仕事内容

【業務内容】
主に市内有名ホテルで開催される企業様や各種団体主催のパーティーにて、ドリンクサービスやお料理のお取り分けなどをメインとする接客サービス業務です

【仕事の流れ】
■お出迎え
おもてなしの気持ちを込めてお客様をお迎えします
■パーティー中
乾杯時のドリンクの用意や、歓談中のお客様のドリンクをお持ちします
コース形式ではドリンクサービス、ビッフェ形式ではドリンクサービスの他、お客様に代わってお料理のお取り分けなどをします
■お見送り
閉会時には退場されるお客様をお見送りします

その他、式典の受付や誘導案内・表彰式のアテンド業務をお願いすることもあります

就活にも活かせる所作・言葉遣い・接客マナーなどが身につき、
社会人の方々にも役立つ貴重な経験ができます

日本バンケット事業協同組合（通商産業大臣許可 8産 第1168号）に加盟しており、安心してお仕事できる環境です
※レセプタントの名称は組合に加盟している事業者のみ使用できる登録商標です

◆女性スタッフ活躍中！

◆短時間・高収入
実働2時間
勤務開始時間の約1時間前に現地集合、仕事前の準備（控室で着替え等）をします

◆駅近が多く移動に便利
勤務先へは直行直帰で効率的

◆未経験者・初バイトさん大歓迎
特別なスキルは必要ありません
バイトが初めてでも大丈夫
一緒に働くスタッフほとんどが未経験からのスタートです
仲間がサポートしながら丁寧に教えるのでなにも心配いりません

◆登録制で働き方は自由
お仕事のオファーは1勤務ごと
曜日の固定もなくスケジュールや希望に合わせ勤務可能です

学業やサークルと両立したい
仕事帰りにちょこっと稼ぎたい
他バイトとかけもちを検討中…
そんな皆さんにもピッタリのお仕事です

◆友人とのご応募大歓迎

ご興味のある方
質問だけでもかまいません
是非お気軽にお問合せください

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■20代～40代活躍中！
■未経験の方大歓迎
■経験・資格は一切問いません
■学生さん・社会人さん・フリーランスさん・既婚者さん・求職.休職中の方、活躍中！
■ブランクのある方、経験者歓迎します
■副業・Wワーク、ご相談ください

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています

給与

日給5,500円 ～
1勤務（実働2時間）5,500円～
※研修期間あり／7勤務までは1勤務5,200円

勤務地

京都府京都市東山区・他

• 勤務先 : 京都市内のホテル・式場・会館など

★駅から徒歩5分以内です

パーティーごとに異なります

【主な勤務地／契約させていただいているホテル】
●ウェスティン都ホテル京都（三条けあげ）
●都ホテル京都八条（京都駅）
●ホテルグランヴィア京都（京都駅）
●リーガロイヤルホテル京都（京都駅）
●ホテルオークラ京都（河原町御池）
●ANAクラウンプラザホテル京都（二条城前）
●京都ブライトンホテル（烏丸丸太町）
●ハイアットリージェンシー京都（京阪七条）
など（順不同）
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
京都府京都市東山区・他

勤務時間

企業や組合の懇親会が多く、平日夕方開始多数！
主に17:00～・17:15～・17:30～・17:45～・18:00～・18:15～・18:30～・18:45～・19:00～が中心です
お昼の時間帯に開催されるパーティーもあります。
＊開始時間は各パーティーによって異なります

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

待遇・福利厚生

制服無料貸出
（ブラウス・ロングスカート 155㎝位～170㎝位・7～11号位対応）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない