仕事内容

ジーンズをメインに製造するメーカーである（株）ジョンブルの直営店でのの販売スタッフとしてご活躍いただきます。お任せするのは、お客様対応や在庫管理、売場づくりなど。入社後には接客マナーや商品知識を現場にてお教えしますのでご安心下さい。

お仕事の始まりから終わり--------
・開店前）掃除・商品整理・ディスプレイ・納品・レジ準備
準備をしながら、売れ筋の把握やおすすめ商品などの確認も行います
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・営業中）販売、接客、レジ対応
　お客様の要望やリクエストにお答えしながらサイズ確認やご試着室へのご案内、お決まりになった商品をレジへご案内、レジ会計等を行います。
↓
・閉店後）商品整理、店内の清掃・SNS発信・レジ締め
翌日の営業に向けて店内を整理、清掃します。また、インスタ用の写真撮影やライブ配信なども行うことがあります。


☆（株）ジョンブルとは？
1952年に創業、1970年よりジーンズを中心としたカジュアルウェアを企画・生産・販売している会社、60年の歴史が育んだ技術と新しい感性が融合したモノづくり集団。モノづくり環境があり、チャレンジできる喜び。限りある資源を使って世の中に無駄な物は作らないという責任。そういった気持ちを胸に、ジーンズをベースにした現代を生きるウェア、人生の中でいつまでもジーンズをカッコ良く履けるスタイルを作り出す会社です。

☆どんなお客様が来るの？
ご来店されるのは、20-40代前半男女がメイン。来店数は1日に平均約20組で、1回あたりの接客にかかる時間は30分程度です。

☆どんな人が働いているの？
1店舗あたりのスタッフ数は、ほとんどが正社員です。
ファッションが好き、人が好きなスタッフばかりです！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

経験者優遇します　

アパレル販売　実務経験半年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数2名

＜担当者からのお願い＞
わたしたちの求人をご覧いただきありがとうございます。
最近、連絡がとれない事や間違い応募、決めた面接日に連絡なくいらっしゃらない方が多い状況です。せっかく、ご興味を持っていただいたからにはぜひ１度お話したいと思っています。そのため、ご応募される前にしっかり考えた上で応募をお願いします。

・応募受付後、3日以内にご連絡いたします。
・WEB面接可否

（例）
【選考の流れ】
書類選考（履歴書）
↓
一次面接（人事担当・現場担当とWEBもしくは対面上で行います。）
↓
二次面接
↓
内定（面接後10営業日以内にお電話にて結果をお伝えいたします。）

給与

月給23万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 420万円

年齢や経験により応相談
初年度は有期契約ですが、基本的には更新・無期への転換しています。

【手当】について
・交通費支給 月50,000円まで全額支給
・時間外手当 あり

【福利厚生】
・各種社会保険雇用保険（厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険）
・財形貯蓄（任意）
・退職金制度（在籍期間3年以上）
・短時間正社員制度
・再雇用制度
・育児介護休業制度
・時短勤務制度
・自社商品購入割引制度
・服装自由 （ジョンブルに見合った服装）

【試用期間】
期間：3ヶ月間
※労働条件は本採用と同じです。

勤務地

東京都世田谷区 / 東急田園都市線・大井町線　「二子玉川駅」直結

• 勤務先 : JOHNBULL HEAD HARBOR　二子玉川ライズ店（ジョンブルヘッドハーバー）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎バイヤーやMDなど、キャリアアップも可能！
◎短時間正社員もご相談にのります。
2023.9OPEN！！

＜住所＞
東京都世田谷区世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ・ショッピングセンタータウンフロント3F

＜交通＞
東急田園都市線・大井町線　「二子玉川駅」直結

勤務時間

シフト制

実働8時間、休憩1時間
シフト制（例：10：00～19：00、11：00～20：00）
短時間社員でも可能です！



休日：年間110日
◇慶弔休暇あり
◇有給休暇あり
初年度に10日付与（最高20日）
有給取得率37％以上
◇産休・育児休暇取得率100％（R4年度）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
販売スタッフ／各店のシフトによる（年間休日110日）


共通／有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、短時間正社員制度、自社商品購入に関しては社員購入割引

女性は育児休業所得100％、2018くるみんに認定されています。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由

新型コロナ対策・・・マスク支給、定期除菌
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない