仕事内容

【蒲郡市】年間休日120日以上◆日勤のみ◆常駐設備管理◆上限無しの資格手当／退職金有／応募資格要確認

☆年齢45歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用（省令第1条の3第1項第3号のイ）

大型施設にある“電気設備”や“空調設備”等の点検・メンテナンスをお任せします。

＜施設について＞
管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。熱狂に包まれる「ドーム球場」、多くの人が訪れる「高級ホテル」、買い物を楽しめる「商業施設」など、様々な施設の中、今回は研究施設があなたの職場になります。

＜具体的な仕事内容＞
■点検・メンテナンス
給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の流れを確かめたり。チェック項目に沿って点検を進めていただきます。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配をお願いします。

■お客様対応
施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応します。「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明し、対処します。長い付き合いのお客様が多いので、連携がとりやすいです。

※書類作成などの業務もお願いします。

※仕事の内訳としては、点検・メンテナンスが50％、お客様対応が25％、書類作成などの業務が25％といったイメージです。

＼会社をあげて、スキルアップを支援します！／
▼未経験からでも問題なし！
初めのうちは先輩のアシスタントをお任せします。機械や工具の触り方をイチからお教えするので、ご安心ください。

▼資格取得を全力支援！
「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。経験を積めば大手ビルメンテナンス会社への転籍も可能。手に職をつけ、理想の働き方を叶えてください。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

◎「機械いじりに抵抗がない」「手に職をつけてみたい」という人にピッタリです！
◎何かしらの設備メンテ経験者歓迎！（電気、自動車、機械等）

＼★これまでエン転職で100名以上が入社！8割以上が未経験スタート★／
もちろん、メンテナンス経験者なども幅広く活躍中です。上限なく支給される資格手当は50種類あります。

初歩的な資格をはじめ資格ごとに手当は毎月支給されますし、合格時は試験費用を会社が負担します！ぜひ理想のキャリアを歩んでください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

▼10名以上のスタッフを積極採用！
大手ビルメンテナンス会社からの依頼が増えているのですが、元々は機械の設計や開発に携わるエンジニアをお客様のもとへ派遣する「技術者派遣サービス」からスタートした私たち。今ではビルの設備管理も数多く任せていただいています。今後を見据えてスタッフを増員することになりました。未経験から育てる環境があります！安心してご応募ください。

▼事業領域も拡大中！
アビリーブとして、ビルメンテナンスに付随する発電機サービス事業や、ビルメンテナンス自体を委託いただくケースも出てきています。事業拡大に伴い、社内・外で多彩なキャリアを構築できる可能性も広がっているんです♪

給与

月給22万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

【モデル月収：28万円】
18万円（基本給）+5万円（職種給）＋2万円（時間外手当）+3万円（資格手当）

★変形労働時間以上の定時間（1ヶ月が28日の月：160時間～、31日の月：177.1時間）を含め、残業代は全額支給です。
★資格手当に上限はありません。とった資格の分だけ、給料に還元します。
※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県蒲郡市 / 蒲郡駅

※U・Iターン、歓迎！
車通勤可

＜住所＞
愛知県蒲郡市

＜交通＞
蒲郡駅、三河塩津駅より車で10分程度

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇

原則土日祝日休み、他カレンダーにより変更あり
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（当社規定）
■残業手当全額支給
■社宅（会社規定）
■退職金制度（会社規定）
■懇親会
■制服貸与
■名義手当（月2000円～3万円）
■資格取得支援制度
・参考書、電工2種実技試験キット貸与　※会社規定による
・有資格者との懇親会を会社が設定　など。

＼資格手当の数、なんと50種類！！／
支給される手当に上限はありません。資格を取った分だけ、給与に還元されます。（企業概要欄をご覧ください。）

＞＞支給事例＜＜
・第3種電気主任技術者：月1万円
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/1級管工事施工管理技士：月8000円
・2級ビル設備管理技能士：月2500円
・第2種電気工事士/2級ボイラー技士/第3種冷凍機械保安責任者/乙種4類危険物取扱者/乙種消防設備士：月2000円 など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない