仕事内容

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「一生モノ」の資格を取得しませんか❓
　　　　　　
　　日勤メインで働ける方を募集中！

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●仕事内容
毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し
利用者さんが自分でできないことや
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

●具体的には
・お食事
・トイレやお着換えなどの身体介護
・就寝中の見守りや起床のお手伝い
・利用者さんの外出支援
・介護記録の記入
・医療的なケア など

✐まず入社後に必要な介護資格を取得♪
介護の基礎から医療的ケアまで学ぶことができるため、 未経験の方でも問題ありません。
※無料で取得できますのでご安心ください。
・座学(1日)・実技(1日)・現場(1日)(※同行)の最短3日間で取得可能！

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～　スケジュール例をご紹介　～

⏰08:30　ご利用者宅へ、自宅から直行

⏰09:00　Aさん宅へ到着　お仕事開始！
　　
　朝食準備・朝食の介助・片づけ

⏰11:00　いっしょにテレビを見ます♪
　
⏰12:00　昼食準備・昼食介助・片付け　　

⏰14:30　病院受診のための準備・着替え・移乗

　ー受診中は待機ー

⏰18:00　業務終了、自宅へ直帰

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最初は先輩が同行して慣れるまで丁寧に指導します！
ブランクがある方もお気軽にご応募ください♪♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

🎀ホームケア土屋では就業前に無料で介護資格を取得できます🎀
✅普通自動車運転免許（AT限定可）または原付以上のバイク免許
✅介護系の資格は不要です！
✅業界未経験ＯＫ！
✅主婦（夫）、他業種からの転職歓迎！

※自動車免許がない場合も就業可能なこともございます。お気軽にご相談ください。

✨✨以下の資格をお持ちの方は優遇いたします✨✨
・ホームヘルパー２級
・ホームヘルパー１級
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
・サービス管理責任者
・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事

■学生・フリーター・扶養内勤務ＯＫ！
□Ｗワーク（掛け持ち）ＯＫ！
■ブランクがある方も大歓迎！
□介護資格に興味のある方、無料で取得できます♪（条件あり）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき、3名以上の増員を計画しています

給与

時給1,100円 ～

• 交通費支給あり

・交通費別途
・資格手当あり（保有資格により手当が異なる）
・昇給あり（成績による）
・賞与あり（業績・成績による）
・夜勤手当別途（上限5000円/回）
（夜勤を希望される方は面接にてご相談ください♪）

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 陸前落合駅

• 勤務先 : ホームケア土屋　仙台

★転勤はありません

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【所属事業所 】

住所：宮城県仙台市若林区荒井東1丁目8-4 アライデザインセンター２ 1階F号室

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実際に訪問していただく現場は、
　『ご自宅から訪問可能な範囲のご利用者宅』となります。

※詳しくは面接時にご説明させていただきます。

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区落合

＜交通＞
☆彡訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！
☆彡訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！
☆彡公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！
☆彡ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります

勤務時間

シフト制

⏰勤務時間の一例⏰
・8:00～16:30
上記時間の中から相談ください。

※勤務時間は訪問先により異なります。
※36協定届出済
具体的な働き方は面接でご説明させていただきます♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

✅️勤務日以外は休日
✅️有給休暇（法令通り）
✅️介護休暇（法令通り）
✅️産休・育休制度（非常勤も取得実績あり）

♥株式会社土屋は子育てファミリーを応援します！
♥女性はもちろん、男性スタッフの取得実績多数！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

✅️各種保険完備
　　∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり（保有資格により異なる）
✅賞与あり（業績・成績による）
✅交通費全額支給

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない