仕事内容

✅社会福祉法人函要会について
社会福祉法人函要会は平成17年8月、古木の森・函南原生林がある函南町に、地域貢献を開設理念に掲げ、特別養護老人ホームぶなの森を開設いたしました。現在、函南・韮山の2拠点で運営を行っています！

利用者様に寄り添った安心、安全の介護サービスの提供、そして韮山・ぶなの森敷地内の温泉（函要の湯）を活用した足湯等の取り組み、ボランティアの方々の協力のもと充実したクラブ活動等をとおして、笑顔があふれる施設づくりに努めております！

地域の皆様から愛され信頼される施設づくりを目標に、職員一同研鑽努力しております！
この想いに共感できる事務員さんを募集しております！

✅モットー
利用者様に寄り添った優しい介護、職員の皆さんが安心して長く働ける職場作りを目指しています。『ぶなの森で良かった』『あなたがいてくれて良かった』の声を一つでも増やせるように、一緒にかけがえのない時間を過ごしましょう！

私たちと一緒に地域の皆さまに信頼される事業所をつくり上げていきませんか？

あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております！◎

＜仕事内容＞
＼特別養護老人ホームでの事務業務全般／

＜具体的内容📝＞
・経理事務
・介護請求事務
・電話応対
・窓口業務等

経理関係事務を中心に、一部総務事務の仕事を行います！

【従事すべき業務の範囲：法人の定める業務】
【就業場所の変更の範囲：法人の定める場所】

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
ブランクOK

【必須】
普通自動車運転免許

＜歓迎人材＞
社会福祉法人または特養の経理事務経験
簡単なエクセルとワードの操作ができる方
日商簿記3級

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼アピールポイント／
・賞与年3回支給（実績：5.8ヶ月分）
・20代の若いリーダーも活躍中
・有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）
・月の平均時間外労働1.6時間
・資格取得支援制度（資格取得に向けた通学をしている時にも給料を支給します）
・年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施。
・ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれる
・5つの法人理念に基づき、熱い思いを行動で示せる人やプロとして足跡を残せる人など8つの求める人材像を掲げて人材育成
・年間を通して内部研修を実施し、外部研修に職員を派遣してプロとしてのキャリアを積むワークステージを設けている

給与

月給20万9,300円 ～ 23万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
349万9,340円 ～ 397万4,600円

＜給与の内訳＞
基本給：170,300円～197,000円
処遇改善手当：19,000円
調整手当：20,000円

※試用期間6ヶ月（同条件）
※雇用の定め：なし

＜別途支給＞
扶養手当：5,000円～10,000円
交通費支給（上限10,000円／月）
昇給あり
賞与あり（年3回・5.8ヶ月分）

勤務地

静岡県田方郡函南町

• 勤務先 : 社会福祉法人 函要会

＜住所＞
静岡県田方郡函南町仁田284-5

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8:30～17:30（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

週休二日制
月9日～10日の公休
年間休日110日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（法人独自に制定　※勤務年数3年以上で資格付与）
・リフレッシュできる休憩室を設置
・インフルエンザ予防接種補助
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・受動喫煙防止措置あり
・マイカー通勤可能（駐車場代：無料）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない