京和工業株式会社

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 15日前

【日給16500円～】＼運転が好き、運転だけしたい方へ！／10tダンプドライバー

京和工業株式会社 / １０ｔダンプドライバー

給与
日給 1万6,500円～ 1万6,500円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都練馬区
勤務時間

08:00 ～ 17:00 残業なし / 完全土日祝休み

年間休日120日以上寮・社宅・住宅手当あり

同じ会社の求人を見る（15件）

募集要項

仕事内容

＼日給なんと16500円！？／

【仕事内容】
建築現場で発生した土砂を
捨て場や建設現場へ運ぶお仕事です。
土砂の積み込みや
手降ろし作業はありません！

また、現在メンバーの増員に向けて、
新型車両を導入中！
ピカピカダンプが待ってます！

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【職場環境】
優しく頼りがいのメンバーが在籍し、
困ったときは自然と助け合う風土です。
「京和さんっていいなぁ」と
同業者の方から言われることが、
自慢です！

また、様々な保有施設や、
春にはBBQ、秋には社員旅行。
水上バイクなどの珍しい
レクレーションも行っています✿
もちろん自由参加になりますよ♪

《安心の教育制度》
入社時には、座学、実習、講習と
しっかり研修を行います！
また、キャリアに合わせた技術習得や、
能力向上の為の教育制度など、
どんどん成長＆昇給できる環境です！

がっつり稼ぎ方やプライベートと両立したい方など
従業員の皆さんに合わせた働き方を提供しております♪

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須資格】大型自動車免許
トラックなどの運転経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています！

給与

日給1万6,500円～ 1万6,500円

交通費支給あり

※試用期間3か月有(条件変更なし)
※賞与あり、昇給年1回

勤務地

東京都練馬区

勤務先 : 【面接場所】埼玉県朝霞市上内間木377-82（営業所）

※営業所に集合してから現場に向かいます。

＜住所＞
東京都練馬区

勤務時間

08:00 ～ 17:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
土日祝／週休二日制
◇ 年間休日120日以上！

その他：夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など
※有給休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回！
◆賞与年2回！

◇時間外手当、通勤手当、諸手当あり。
◇交通費支給あり
◇制服（夏服、冬服）支給
◇社会保険完備！

＜住宅施設＞
・独身寮完備１

＜その他福利厚生＞
・保養施設：エクシブ、ベイコート倶楽部、
ツインタワー石打など所有

＜レクリエーション＞
・会社主催
春にはBBQ、
秋には社員旅行、
年末には忘年会など。

・自由参加
ゴルフ、フットサル、
ウィンタースポーツ、
水上バイクなど。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

京和工業株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月18日

careers at

京和工業株式会社

【賞与２回◎】【土日完全休み】
【！単身寮＆保養施設有り！】

小さい頃に憧れた
でっかいマシンをあなたが操る！

福利厚生充実の会社で
希望ある人生を送りませんか？

MESSAGE

ごあいさつ

誰だって良さと強みを持っている
弊社でその魅力発掘しませんか？

当社は重機による掘削残土処分を中心に、
土工事、解体などの業務に携わってきました。

今、日本の建設技術は世界一と言われる中で、
若者達の技術離れが著しく
これを解決しなければ、我々の業界の明るい未来はないと思っています。
その危機感に基づいて、若い力を育てるとともに
社員の幸せ、やりがいのある仕事環境を作るために
会社全体で取り組んできました。

建設業界の未来を若い力とともに盛り上げて行きたい。
前向きに自主性を持って頑張る人たちを全力で守り、バックアップしたい。

最初から出来る人などいません。
一つずつ学び経験し、時には失敗をしながら、それ糧に成長していく。
今、働いているメンバーもそうやって一つずつ経験を積み重ねて人たちばかりです。

「やる気」と「自主性」

それがあれば人は成長出来ます。
皆の成長のため、力を合せましょう。
皆様とお会いでいる日を楽しみにお待ちしています。

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メリット

当社で働く良いところ

『01.体を使った仕事がしたい！資格を活かしたい！』

自分がいったい何に向いているのか。考えるよりも行動してみてはどうでしょうか。何となく、少しでも興味を持っているならば、それを実現できる環境が当社にはあります。大型免許や重機オペレーターの資格はあるが、自分に合った職場が見つからないなら、当社のドアをノックしてみてください。その資格を必ず活かせる場所が当社にはあります。「やる気」を形に出来る場所をあなたに提供します。
『02.経験豊富な先輩がしっかりフォローしてくれる』

同じ仕事でも、会社によってやり方が違う事はたくさんあります。もちろん当社でも、それは同じです。分からない事、今までと違っている事、知らない事は社員全員でカバーし合う文化が当社には根付いています。頼りになる先輩がたくさんいますので、どんな事でも相談してみてください。長年勤めている経験豊富な先輩が、あなたをしっかりフォローしてくれますので安心してください。
『03.定着率が高い！みんなが明るく楽しい職場です。』

当社の仕事に少しでも興味があれば、是非、見学に来て見てください。そして、1人でも多くの社員と話をして職場の雰囲気を味わってもらえたらと思っています。仕事をする上で、当然ながら報酬はとても重要です。しかし、何よりも大切なことは、人との関係性です。勿論、頑張って成長した分、しっかり評価します。でも、やはり、楽しい職場が一番です。これに勝るものはないと思っています。

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教育制度

高スピードで一人前になれる！
それが京和の教育制度です！

Point 1
[安全第一]

現場で働く社員全員が一日の仕事を安全に終える。何をおいてもコレに勝るものはありません。そのために必要な研修、また現場におけるさまざまな場面での徹底した指示を心掛け、全社員が安全で安心して働ける環境を目指しています。
Point 2
[仲間同士が連携し合う気持ちが当社の文化]

仕事になれば、1人1人で仕事をする場面が多い職場。判断に困った時、迷った時に助け合う文化が当社にはあります。先輩や後輩の垣根を越えて、相談し合い、意見を言い合える。そうやってお互いが成長して行く環境づくりを目指しています。
Point 3
[現場での実践能力と仕事全体を知体系的に学べる職場環境]

京和工業株式会社では、OJT、OFF-JTを活用し、技術を身に付け、仕事の第一線で活躍する人材育成を目指し、キャリアに応じた技術習得と能力向上のための各種教育制度を実施しています。

現場での実践能力と仕事全体を知体系的に学べる職場環境
Point 4
[当社の研修・資格支援制度について]

・新入社員研修
入社時に、建設業界に関わる基本的な知識や安全面での研修を行います。研修内容は、座学、実習、講習など未経験者でも抵抗なく受講できるプログラムになっています。

・資格取得支援（社内規定有）
当社では、入社後もスキルアップを目指してもらうため、資格支援制度を行っています。目指す目標を設定して、自分のために知識や技術の向上を目指してください。

・安全衛生教育制度
毎月開催される安全衛生協議会を中心とした、労働災害を防止するための安全衛生教育制度を導入しています。

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福利厚生

ずっといたくなる会社を目指して、
福利厚生の充実に力を入れています！

[充実した生活！]

◆休暇について
・週休二日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇など

※年次有給休暇制度
※産休・育休制度

◆昇給・賞与
・昇給年一回
・賞与年二回
[安心して仕事に集中できる！]

◆加入保険について
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

◆住宅施設
・独身寮完備

◆その他福利厚生について
・保養施設：エクシブ、
ベイコート倶楽部、
ツインタワー石打など所有

◆レクリエーションなど
・会社主催：BBQ開（春）
社員旅行（秋）
忘年会など

・自由参加：ゴルフ、フットサル、ウィンタースポーツ、水上バイクなど

◆お給料サポート（GLTD）
病気やけがで長期間お仕事が出来なくなった場合、
収入の40％を65歳まで補償する保険。
各従業員に費用負担をかけることなく、
会社で保険料を全額負担しております。

◆ハイパーメディカル
業務以外の病気やけがによる
入院費用（上限50万円）を補償。
万が一の入院時も会社でしっかりサポートします。

◆上乗せ労災保険
業務中にケガをした場合、
会社が一定額のお見舞金を支払う保険

MEMBERS

社員紹介

離職率が低いのは弊社の自慢！
そんな弊社の魅力やメッセージを語ってもらいます。

工事部長
中里

『小さくてもいい。目標を持つことで人は成長する。』

当社は比較的若い社員が多く在籍していて、仕事に対して意欲がある人が多い会社です。これから当社を目指す方々にお願いすることは、「失敗を恐れず、新しい事に前向きにチャレンジして行って欲しい」。それに尽きます。なぜなら、前向きな失敗は必ず未来への糧になっていくからです。若い人は思い切ってやりたい事をやってください。そうすることで、徐々にプロとしての意識が芽生えてくるはずです。そうなった時が次のステップへ進むチャンスです。
仕事に対する意欲を持って、職長クラスや現場を仕切る班長を目指して行く。自分自身で目標を持って仕事に取り組める人になってもらいたいと思っています。
専務取締役
森下

『誰だって、その人なりの良さと強みを持っている』

建設に関わる仕事では、特に安全を意識して仕事をすることが大切です。さまざまな業者や人が出入りする作業現場では守らなければならない規則やルールがたくさんあります。それをしっかり守れることが建設の仕事ではとても大事なことです。
それと同時に、仕事道具、車や重機、その他の機械もすべてそうですが、物を大事にすること。定期的に掃除をするなど、本当に基本的なことですが、ここを意識出来ている人になって欲しいと思っています。私も最初から出来た訳ではありません。だから急がず一つずつ。基本を意識しながら頑張って欲しいです。誰にだって、その人なりの良さや強みがあると思っています。自分の仕事を大事に、そして責任感を持って頑張る人になって欲しいです。
土工職長
高月

『働いてみて思ったこと』
僕は、もともと、ものづくりや、手を動かす仕事が好きだったので、時には大変な時もありますが、いつも楽しみながら仕事をやっています。
会社がみんな明るい人たちばかりなので、それも仕事のやりやすさに繋がっています。働いている職場の環境って本当に大事だなと思っています。

『求職者の方へメッセージ』

当たり前の事を当たり前に。これが僕のモットーです。礼儀正しく、真面目に。
重複しますが、体力が必要な仕事です。大変な時もあります。だけど、しっかりとやる気を持って頑張れば、その分だけ成長出来る仕事です。一緒に目標を立てて頑張りましょう。
重機オペレーター職長
伊東

『働いてみて思ったこと』
大きな重機を使って仕事がしてみたい。そう思って入社しました。自分が「やってみたい」と思った仕事が出来ている今が、とても充実しています。同年代で同じ職種のメンバーも会社にいるので、色々と情報共有が出来るのも、この会社の良いところです。仕事場でも力を合せ、工事がスケジュール通りに終了した時は、とても満足感を感じています。

『求職者の方へメッセージ』
仕事をするにあたって、人との繋がりを感じられる会社です。建設の仕事が未経験でも、興味があれば、一度、を覗きに来て見てください。社員みんなでお待ちしています。

COMPANY

会社情報

会社名	京和工業株式会社
事業内容	住宅・建築・土木など、幅広く事業を展開しております。 ◆建設機械・残土処分掘削残土処分工事を主とし、高い技術で安全に計画通りに施工します。 ◆土工事・解体などをサポート建設現場での業務を多岐に渡ってサポートします。
企業 WEBサイト	https://www.kyowa-recruit.jp/
所在地	東京都千代田区二番町9-10タワー麹町6階

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