南光の働き方 WORK STYLE 休日は日曜日となっていますが「仕事が早く終わったら、その分、休もうね」という方針なので、一日の作業の予定が早く終わった場合は、会社に戻らず現地解散で帰宅できます。例えば、午後3時に一日の作業が終わった場合は、その時間に業務終了となり家に帰宅できます。そのため、平日でもプライベートを充実させることができます。
POINT 1 業務指導、サポート体制 ベテランの職人たちが、未経験者に対して現場でつきっきりで仕事を教えます。現場で直接、仕事を見て覚えられるので、高い技術を取得できるだけでなく、その技術を各自の覚えるペースに合わせながら比較的短期間で覚えられるような体制も整えています。
POINT 2 休日、シフト制について その日に予定していた工事が早く終われば、その分早く帰宅できます。 日曜日が休日ですが、忙しいときにはまれに休日出勤になることもあります。そのときは必ず代休を取得してもらいます。 また、急用で突然休まなければならなくなった場合でも、現場の人員を調整して対応するため、すぐに連絡をもらえれば問題ありません。また家族の行事などで休まなければならないときは、事前に申し出てもらえれば休暇をとることができます。
POINT 3 仕事や働き方についての相談 未経験者でも安心して仕事を覚えてもらえるように、最初は難易度の低い簡単な仕事からスタートします。ゆっくりと仕事を覚えてもらい、慣れてきたら1ステップずつレベルの高い仕事をしてもらいます。基本的に危険をともなう仕事は未経験者にはさせません。 当社では良好な人間関係を保つために、いつでも相談に乗る体制が整っています。人間関係でトラブルが起きた場合でも一方的に話を聞くのではなく、双方の話を聞いて公平に判断し、問題解決を図っています。
POINT 4 緊急事態の対応 万が一、現場で事故が起こった場合は、現場にいる住宅メーカーの担当者や当社のスタッフがすぐに救急車を呼んだり、病院に連れていったりと迅速に対応いたします。労災保険に加入しているので、治療費を保険で賄うなど、安心して働ける環境になっています。基本的に未経験者に危ない仕事や難しい仕事はさせていません。
POINT 1 ボーナスを年2回支給＆各種社会保険に加入 会社として懸命に働いてくれた職人たちの頑張りに応えるため、年2回のボーナスを必ず支給しています。これも当社の「社員第一主義」の姿勢を表したものです。年2回のボーナスで、さらに仕事への意欲を高めて欲しいと思っています。 また、社会保険、雇用保険、労災保険に加入しています。安心して働けるように労働環境を整えることは会社の義務です。事故などが起こった際にはすぐに対応できる体制も整えています。
POINT 2 資格取得をサポート 重機の操作など、現場で必要な資格取得の費用は全額会社が負担いたしますので、安心して資格取得をしてもらえます。未経験者は入社後すぐに資格取得をするのではなく、まずは仕事と現場に慣れることから始めます。大体、入社後3年ぐらいで必要な資格を取得していきます。
POINT 3 ユニフォームの支給と社用車の貸与 会社のユニフォームを無料で支給しているほか、一人ひとりに車を貸与しています。現場にその車で行くだけでなく、通勤にも使用してもらうなど、仕事のための移動は全て会社の車を使ってもらっています。
