仕事内容

中型タンクローリー車ドライバー
雇用形態：正社員

「仕事内容」

中型タンクローリー車
ドライバーを募集中です。

中型ローリーを使用した
主に食品や原液の
配送業務をお願いします。

※食品・原液の配送なので、
危険物を扱うことはありません。
ドライバーの皆さまにとっても
安全に働ける環境をご用意。

▼配送先
京阪神・愛知方面がメイン。
広島・四国、さらに
九州方面へも対応しています。
九州方面へは片道フェリーを
利用するため、バラエティ
豊かなルートが楽しめます。

▼安全へのこだわり
アルコールチェックや、
車体点検など、しっかり
行ってまいります。

荷物の積み下ろしや、
配送先での対応など、
しっかりサポートしますので、
安心して業務を行えます。

▼このような方、お待ちしています。
安全運転を心掛け、
時間管理ができる方や
顧客対応が可能な方。

ご応募ください！

「ケン・トップカーゴの紹介」

主に食品・食材の配送業務のため、
好・不況に左右されにくく
安定した収入が得られる会社です。
当社で初めて運送業務に
携わる方も多く、安心して
就業していただける会社でもあります。

今後の目標は、倉庫業の拡充と
運送業における優れた
ドライバーの育成です。

私たちは食品関連の
商品を取り扱っており、
心配りや気配りが必要な仕事です。

この分野でナンバーワンを
目指し、皆様に満足いただける
物流サービスを提供し続けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

普通自動車の運転経験1年以上
中型自動車免許必須
※8t未満限定免許不可
フォークリフト運転技能者があれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員します。

給与

月給21万4,829円 ～ 30万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
232万2,435円 ～ 262万5,000円

＜年収例＞
●年収250万円／入社2年目／20代・ドライバー
●年収300万円／入社5年目／30代・ドライバー

◆経験や能力を考慮し、決定します
◆月給に能率手当が含まれています
　能率手当：60,000円～130,000円
◆その他、別途手当あり
・家族手当：5,000円／人
・皆勤手当：20,000円／月
◆昇給あり(1月あたり1,500円～10,000円/前年度実績)
◆賞与あり(計3ヶ月分/前年度実績）
◆試用期間
・期間：3ヶ月
・月給、他：同条件

勤務地

滋賀県東近江市 / 「河辺の森」駅・「五箇荘」駅
★転勤はありません

マイカー通勤OK
転勤なし

＜住所＞
滋賀県東近江市南清水町６４４－３

＜交通＞
「河辺の森」駅・「五箇荘」駅より車で8分

勤務時間

08:00 ～ 16:45

◆実働7時間45分(休憩60分)
◆月平均時間外労働時間27時間
※物量や繁忙時期など、
残業時間が変動する場合有り。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆週休2日制
◆年間休日105日
◆休日：日・祝、他、土曜日(隔週)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆お盆休暇
◆有給休暇(6ヶ月経過後の10日付与)
◆当社のカレンダーによる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種手当あり
・能率手当：60,000円～130,000円
・家族手当：5,000円／人
・皆勤手当：20,000円／月
◆昇給あり(1月あたり1,500円～10,000円/前年度実績)
◆賞与あり(計3ヶ月分/前年度実績）
◆社会保険制度あり
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
◆交通費支給(上限21,000円/月)
◆U・Iターン支援あり
◆制服貸与
◆退職金共済加入
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆再雇用制度あり(年齢上限あり)
◆寮・社宅あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない