仕事内容

◎履歴書なしで面接OK！約80％のメンバーが未経験スタートです。
データ入力や資料作成、お客様からの問い合わせ対応などの事務作業をお任せします。ExcelなどのPCスキルが活かせる仕事もあれば、医療系など専門知識が身につく仕事も。未経験から始められる環境のため興味がある方はお気軽にご応募ください。

＜仕事例＞
・大手家電メーカーでの一般事務業務（書類作成、勤怠入力など）
・携帯電話の故障・不具合に関する問い合わせ対応
・医療事務業務（電子カルテの入力、レセプトなど）
・カメラ用ガラスレンズの部品・材料の発注、納期管理など
・ステンレス製品を製造するためのCADでの図面データ化作業
・データ入力（工場の生産進捗管理、工程管理）

◎先輩がそばにいます！
分からないことや困ったことがあっても、すぐに相談できます。初めての業務にも安心してチャレンジできます。

◎勤務先までの交通費支給！
個室寮を利用することができる案件もあるので、お金をかけずに新生活を始めることが可能です（寮をご希望の方はご相談ください）。また、給与の週払い制度も用意しています。

◎東証プライム上場企業グループで事務スキルを身につけられます。
将来的には、「この業務に挑戦したい」「得意分野を極めたい」など、あなたの希望に合わせたキャリアを歩むことが可能です。

※詳細については面談時にご説明させていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須条件＞
◆PC入力ができる方

※2025年1月末までのお仕事です！

◎未経験OK
◎事務経験者優遇
◎20代30代40代男女活躍中

★平均年齢：38.3歳（2024/3/31時点、UTコネクト全社）
※定年満60歳（再雇用として原則65歳まで）

※日常的に日本語での対話や読み書きが発生する為、ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
※Native Japanese speaking, reading, writing skills are required.

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

UTコネクトでは、地域に密着し、好きな地域で働ける豊富な案件の中から
一人ひとりにマッチしたお仕事をご紹介し、1人ひとりと向き合いながらサポートをしていきます。

UTコネクト株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTコネクト株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTコネクト株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

月収例：210,000円（20日稼働＋残業なしの場合）

勤務地

兵庫県豊岡市 / 豊岡
★転勤はありません

※構内の（無料）駐車場利用OK

＜住所＞
兵庫県豊岡市

＜交通＞
勤務詳細：豊岡市
通勤方法：徒歩 / 車 / 自転車 / 電車 / バイク
最寄り駅：豊岡駅から車5分構内の（無料）駐車場利用OK

勤務時間

シフト制

【勤務時間（例）】
・8:00～17:00（休憩1時間、実働8時間）
・10:00～18:30（休憩45分、実働7.75時間）
※上記は一例となります。勤務地によって上記の時間とは異なる場合がございます。

休日休暇

休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日123日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年最大2回）※配属先による
■グループ賞与一時金（年2回）※配属先による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■年次有給休暇制度
■交通費支給（月30,000円まで）
■社宅・寮完備
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■速払い（週払い）制度
■（赴任者限定）デジタルギフト3万円支給※ご自宅から通勤の場合は対象外
■育児休業
■介護休業
■生理休暇
■産前・産後休暇
※各種規定あり
※定年満60歳、再雇用として原則65歳迄就業

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない