仕事内容

ホテルの運営管理者（プライシング・企画立案など・マネジメント経験者の方）◆経営経験を積める！

当社では、2015年から宿泊・賃貸全般のマネジメントサービスに携わっています。民泊・ホテル・マンスリーマンションなど、不動産オーナー様が最適な資産運用を実現できるようサポートしています。今回は、大阪府内のホテル2軒の運営管理者を募集します。マニュアル的なホテル運営にとどまらない経営経験を積めます！

＜業務内容＞
これまでのご経験を生かして、下記のような業務をお願いいたします。
■当社運営ホテルの管理／予約受付、予算管理や売上管理、設備や備品管理、外注業者の選定・依頼、スタッフ採用や育成・教育、シフト作成、社内連携など全般的な業務をお任せします。
■予算達成に向けた企画立案・実施／お任せする予算を達成するためには、積極的な創意工夫や試行錯誤が欠かせません。市場調査やホテル利用者の傾向をつかんでプライシングし、本部からの指示に限らず独自の企画を打つなど、経験をもとに利益の追求・調整を実施していただきます。
■その他関連業務

＜仕事のポイント＞
◎現場の裁量を最大限お任せします！
他にないような大きな裁量をもって経営について学び、経験を積むことができます！

＜職場環境＞
大阪のホテル2軒全体で20名のスタッフが働いています。年齢層は20～40代、男女比は半々で全員が中途入社の方です。

＜入社後について＞
■社内研修を1日実施し、すぐ現場に配属されます。その後は、週1回の定例ミーティングを実施します。
■将来的には、当社関西地域の統括責任者として活躍していただきたいと考えています。

＜当社について＞
東京・大阪にブランドのメイン拠点を置いており、民泊・旅館施設の運営において500室以上の成功実績があります。ノウハウを活かして独自に開発したデータシステムにより、関係するサービス全般を包括的に提供しています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
■60歳未満の方（60歳定年のため）
■下記全ての業務について、3年以上の実務経験をお持ちの方
・予算管理
・予算達成に向けた企画立案と実行
・シフト管理
・人員管理
・スタッフ育成
・外部業者との連携
・収支管理
・その他経営関連業務

【歓迎】
■ホテル支配人経験者の方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

大阪エリアの組織強化のため、将来的に関西地域の統括責任者となる方を募集します！

■募集人数／1名
■応募から合否連絡まで／1ヶ月程度
応募→書類選考（メール受付OK）→面接2回（一部オンライン）→合否連絡
※面接は当社ホテルにて実施します。仮に管理職になった視点でホテルの現状を観察いただき、面接時に課題・改善について質問します。

給与

月給32万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
448万円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／40歳、一般職
●年収350万円／入社2年目／28歳、一般職

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※給与には月30時間分の固定残業代（53,300円～）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

大阪府大阪市浪速区 / 地下鉄御堂筋線・堺筋線「恵美須町駅」

• 勤務先 : 『大阪えびすホテル』

★駅から徒歩5分以内です

※下記のホテルと上記のどちらかに常駐していただきます。
『PARK CENTRAL SAKURA HOTEL』
541-0059大阪府大阪市中央区博労町1-6-9（地下鉄「堺筋本町駅」から徒歩約5分）

＜住所＞
大阪府大阪市浪速区恵美須東1-21-2

＜交通＞
地下鉄御堂筋線・堺筋線「恵美須町駅」から徒歩約5分

勤務時間

シフト制

実働8時間／日
【シフト例】7：00～16：00、9：00～18：00など

◎業務上差し支えない範囲で自由裁量ですので、上記以外にも柔軟に設定できます！

休日休暇

＜年間休日120日以上！＞
■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇

◎上記に加えて、夏休み3日・冬休み2日を希望日に取得できます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与（業績および個人成績により支給）
※現在は年1回（4月）に支給。今後年2回（4月・10月）に変更を検討中。
■交通費支給（上限20,000円）※別途相談可
■住宅手当（個別に相談可、月20,000円の支給実績あり）
■寮・社宅制度（個別に相談可、現在2名に当社ホテル客室の提供実績あり）
■役職手当
■制服貸与
■副業・WワークOK（会社の承認により許可）
■オンライン選考OK（履歴書メール受付）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない