仕事内容

当社とお取引のある、資産家、投資家のお客様のニーズをヒアリングしながら、最適なソリューションを提供することで問題解決を図る提案型営業に携わっていただきます。 単にアパートや不動産を売るのではなく、お客様の抱える相続対策・資産形成・安定収入の確保など、問題解決の選択肢として売買、建築の提案をしていただきます。
ご提案する商品は湘南エリアにおける「このまち・場所」にふさわしい暮らし方の提案を踏まえた「ライフスタイル提案型のコンセプト賃貸住宅」クライアントの家族様が何代にもわたって引き継がれる不動産という資産運用を預かるやりがいのある仕事であると共に、お客様に喜んで頂ける仕事です。

【具体的には】
・新築アパート・マンションの建築提案
　　
【こんな方の仲間入りを待っています】
・責任感が強く、信頼関係を築くことが得意な方
・向上心が強く、新しいことにも積極的に取り組む姿勢のある方
・常に自己研鑽と主体的に考えて最後までやり遂げる力のある方
・湘南が好きで、湘南のまちづくり、価値向上という地域社会性の問題に関心のある方
・コミュニケーション能力があり、チームで協力して取り組み、引っ張っていくことのできる方

変更の範囲：会社の定めるその他の業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◇アセットマネジメント未経験者歓迎
◇普通自動車運転免許(AT限定可）必須
◇【有資格優遇】
宅地建物取引士
不動産コンサルティングマスター、ファイナンシャルプランナー
一級・二級建築士 等

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

年俸480万円 ～ 700万円

• 交通費支給あり

■想定年収500万円以上
→年俸制480万円 ～（※分割回数12回）＋決算賞与＋インセンティブ

■宅地建物取引士資格取得者・一級建築士の場合
想定年収700万円以上
→年俸制540万円 ～（※分割回数12回）＋決算賞与＋インセンティブ

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
★昇給年１回、通勤手当全額支給
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※年俸とは別途に業績による決算賞与を支給する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与等の条件は変わりません)
※上記額にはみなし残業代26時間分、年俸480万の場合　64,300円
～年俸540万の場合　72,300円　　　　　　 　
を含みます。　　
超過時には別途全額残業代をお支払いいたします。

勤務地

神奈川県藤沢市 / 藤沢駅

• 勤務先 : 株式会社丸山アーバン　本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県藤沢市藤沢223-2

＜交通＞
JR東海道線「藤沢」駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

働き方への配慮：子育て中の女性も多数在籍中です。
多様な働き方に対応した勤務制度も可能ですのでご相談ください♪

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 基本的に土日祝日休み（月に1～2回程、土曜日出勤あり）
◇ 年間休日110日以上（2025年9月より、125日以上に変更）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇インセンティブ制度有（売上に対する歩合）
◇住宅手当制度有(家賃の20％補助)
　※弊社管理物件に入居する場合は、敷金・礼金・仲介手数料なし
◇退職金制度　(定年：60歳)
◇資格手当：宅地建物取引士（3万円/月）・不動産コンサルティングマスター（1万円/月） ・一級建築士（3万円/月）・二級建築士（1万円/月）※その他資格手当有・資格取得サポート制度有
◇お誕生日お祝いプレゼント（図書カード贈呈）
※各種保険、休日休暇、福利厚生は勤務形態により異なります

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない