仕事内容

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夜勤手当で効率良く稼げる(^O^)／
就寝中の『見守り』メインのお仕事です！

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●仕事内容
毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し
利用者さんが自分でできないことや
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

●具体的には
・就寝時の見守りや起床のお手伝い
・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護
・介護記録の記入
・医療的なケア など

～医療的ケアを行うために～
土屋では、「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」という資格を無料で取得できます。
資格を取得することで特定の方の医療的ケアを行えるようになります！
・受講・取得費用は無料！
・座学(1日)・実技(1日)・現場(1日)(※同行)です

◇収入例◇
・週1日夜勤ではたらく学生のAさん
時給換算1680円×10時間×週1日（月4日勤務）
=月収67,200円

・週3日夜勤ではたらくWワークのBさん
時給1680円×10時間×週3日（月12日勤務）
＝月収201,600円

★夜勤手当が1回5000円なので、効率よく稼げます！

👍土屋のオススメポイント👍
◎週1日からOK
◎Wワーク歓迎！
◎主婦・主夫・ママさん活躍中
◎マイカーで直行直帰可能

働き方は面接時にお気軽にご相談ください！
是非ご応募お待ちしております♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

⭕️普通自動車免許必須（AT限定可）
⭕️介護福祉士以上の介護資格必須

※自動車免許がない場合も就業可能なこともございます。お気軽にご相談ください。

✨✨優遇資格✨✨
・ホームヘルパー１級
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・サービス管理責任者
・社会福祉士、社会福祉主事

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚介護福祉事業で活躍された経験のある方は大歓迎です♪˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

■学生・フリーター・扶養内勤務ＯＫ！
□Ｗワーク（掛け持ち）ＯＫ！
■ブランクがある方も大歓迎！
□介護資格に興味のある方、無料で取得できます♪（条件あり）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき、3名以上の増員を計画しています

給与

時給1,680円 ～

• 交通費支給あり

・夜勤手当含（夜勤1回につき上限5,000円）
・交通費別途
・資格手当含（上記は介護福祉士をお持ちの方の場合、保有資格により手当が異なる）
・昇給あり（成績による）
・賞与あり（業績・成績による）

勤務地

宮崎県児湯郡川南町 / 川南駅

• 勤務先 : ホームケア土屋　宮崎

★転勤はありません

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【所属事業所 】

住所：宮崎県宮崎市新城町23-1 サンジェルマン1202号室

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実際に訪問していただく現場は、
　『ご自宅から訪問可能な範囲のご利用者宅』となります。

※詳しくは面接時にご説明させていただきます。

＜住所＞
宮崎県児湯郡川南町

＜交通＞
☆彡訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！
☆彡訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！
☆彡公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！
☆彡ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります

勤務時間

シフト制

⏰勤務時間の一例⏰
・17:00～9:00
上記時間の中から相談ください。

※勤務時間は訪問先により異なります。
※36協定届出済
具体的な働き方は面接でご説明させていただきます♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

✅️勤務日以外は休日
✅️有給休暇（法令通り）
✅️介護休暇（法令通り）
✅️産休・育休制度（非常勤も取得実績あり）

♥株式会社土屋は子育てファミリーを応援します！
♥女性はもちろん、男性スタッフの取得実績多数！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

✅️各種保険完備
　　∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり（保有資格により異なる）
✅賞与あり（業績・成績による）
✅交通費全額支給

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない