仕事内容

オールイングリッシュ型のプリスクール・学童保育「KidsDuo」で様々なプログラムを運営するバイリンガルスタッフの仕事です。英語力を活かしながら、子ども達の成長を楽しく見届けることができます。


＜KidsDuoとは＞
「英語の指導」ではなく、英語環境下でのゲームや歌などを通じ、日常的なシーンで自然に英語力やコミュケーション力を身につける教室です。学年の区別はなく、子ども達は年齢や国籍にとらわれることなく過ごすことができます。


＜具体的な仕事内容＞
子ども達と一緒に、教室が用意するプログラムの進行やサポートを行ないます。
教室長の支援をお願いすることもあります。

■小学生コースの例
14：30 「単語学習・先生と遊ぼう」　
15：30 「食事にまつわる英語に触れながらおやつの時間」
16：15 「理科、社会、工作、音楽、演劇、ダンス等の様々なプログラム」
17：05 「レベル別プログラム」
18：00 「今日やったことを英語で発表」
18：30 「読み・書きの力を伸ばす」
19：15～ 子ども達の帰宅後、片付けや翌日の準備をして終了

※子ども達は学校や学童の後、週に数日教室へ通っています。

※各プログラムは、ネイティブスタッフと協力して進行します。
　

＜仕事のポイント＞
◎ネイティブスタッフが一緒に働く仲間。自身の英語力もスキルUPが目指せます。

◎「消極的な子が、いつのまにか英語を楽しんでいる」といったこともしばしば。日々感じる子ども達の成長も、楽しさのひとつです。


＜入社後の流れ＞
入社後1ヶ月程度は先輩スタッフに教わりながら、プログラムの進行方法を覚えていただきます。常に複数名のスタッフで教室を運営しているため、何かあればいつでも周りがサポートします。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■ネイティブスピーカーに通じるレベルの英語力をお持ちの方
＜例＞
・海外での留学やホームステイ経験をお持ちの方
・子どもの頃から英語学習をされていた方
・日常語として英語を使用するエリアで生活されていた方
・旅行や仕事等、海外へ出向く機会が多くあった方
等

※選考の際は、当社ネイティブスタッフとの電話による英会話の発音テストを実施します。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 320万円

※時間外勤務分（残業代）は別途支給します。
※賞与は支給対象期間の在籍実績に基づき支給します。
※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

東京都練馬区 / 都営大江戸線　光が丘駅

• 勤務先 : KidsDuo光が丘

当社が運営する他教室＜Kids Duo赤塚・Kids Duo西台（ともに板橋区）＞へのヘルプをお願いすることがあります。またスタッフ体制により他教室への異動もあり得ます。

＜住所＞
東京都練馬区高松4-5-12　パピヨン・ドルメール1F

＜交通＞
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩8分

勤務時間

シフト制

シフトにより（1）または（2）で勤務（1日の実働8時間／休憩1時間）
（1）10：00～19：00
（2）11：00～20：00
※シーズナルスクールの開催期間（夏休み・冬休み・春休み）中はシフトが異なることがあります（早出）。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
◇ 土曜・日曜
　※但しイベント等により出勤をお願いする場合があります（年に数日）。
◇ 祝日
◇ 年末年始休暇（教室カレンダーに基づく）
◇ 夏季休暇（教室カレンダーに基づく）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与 年2回（夏・冬）
　※支給対象期間の在籍実績に基づき支給します。
■交通費支給
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない