仕事内容

＜主な仕事内容について＞
人事労務部 労務担当として、以下の業務に携わって頂きます。
○勤怠管理
○入社、退職、休職などのシステム登録処理
◯身上関係（扶養手続き、住所変更、口座変更など）のシステム登録処理
◯住民税・労働保険年度更新、年末調整などの年次業務
◯社会保険、雇用保険の各種手続き
◯各社人事部門や管理部門担当者、従業員とのやり取り
〇労務トラブルの対応
〇就業規則の作成・管理

また適正や希望により、
以下の採用業務に携わって頂く可能性がございます。
○採用管理システムの管理
○面接日程の調整
○応募者からの問い合わせ対応
○関連資料作成など事務

＜どんな組織編制なの？＞
部長1名　（40代男性）
主任1名　（40代女性）
一般職2名（30代男性1名、20代女性1名）
穏やかな方が多く、落ち着いた雰囲気です。

＜当社のサービスについて＞
お客様は高齢者や体の不自由な方、子育て中の方など、生活必需品の購入に誰かのサポートを必要としている方。お客様がインターネットや店舗でお買い物をした商品をご自宅に運びます。
当社は運送業ではありません。あくまで接客業であるというポリシーから、配送スタッフを「ハーティスト」（心に携わる人）と呼び、ホスピタリティを大切にしています。

＜当社の特徴、働き方＞
・当社は風通しが良く、困りごとがあれば周囲に相談しやすい雰囲気です。上司や先輩に対しても気兼ねなく報告や相談をすることができ、社員同士がコミュニケーションを取りやすいです。
・入社後半年ほどは業務に慣れていただくため難しいですが将来的にはリモート勤務も可能です（原則週1～2回）。
・グループ会社がたくさんあるので、複数社の業務に携わる事が可能です！

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

必須条件
■社会人経験3年以上（事務職経験）
■何らかの人事、労務関連の業務経験がある方

歓迎条件
■100人以上の規模の企業で３年程度の人事労務としてご勤務されていた経験のある方
■Excel／簡単な関数（SUM、IF、VLOOKUPなど）の利用経験がある方

※社会人経験10年以上の方も歓迎！
※様々な人と関わりますので、社内外に対する調整力、コミュニケーション力が求められます。

＼このような方をお待ちしています！／
・チームワークを大切にできる方
・当社のビジョンに賛同いただける意欲的な方。
・社内外の様々な人とコミュニケーションを円滑に取りながら、仕事を進めることができる協調性のある方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在、高齢者や体の不自由な方など、買い物をすることが難しい方が増加。今後はさらに多くの方がサポートを必要とすることが予測されています。そのため、当社へのニーズも増加。クライアントとなる店舗もどんどん増加する見込みです。一人でも多くの方をサポートするために、当社にとっても組織強化が急務。サービスの規模が大きくなるほど、会社を裏から支える縁の下の力持ちの存在もとても大切です。そこで、当社のメンバーが気持ちよくホスピタリティを発揮できる体制づくりのため、新しい仲間を積極的に採用したいと考えています。
一緒に人事・労務のプロを目指しましょう☆

給与

月給22万8,000円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収322万円／入社2年目／30歳
●年収490万円／入社5年目／40歳
●年収630万円／入社10年目／45歳

※残業手当は別途支給いたします。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※賞与は業績により支給となります。

勤務地

東京都中央区 / 人形町駅・水天宮前駅より徒歩5分

• 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※I・Uターン歓迎！
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都中央区日本橋人形町一丁目11-2 川商ビル3F

＜交通＞
人形町駅・水天宮前駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間（休憩時間60分）
※残業月平均10時間程度。
※8：30出勤、9：30出勤も可能

休日休暇

週休2日制
（土・日）
＜年間休日105日＞
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（7月・12月※業績による）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆ 資格取得支援・手当あり（衛生管理者など）
◆役職手当
◆オフィス内禁煙
◆ 服装自由（オフィスカジュアル）
◆リモートワーク可
◆PC、スマートフォン貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない