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株式会社ミライル
所要時間
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正社員 未経験OK 6日前

【イベントブース設営】上場企業グループ!年間休日125日以上!未経験OK!

株式会社ミライル / イベントディレクター
  • 給与
    月給 27万1,570円 ~ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都台東区
    • 秋葉原
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

展示会でのイベントチーフとして、当日の設営撤去やスタッフへの指示など幅広い業務をお任せします。
【*担当案件*】
・モーターショーなど展示会のブースの設営
・フェス等でのテント設営
・スポーツイベント等での会場設営
会場設営に関することがメインとなります。

【*具体的な業務内容*】
・設営に関わる準備や図面作成
・スタッフの人数や配置調整
・会場でのお客様への対応
・スタッフ育成業務
└アルバイトスタッフへの指示出し
└ミーティングや新人研修 など

【入社後の流れ】
会社のことや事業のことを座学で学ぶ研修があります。
その後はOJTが中心となりますが、先輩社員と同じ現場でスタッフとして一緒に担当します。
6ヵ月後くらいから現場管理者としてトライアル開始!
★いつでも先輩がフォローしますのでご安心ください★

【1日の流れ】 (9:00~の例)
8:30~案件資料確認、他作業員点呼、朝礼実施等
9:00~作業開始
12:00~休憩(1h)
13:00~昼礼実施、作業再開
17:00~作業終了、完了・周知事項報告
18:00 直帰

【キャリアパス】
入社~OJT、アシスタント入職 
6ヵ月~小現場の管理者を担当 
1年目~大規模現場の管理者を担当 
3年目~主任昇格し、チーム班長へ昇格。自チーム内管理者を統括・教育

【仕事の醍醐味】
出来上がったブースや、大人数イベントでの歓声を見ると鳥肌が立ちます。
技術と同時に、人をまとめるスキルが身につきます。

【活躍できる経験】
・イベント現場での就業経験
・DIYが好きな方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき10名募集

給与

月給27万1,570円 ~ 30万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
369万8,840円 ~ 409万7,700円

<年収例>
●年収440万円/入社3年目/主任
●年収490万円/入社5年目/係長
●年収555万円/入社7年目/マネージャー

上記額にはみなし残業代(月30時間分、51,570円分)を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都台東区 / 秋葉原
  • 勤務先 : FM事業部 第二グループ

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階

<交通>
JR各線・日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩9分
JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩9分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間:8時間
シフト例
・8時00分~17時00分
・13時00分~22時00分

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日
◇ 有給休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤手当
・有給休暇(初年度10日)
・健康診断(年1回)
・各種研修制度
・各種アワード表彰制度、インセンティブ制度等
・等級手当
・こども扶養手当(子1人につき月5,000円)
・住宅手当
⇒月上限1万5000円まで/(家賃+共益費)×20%
・時間外手当(管理職以上除く)
⇒固定残業時間を超過した場合に追加の残業代を支給

雇用形態

正社員
アルバイトスタッフに作業手順、安全確認等を指示し、チームで作業に入ります。
重そうに見えますが、女性スタッフでも組み立てできます! 難しそうですが、プラモデルと一緒です!
作業スキルが上がれば、工具もたくさん持てます!
最初は簡単な工具で組み立てできます!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ミライルの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月12日
Careers at MIRAILLU
株式会社ミライル キャリア採用
MESSAGE
代表メッセージ
多くのサービスを提供することにより、クライアント企業様・従業員・派遣キャストなどの多様なステークホルダーの未来を照らしたい
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。

少子高齢化に伴う構造的な人手不足を踏まえ、昨今では高齢者・女性・外国籍労働者などの潜在労働力の活用はもちろん、業務効率化や働き方改革が当たり前のように検討され、持続的な成長のために人的資本が企業経営に重要な影響を与えることも指摘されるようになりました。クライアント企業様の抱える課題も多種多様であり、継続して変化していくことが見込まれることから、今後も付加価値の高い幅広いサービスの複合提案に加え、需要が見込まれる新規事業を生み出すことで課題解決のためのソリューションを提供し続けていきたいと考えております。

当社の社名である「ミライル」には、未来+イルミネイトの造語であり「各種ステークホルダーの未来を彩り溢れるソリューションで照らしたい」という思いを込めました。この思いに共感いただき共に輝かしい未来を作り、日本経済に貢献出来るよう邁進してまいります。
ABOUT
グループ企業理念・行動指針
  • 私たちCRGグループは「成長を愉しもう。」を企業理念として掲げています。

    人も企業も、持続的に成長するには、何より成長を愉しむことが大切です。

    昨日できなかったことができるようになった。
    前回よりもお客様に喜んでいただけた。

    小さな一歩でもいい。
    新しいことに挑戦してみるから、成長できる。そして、自分自身の成長を愉しめるから、また成長したくなると思うのです。

    CRGグループは、一人ひとりが成長を愉しみながら、やりがいを持って働ける舞台をつくることで関わるすべての人を大切にし、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指します。
  • 企業理念を実現するために、当グループの社員が具体的な行動に移すための指針です。

    1.挑戦
    挑戦しよう。新たな一歩を踏み出すことに価値がある。
    2.スピード
    スピードは品質だ。期限を決めて早く取り組もう。
    3.期待を超える
    お客様の期待を超える仕事をしよう。
    4.発言と行動
    事業をつくる当事者としての発言と行動にこだわろう。
    5.仲間
    仲間を知ろう。感謝しよう。承認しよう。伝え合おう。
    6.コミュニケーション
    気づきと気遣いのあるコミュニケーションをとろう。
BUSINESS
事業紹介
  • 人材派遣・人材紹介
    人材サービス事業を開始して20年以上、現在では全国数十万人の登録者を有する当社の中核事業です。

    [サービス内容]
    ■人材派遣
    コールセンター、物流・倉庫、ITなどニーズに合わせ幅広い業界・職種に人材を提供に加え、外国籍社員による管理体制を整備したユニット型派遣にも対応

    ■人材紹介
    コールセンター、医療・介護など専門職種の紹介に加えてミドル・エグゼクティブ人材の次のキャリア選びを支援
  • アウトソーシング
    営業・採用代行や業務請負といったクライアント企業の業務効率化の支援を行っています。


    [サービス内容]
    ■コンタクトセンターの運営代行やSNSを活用した採用代行で効率的なオペレーションを支援

    [一部実績のご紹介(業務請負)]
    ■展示会ブースの施工
    ギフトショー、FOODEX、ドラッグストアショーなど

    ■JRA主要4場の運営
    改札業務、来賓受付業務、入場券発売業務など

    ■スポーツイベントの運営
    ラグビーワールドカップ2019、世界バドミントン選手権、ダイハツヨネックスオープンなど
  • ソリューション
    人材領域で培ったノウハウとITを活かし、様々な悩みを抱えるクライアント企業の課題を解決します。

    [サービス内容]
    ■バックオフィス業務のDX化
    RPAやAI-OCRを活用し、クライアント企業の業務の自動化を支援

    ■採用見える化クラウド
    求人費用がどのように売上・業務に貢献したのかを“見える化”するクラウド型採用分析ツール

    ■サブスク型システム開発
    「IT人材を必要な時間だけ」サブスク型の開発・保守サービス
BENEFITS
福利厚生
  • 住宅手当
    家賃月額またはローン月額の20%(月額上限15,000円)を住宅手当として支給します。
    ※当社規定による
  • 子ども扶養手当
    子1人につき、月額5,000円支給します。
    ※自身の扶養家族であること
    ※18歳3月末まで対象
  • 産前産後育児休業
    産前産後・育児休業の取得率は100%、復帰後は状況に合わせて時短勤務も可能です。
    男性社員の育休取得実績もあります。
  • 従業員持株会制度
    毎月の給与から一定金額を拠出し、CRGホールディングスの株式を購入することが可能です。
    長期的な財産形成を目的としています。
PHOTOS
働く環境
  • 年齢や社歴に関係なく実力を正当に評価する当社では、スピード感を持ってキャリアアップが可能。
    これまでも入社3年目で主任、4年目で支店長登用など、早くから要職に就き活躍している社員が多数在籍しています。
  • 入社後は、まず当社のサービスについて学びます。
    業務に必要な知識は、基礎の部分からしっかりレクチャーしますので、未経験の方でも安心してスタートできます◎
  • 裁量権があり、意見をフラットに伝えらる職場環境です。
    また、成果だけでなくプロセスも含めて評価するため、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組むことができます。
  • アパレル、飲食、事務など様々な業界・職種から転職して活躍している先輩が多くいます。
    営業経験や人材業界での経験がなくても「入社早くから活躍したい」「誰よりも成長したい」という想いがあれば大歓迎。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ミライル
事業内容 ・労働者派遣事業(許可番号:派13-307467)
・有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-308356)
・業務請負事業
・システムソリューション事業
所在地 東京都台東区台東1-1-14D’S VARIE 秋葉原ビル5階
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