仕事内容

月9日休み│未経験OK！年収600万円以上可！いきなりステーキ　ららぽーとＴｏｋｙｏ－Ｂａｙ店

＜＜この仕事のおすすめポイント！＞＞
・「ワイルドステーキ」など
　厳選されたお肉が堪能できる
　人気ステーキチェーン店！
・未経験からキャリアを築ける
・手厚いサポート体制あり
・月9日休みで安定！
・将来のキャリアパスが豊富！

＜＜いきなりステーキについて＞＞
お手頃な価格で高品質のお肉や
ワインを楽しめるステーキチェーン店です。

厳選されたお肉とソースがこだわり！
グラム単位での注文も可能で、
幅広い世代の方に人気のステーキ屋！

ビジネス街、ロードサイド から
フードコートまで全国に300店舗近く
展開しています！

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仕事内容について
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店長候補として、
店舗・スタッフ管理をはじめ
ホール・キッチンなどの業務も
お任せします。

＜主な業務は...＞
・スタッフ管理（シフト管理など）
・調理管理
・接客業務
・レジ
・片付け など

＜入社後のフロー＞
＊1ヶ月目／
本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。
＊2～3ヶ月目／
現場研修でより実践的なスキルを磨く。
＊4ヶ月目／
店長へ昇格
最短2ヶ月で店長になったケースも！
＊6ヶ月目／
エリアマネージャーを任される人材へ育てます！

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将来のキャリアパスが豊富！
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まずは店長を目指すことが
直近の目標ですが将来的には
エリアマネージャーをはじめＳＶ、
広報や商品開発など、
さまざまな道をご用意。
入社2年でエリアマネージャーに
なった人もいます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＊未経験OK！
＊学歴・年齢・転職回数も一切不問！
＊異業種からの転職大歓迎！
＊ブランクがある方も歓迎！

＜活かせるスキル・経験＞
＊ステーキ屋をはじめとする飲食店経験
＊ジャンル・雇用形態問わず接客経験

＜以下のような方におすすめ！＞
＊常識にとらわれない柔軟な発想ができる
＊臨機応変に対応できる
＊調理をするのが好き！
＊お肉やステーキが好き！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調による増員募集です。

給与

月給27万4,000円 ～ 38万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 610万円

＜年収例＞
●年収610万円／入社2年目／エリアマネージャー
●年収500万円／入社1年目／店長
●年収450万円／入社1年目／店長候補

※試用期間は3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
※上記額には固定残業代（4万9256円以上/30時間）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
 超過分は別途支給いたします。

＜スタッフの声＞
当社はスピード昇格！
未経験から店長になれるって、
本当か！？と疑っていましたが、
本当でした（笑）。
店長になれば自分でシフトを
つくれるので、自分が休みたい日を
設定することが可能です。
急に欠員が出ても別の社員が
ヘルプに入ってくれるので、
休日に呼び出されることも
ありませんよ！
（店長／男性／入社3年目）

勤務地

千葉県船橋市 / 南船橋駅

• 勤務先 : いきなりステーキ　ららぽーとＴｏｋｙｏ－Ｂａｙ店

＜住所＞
千葉県船橋市浜町2-1-1

＜交通＞
「南船橋駅」より徒歩１２分

勤務時間

変形労働時間制
1日の平均実働時間 8時間／勤務時間帯 9:00～翌4:00

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

◇週休2日制（月9日休み）
◇正月休み
 (1月1日、2日※一部店舗を除く)
◇有給休暇
◇慶弔休暇 ほか

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費全額支給
◇時間外手当
◇深夜勤務手当
◇休日出勤手当
⇒無断での休日出勤は禁止！
 事前申請制にして、
 無理なく働ける職場環境を
 大事にしています。
◇食事補助（60％オフ）
◇店長手当（3万円※最短1~2ヶ月）
⇒さらにエリアマネージャー手当
 4万5000円※最短半年）等もあり！
◇昇給チャンス毎月あり！
 毎月昇給試験を実施！
◇賞与年2回（創業以来、毎年支給！）
◇独立支援制度（準備金300万円支給型）
◇充実の社内教育制度（通称「GBY」）有

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない