仕事内容

「未経験でもしっかり育成してくれる会社で働きたい」
「オフィス仕事ではなく、体を動かす仕事がしたい」
「仕事の成果が目に見える仕事がしたい」
「和やかな雰囲気の職場で働きたい」
そんな希望を全て満たせる会社です。

家を建てる大工の仕事です。
はじめてスタッフを採用します。
一緒に会社を作り上げていく初期メンバーとして歓迎します！
未経験から丁寧に育成しますので、安心して下さい。
言葉がきつい人もいませんので、和やかな雰囲気の中で一歩ずつ成長し、手に職をつけていくことができます。
メンバー同士が助け合う、そんな会社にしていきたいです。

【仕事の流れ】
家を１件建てるのに、どれくらい時間がかかるかご存知でしょうか。
何もない更地から家が１件建つまで、１ヶ月半かかります。
最初は、家の土台を作ります。
次に、柱や梁を組みます。立体的になってちょっと家っぽくなります。いよいよ出発点「やるぞ！」という感じです。
サッシを取り付け、壁の下地を作り、壁のボードを張ることで、部屋ができてきます。
その後、フローリングをし、ドアを取り付け、棚や下駄箱を設置するところまで実施し、クロス屋にバトンタッチして完了です。

【育成ステップ】
少しずつ学んでいってもらえればＯＫです。次のようなステップで成長していただければと思います。
（入社後～６ヶ月）
道具や工事の流れを覚えましょう。電器屋・屋根屋とどのように一緒に働くのか学びます。この時期は、先輩とペアで行動します。しっかりサポートするので安心して下さい。
（～３年）
簡単な作業を一人でするようになります。下地・仕上げなど、次第に一人立ちしていきます。資格取得を応援しています。講習など会社負担で受けられます。
（４年～）
一棟を一人で仕上げられるようになり、一人前になります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【現場見学を実施しています】
どんなメンバーと働くのか、どんな現場で働くのか、実際に自分でもできそうか見てから決めたいという方のために、１時間程度の現場見学を実施しています。
「現場見学希望です」とお気軽にお問い合わせください。

給与

月給24万円 ～ 36万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 510万円

住宅手当　月2万円
道具手当　月5千円
賞与　　　年２回２か月分
【給与モデル】
２2万円　未経験
３０万円　ひと通りの仕事ができる
３６万円　一人で一棟を完了できる

勤務地

埼玉県蓮田市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県蓮田市黒浜２８１３－６

勤務時間

08:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
休憩時間：２時間（10:00~10:30,12:00~13:00,15:00~15:30）
休日　土日祝（年間休日１１８日）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【２つの仕事のやりがい】
●更地だったところに、自分の力で家が建つ
何もなかった土地に、自分の力で時間をかけて完成させた家が「ドンッ」と建っているのを見るのは達成感があります。仕事の成果が目に見えるのでモチベーションがいつも高まります。

●人の思いを形にしていく仕事
「こんな家に住みたい」と夢を抱き、間取りなどを一生懸命に考え、一生の買い物をした家主様の思いを形にしていく仕事です。
住む人が快適に過ごせるように思いを馳せながら取り組む、人の役に立てる仕事です。

【２つの安定】
●大手ハウスメーカーとの２０年以上の強いつながりがあり、仕事は安定的にあります。埼玉県内の住宅分譲地が現場になります。

●月給制ですので、雨が多くて仕事ができない時でも収入が安定しています。

社保完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない