仕事内容

【完全未経験】月収25万円以上／年間休日120日以上／寮・社宅あり／ルーティンワーク多め

★35歳以下の方限定の求人です★
（※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため）

*Native Japanese speaking skill is required.

◎年間休日120日×週休2日制でしっかり休める！

◎残業代100％支給＆資格や役職手当でキャリアアップ！

【仕事内容】
ビルメンテナンス職として、空港や商業施設・ビル内にあるさまざまな機械設備の点検やメンテナンス等をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
皆様が日々生活をしているビルや商業施設の中には、多数の機械設備が入っています。
その設備が円滑に稼働するよう、施設の巡回や装置の点検、メンテナンスや建物内の監視業務などを行います。世の中の「根幹」となるインフラを支えるエンジニアとして活躍できます。屋内業務が9割となります。

＜手に職をつけられる！＞
いくつもの資格が取得でき、手に職をつけてキャリアアップが可能な仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

未経験歓迎
「ルーティンワークが好き」
「モクモク、コツコツとした仕事が得意」
「ものづくりに興味がある」
「手に職をつけたい」
「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい」
「正社員デビューしたい」
などとお考えの未経験の方も大歓迎です！

〈こんな前職の先輩社員が活躍中〉
●製造業
●製造業の派遣スタッフ
●警備員
●コンビニアルバイト
●飲食業のアルバイト　…等

当社の中途入社者のなんと約80％が未経験者。
未経験から活躍している先輩がまわりに多いので、気持ちの面でもサポートしてくれます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜大規模プロジェクトを任される安定企業。＞

大型の商業施設やスポーツ施設、世界最先端の鉄道、既存建築物のリニューアルプロジェクトなどを手がける共同エンジニアリング。業界全体で遅れていたIT化の推進に着手するなど、新しいことにも果敢にチャレンジしています。大手企業から寄せられる依頼に応えるため、また世界に誇る日本の高度な技術を守っていくためにも、引き続き全国で新メンバーを採用します。

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／22歳
●年収420万円／入社2年目／29歳
●年収540万円／入社4年目／42歳

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※残業代は一分単位で全額支給し、サービス残業は一切ございません。
諸手当
◇交通費全額支給（上限なし）
◇時間外手当（100％支給）
◇休日出勤手当
◇資格手当　※国家資格該当者対象

勤務地

千葉県夷隅郡大多喜町

＜住所＞
千葉県夷隅郡大多喜町

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・8:00～16:45（休憩60分）
・16:00～翌0:45（休憩60分）
・0:00～8:45（休憩60分）
※配属先により異なります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇出産休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（取得実績あり）
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇作業着・安全靴等（仕事に必要な物は全て支給）
◇社宅（単身者向けの家具家電あり物件も用意）
◇資格取得支援制度（オンライン研修）
◇定期健康診断制度（婦人科健診含）
◇会員保養施設（宿泊料金・チケット等）割引
◇U・Iターン支援（引越費用補助）
◇教育施設 KENスクール受講（費用会社負担）
◇キャリアアドバイザー制度
◇社員紹介制度（お祝い金支給あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない