仕事内容

【事業内容と募集要項】
■ 現場と元請さまとのパイプ役となり、円滑に現場を進行していくことが主な業務となります。簡単な図面作成・積算・見積り・営業など、本人の興味があれば仕事の幅を広げていけるように全面的にサポートいたします！

《今現在、弊社が対応している工事案件》
◇ 戸建住宅
◇ 集合住宅（中型アパートなど）
◇ 老人保健施設
◇ 店舗・事務所・クリニック　など
（※大型物件・箱ものなどは現在対応しておりません）

■ 上記業務経験者は採用面で優遇いたします！

■ 電気工事士の資格取得支援があります。
　（講習や試験費用を事業所が負担いたします）


【将来性の魅力】
■ 今後、弊社は電気工事を通じて発展を目指しております！
お客さまのニーズが変わる中、柔軟に対応していける人材および電気工事の知識を持ってお客さまのニーズに合ったものを提案し、それに対して対応出来ると言うのが、今後必要とされていくものだと考えております。次世代の育成等も含めて私たちと一緒に将来的発展を目指せる仲間を求めています！！


【企業社風】
■ 20～30代活躍中の職場で何でも相談しやすい環境です♪
■ 定着率の高さが自慢！在籍社員の5割が7年以上のベテランです！
■ 季節ごとに楽しいイベントがあります♪※自由参加
　（自社の船でクルージング、BBQ、親睦会など！）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜必要スキル・経験＞
下記いずれかにあてはまる方
■ エクセル（ＰＣ）
■ 普通自動車運転免許
■電気工事の実務経験10年以上の方
■第二種電気工事士をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／高卒、中途、26歳
●年収430万円／入社6年目／大卒、中途、38歳
●年収560万円／入社15年目／大卒、中途、47歳

■試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
日給10,000円～20,000円。その他待遇に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月29時間分、60,000円～80,000円分）を含みます。超過分は別途支給します。

■試用期間を含め、半年間は日給月給制の扱いとなります。
※上記は、21.6日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。

■月給:300,000～
■基本給240,000円に加えて一律支給の職能手当

勤務地

奈良県北葛城郡広陵町 / 但馬駅　※車通勤推奨

◇転勤の可能性あり
（勤務範囲：金沢市、名古屋市）※相談の上、本人の意思を尊重

＜住所＞
奈良県北葛城郡広陵町広瀬691－1

＜交通＞
近鉄田原本線「但馬駅」より徒歩20分
近鉄田原本線「但馬駅」より車5分

勤務時間

08:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日（休憩時間：120分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（会社カレンダーに準ずる）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年次有給休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限20,000円まで）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 昇給改定あり
◇ 賞与年2回
◇ 制服（作業服）支給あり
◇ 退職金共済加入
◇ 退職金制度あり（勤続５年以上）
◇ 定年制あり（一律60歳）
◇ 再雇用制度あり（上限65歳まで）
◇ 勤務延長なし


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない