仕事内容

お客様にご満足いただけるように考え、
接客していきます。

いわば、
お客様が楽しい時間を過ごすためのお手伝い。

「もっとこうしたほうがいいのでは？」
といったアイデアは遠慮なく発信していきましょう。

★ポイントは、お客様が
〝また来たくなるようなサービス〟
を提供すること。

入社後まずは店舗スタッフとして、
〝小さな気くばり・心くばり〟で、
お客様が「この店舗にきて良かった」と
思えるようなサービスを届けてください。

例えば、大当たりしそうなお客様がいたら、
それを見越してドル箱を用意。
お客様に届けるときは、
「おめでとうございます」と一言添える。
…そのような、お客様の楽しさを倍増させるようなサービスに期待しています。

★あなたのチーム連携力にも期待しています。

ホール業務は〝チームプレー〟

あなた以外に複数の正社員や、アルバイトスタッフさんも参加しております。
あなたの接客だけが良ければOKではなく、
〝全スタッフの能力が発揮できて〟
初めて良いホール運営が出来ていると言えます。

お店で働くスタッフのみなさんと常に意見交流し、尊重し合い、全員で向上していけるような職場づくりを目指してください。

ゆくゆくは、店舗で働くみなさんの行動力やモチベーションを上げていけるような存在になって頂くことに期待しています。


▼【入社後は、以下の研修を実施します】
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■ 中途入社研修
└会社の理念などを学んでください

■ 店舗での研修
└店舗にて、仕事内容について理解を深めていただきます


★店舗配属後もしっかりとフォローします。

各地域のエリアマネージャーや店長が定期的に面談を行なっています。疑問や要望などもその時に遠慮なく伝えてください。お互い納得するまで、話し合いを行ないましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜未経験者、第二新卒者、フリーターの方、歓迎！＞

★前職の雇用形態、ブランク、学歴は問いません。
★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

―― 以下のいずれかに当てはまるという方、ぜひご応募ください ――
・個人プレイではなく、チームワークを大切にする仕事がしたい。
・自分の努力がしっかりと評価される環境で働きたい。
・人を楽しませたりするのが好きだ。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

パチンコホールをメインで展開する当社。店舗数を順調に増やし、今では北海道から九州まで全国に展開エリアを拡大させました。

これからのパチンコ業界は世の中と同じように変化を大きく求められています。この先の時代で経営理念になります「生きる」ためにも、この先、新たな仲間を迎え入れ、会社として更なるパワーアップを目指していきます。

給与

月給25万6,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
335万円 ～

◆大卒以上：月給28万7000円以上
◆上記以外：月給25万6000円以上

※残業代は別途支給となります。（上記金額には、固定残業手当を含みません。）
　尚、いずれも一律の住宅手当を含んでいます。

※上記は初任給額。各職位における評価項目が合格点に達して上長の推薦を得られれば、在職期間に問わず昇格できます。
※試用期間中(2ヶ月間)は、大卒以上で月給26万6000円以上、左記以外では月給23万5000円以上となります。


▼年収例

◎入社1年目・高卒／一般職
└386万円（月給27万円・賞与25万円）

◎入社2年目・高卒／一般職
└403万円（月給27.5万円・賞与68万円）

◎入社2年目・大卒／一般職
└440万円（月給31万円・賞与58万円）

◎入社3年目／リーダー職
└490万円（月給33万円・賞与80万円）

◎入社5年目／リーダー職
└520万円（月給35万円・賞与85万円）

勤務地

愛知県豊橋市中原町 / 新所原駅

• 勤務先 : 立岩本店（がちゃぽんグループ）

※入社後は希望のエリア内で配属店舗を決定。将来的にはキャリアアップの一環として転勤となる場合もあります。
※配属店舗は諸事情により希望に添えない場合もございます。

＜住所＞
愛知県豊橋市中原町字瓶焼15番地の1

＜交通＞
≪駐車場完備。マイカー通勤歓迎≫

◆「新所原駅」から車で３分（徒歩１２分）
◆「アスモ前駅」から車で５分
◆「二川駅」から車で８分
◆「鷲津駅」から車で１４分
◆「湖西運動公園」から西へ車で８分
◆「湖西市役所」から西へ車で１１分
◎湖西方面からも通いやすい立地です。

勤務時間

シフト制

2交替制
■早番 8：30～16：30
■遅番16：00～24：00の交代制
□実働 7時間30分、休憩50分

※店舗により勤務時間帯が多少異なりますが、実働時間は変わりません。
※当社でも「働き方改革」という名目で、無駄な残業を縮小するプロジェクトを動かしております。

休日休暇

週休2日制
◆月8日／交代制
◆週休2日（月8日／交替制）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆母性健康管理のための休暇
◆育児・介護休業
◆生理休暇
◆裁判員制度（最大３日※有給）

✅取得率100％、1万円の手当付きリフレッシュ休暇あり！

◆リフレッシュ休暇
├入社1年目：5日付与
├2年目以降：10日付与
└※取得率は役職問わず100％
⭐休暇取得の際は１日につき１万円の手当を支給します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇格年２回
結果が全てではなく、普段の頑張る姿勢をしっかり評価するのが当社の考え。実際に、入社半年で４万円以上の昇給となった社員もいます。

◆賞与年２回（6月、12月）
└会社の経常利益目標数値を超えれば超えるほど、多く支給されるシステムです。

◆転勤補助（※規定あり）
├物件探しのための旅費（交通費・宿泊費）
├引っ越し費用（運搬）
├赴任準備金
├転勤旅費（交通費・宿泊費）
├入居時の敷金・礼金等
├住宅手当（3～5万円/月）
├お祝い金
└教育費の補助※家族帯同の場合（幼保園～高校まで）

◆単身赴任制度（※規定あり）
├家賃補助（上限8万5000円/月）
├単身赴任手当（5万円/月）
└帰省旅費（毎月定額支給）

◆交通費支給（社内規定による）
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆こども手当（お子さま一人につき、1万円支給）
◆退職金制度
◆保養所（会員制ホテル）あり
◆永年勤続表彰

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない