仕事内容

《高年収のエンジニアへ！文系・理系不問の未経験採用》

今回募集するのは、フロントエンドエンジニア職です。

Webデザインを基に、HTML/CSSやJavaScript、PHPを駆使して、見た目や動きのあるWebサイトを構築します。
未経験からでもしっかり学べる研修制度を用意しており、平均年収は599万円！さらに経験を積むことで、5年目には年収800万円以上を目指せるチャンスもあります。

【フロントエンドエンジニア職とは？】
・エンジニアの中でも人気が高い職種で、自分の手がけたものが目に見える形で世界中に発信されるやりがいがあります。
・Webサイトやアプリの「見える部分」を作る仕事ですので、ユーザー目線でのデザインや使いやすさを重視します。


〇具体的な業務内容
・Webデザイナーが作成したデザインをもとに、HTML/CSSやJavaScript、PHPを用いてWebサイトの見える部分を設計・構築します。
・JavaScriptなどを活用して、Webサイトに動きを加える仕事にも携わります。例えば、ポップアップウィンドウやアニメーションなど。

〇求める人物像
・ユーザー目線で考えられる方
・デザインやWebサービスに興味がある方
・未経験でも挑戦したいという意欲がある方

〇未経験者も安心！文系・理系は問いません！
入社後、まずは3ヶ月間の研修で基本的なスキルを学びます。
研修後は実際のプロジェクトに参加し、先輩エンジニアからのサポートを受けながら業務を進めます。独り立ちするまでしっかりとバックアップしますので、安心して成長できます◎

〇将来のキャリアパス
入社3年目で年収600万円以上、5年目で800万円以上を目指せるキャリアパスを提供。常に新しい技術を学び、ステップアップできる環境が整っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・職歴不問
・社会人デビュー歓迎

＼こんな方におすすめです／
〇未経験から手に職をつけたい方
〇趣味を仕事にしたい方
〇ワークライフバランスを充実したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 51万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 612万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／24歳/業界1年目
●年収550万円／入社3年目／28歳/業界3年目
●年収650万円／入社5年目／31歳/業界5年目

※経験・能力を考慮して決定します。
給与に関しまして、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価される環境です。
※経験者の方は、面談時にスキルやご経験をお伺いいたします。
　
【固定残業について】
上記月給には20時間の固定残業代34,080円を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

勤務地

兵庫県尼崎市

※全国転勤の可能性あり

＜住所＞
兵庫県尼崎市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間／日
休憩時間：1時間／日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ （土日祝）
◇ 年間休日120日以上
◇ 祝日
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児・介護休暇（実績あり）
◇ 看護休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 交通費支給あり(上限3万円)
◇ 社宅手当あり(上限2万円)
◇ 寮・住宅手当あり
◇ 資格受験手当
◇ 書籍購入手当
◇ 資格手当
◇ 出張手当
◇ 退職金制度
◇ 書籍の貸し出し
◇ 健康診断(人間ドック助成・婦人科検診助)
◇ 予防接種
◇ 誕生日プレゼント制度
◇ 家族誕生日制度プレゼント
◇ 忘年会(12月)
◇ 勉強会(随時)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない