。

そんな変化を乗り越えて
私たちのところへ来てくださる方がいるから、
そらのまちほいくえんでは、まいにち
丁寧な暮らしを積み重ねることができています。

今回、募集のお知らせをするにあたって
「どうして新たにスタッフを採用するのか？」
を考えてみました。

少し長いですが、お付き合いください。
 
私たち、そらのまちほいくえんは
少し前まで日本のどの地域にも普通にあった

「心地よくて、おせっかいで、少しめんどくさい
けど、なぜかそこに帰りたくなる」

そんな町の風景を今の時代に合ったかたちで
取り戻したいと思っています。

そのためにやりたいことがたくさんあるので、
一緒に取り組める仲間を増やして
実現へのスピードを上げたいというのが、
ひとつめの理由。

ふたつめの理由は、保育や調理の先生と一緒に
「自分の暮らし」を真ん中に置いた
働き方を模索したいと考えているからです。

私たちは、もっと勉強したいし、語り合いたい。
家族もプライベートも大事にしたい。
何より、もっともっと子どもたちの親友として
キラキラと輝いていたい。

そのために、仲間を増やすことで
より柔軟な働き方を実現したいと思っています。

 さいごの理由は、新たな視点を持つ人が入社して
今いるメンバーが刺激を受けることが、
私たちが健全なチームをつくるうえで
大きなプラスの経験になると思っているからです。

新しい仲間が加わると、今いるメンバーが
これまでの経験を語ったり、
チームが目指すものを伝えたりするなかで、
今自分たちがやっていることの目的や意味を
振り返ることができます。

そのときに新しい仲間の視点をかりて、
従来のやり方や慣習にとらわれずに
いま本当に必要なことは何かを考えてみる。

この経験はチームが成長していくための、
かけがえのない財産です。

想いを実現させたい。
自分の暮らしを真ん中に置いた働き方をしたい。
そして、健全なチームであり続けたい。

これが、私たちが新しいスタッフを
採用する理由です。