仕事内容

■業務内容
〈総務業務〉
賃貸借契約やリース契約の管理、物品の管理・事業所への運搬、書類作成・管理、補助金申請、マニュアル整備など

〈人事業務〉
入退社対応、従業員の労務管理、雇用契約の締結、労災申請、給与計算、健康診断など
※社労士と連携して作業しますので、現時点で専門知識がなくてもOK

〈経理業務〉
経費管理、取引先への各種支払い、仕訳入力、年末調整フォローなど
※会計士と連携して作業しますので、現時点で専門知識がなくてもOK

〈その他〉
・社内で使うシステム管理、社内イベントや会議の企画・設営
・秘書業務（タスク・スケジュール管理など）

■クラスターメディカルとは？
神奈川県を中心に調剤薬局、訪問看護、有料老人ホームを展開する企業です。メインの調剤薬局事業では東京、神奈川、千葉、埼玉に7店舗を展開しており、今後も拡大していく予定です！
毎年拡大しており勢いのある会社なので、変化はあるものの、様々な業務に関われる面白いフェーズとなっておりますので、ご興味のある方はぜひご応募ください♪

■クラスターメディカルの魅力！
・前任の方からマンツーマンで直接指導があるので入社後不安がなく働けます！
・完全週休二日制・年間休日120日なので仕事とプライベートの両立ができます♪
・退職金や育児支援制度など、安心して長く働ける福利厚生が充実
・総務業務だけでなく、人事や経理など適正に合わせて様々な業務を経験できるため、経験の幅を広げたい方にはピッタリのお仕事です！

【こんな想いがあれば、ぜひご応募ください！】
・これまでの経験を活かして勢いのある会社で働きたい！
・医療業界に興味がある！
・幅広い経験を積み成長できる環境を探している！

応募資格

■必須要件
・PCスキル（Excel・Wordの基本操作。Excelは簡単な関数程度）必須
・普通自動車免許(AT可)

募集背景・人数

欠員+増員
→常時3名以上に体制強化を図るため募集いたします！

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

■給与
月給 250,000円～300,000円
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力、スキル等に応じて決定します。

■内訳
・基本給 230,000円～
・能力手当：20,000円

■諸手当
・残業手当（残業代は、1分単位で支給します！）
・交通費全額支給
・昇給年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、1月）

■モデル年収
350万円（残業、賞与込みで）

■試用期間
1か月（条件変更なし）

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区 / JR横須賀線/湘南新宿ライン「東戸塚駅」
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県横浜市戸塚区川上町87－４ Ｎ＆Ｆビル １ ２階

＜交通＞
JR横須賀線/湘南新宿ライン「東戸塚駅」より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）

■残業時間
10時間程度/月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

■休日
土日祝休み
年間休日120日

■休暇
・有給休暇（法定通り）
・産休育休（実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・冬季休暇
・GW

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（中退共加入：本採用から勤続1年）
・マイカー通勤可
・育児時短制度
・副業OK
・定期健診・インフルエンザ予防接種

■子育て支援
育児時短制度を導入しており、子育て中の社員が勤務時間を短縮することで、育児にかかる負担を軽減し、家庭と仕事を両立させることが可能です。

■教育体制
入社後は、前任の方から直接指導を行いながら、業務を学んでいきます。初めの1ヶ月を目安に、一通りの業務フローを理解していただくことを目指します。独り立ちした後も、円滑に業務を遂行できるようサポートいたしますので、分からないことがあればご遠慮なく質問してください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない