仕事内容

★POINT★
【年間休日125日】働きやすい環境でプライベートも充実！ワークライフバランスを重視される方におすすめ！

【創業100年超の実績】安定した経営基盤の上で新しいチャレンジができる！

【資格取得を支援】全力支援！


【当社について】
おかげさまで創業100年企業。金物販売をはじめ、LED照明・電気工事など多岐にわたる事業を展開しており、
これからの環境とニーズを見据えた環境事業にも積極的に取り組んでいます。
事業部の組織力強化のために新たな仲間を募集します！


＼＼お任せする仕事／／
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自社で製造したLED照明の設置工事をお任せします。

★LED照明の設置工事
・LED照明設置前の現地調査～取付工事・施工が中心
・主な現場は工場・倉庫・体育館・駐車場など
・メンテナンス工事や、顧客管理・スケジュール管理などの業務もあり
・直行直帰の場合もあり


＜入社後のフロー＞
当社のことや対応する工事内容について理解を深めていきましょう。
その後、未経験の方や経験年数が浅い方には、先輩社員が付いてサポートします。
経験者の方には、お持ちの経験・能力を考慮し、得意な業務からお任せしていきます。


≪1日の流れ（例）≫
9時…出社　営業と移動
10時…現地調査
12時…お昼休み
14時…社内にて調査報告書作成
16時…書類作成・翌日の準備
18時…帰宅


＼＼やりがい／／
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◎大手企業から安定した工事依頼があります！
◎安定基盤の上で新しいチャレンジができる環境です！
◎転勤なし！腰を据えて働いていただけます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

必須： 普通自動車免許：AT限定不可

■ あると活かせる資格・経験
┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士
┗ 電気工事の実務経験
＼★上記の資格・経験をお持ちの方は優遇します！／


＼＼キャリアについて／／
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自身の目指す姿に向けて成長していくことが可能です！
年収や身につけたいスキル、挑戦したいことを叶えることができる風土があります。

入社後は工事士見習いとして同行からスタート、その後工事立ち合いなどをお任せします。
2～4年資格取得を行いながら現地調査含む対応・小さな工事を対応していただき、ゆくゆくはLED工事部門長となっていただきたいです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◎ 事業拡大に伴う増員募集
事業部の組織力強化のために新たな仲間を募集します！

＜選考フロー＞
書類選考→面接（対面）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
面接はスーツでは、なくてもOKです！

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社4年目／32歳（中途入社）

■ 月給：240,000円～400,000円

未経験：
月給 240,000円～300,000円
上記金額には、月45時間分の固定残業代（6万3000円～）を含みます。※超過分は全額支給します

資格保有者・経験者：
月給 260,000円 ～ 400,000円
上記金額には、月45時間分の固定残業代（6万8000円～）を含みます。※超過分は全額支給します


※ 資格・経験・前職給与を最大限考慮します。
※ 面接時にご相談させて頂いた上で決定します。


■ 賞与：年2回+決算手当(業績・評価に応じて)
■ 通勤手当：支給(月額10,000円迄)
■ 資格手当(対象：第一種・第二種電気工事士および業務に関連する資格／面接時に要相談)
■ 残業手当（超過分）

勤務地

千葉県船橋市

• 勤務先 : 関東事業所

★転勤はありません

＼ マイカー・バイク通勤OK ／
◎転勤はありません。腰を据えて働いていただけます！
◎駐車場完備。車やバイク、自転車などでの通勤も可能です。

＜住所＞
千葉県船橋市西船

＜交通＞
勤務地：ニイヌマ株式会社 関東事業所（埼玉県八潮市）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩：1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■ 休⽇︓週休2⽇制
※ ⼟⽇に出勤が発⽣した場合は、平⽇に振替休⽇を取得していただきます。
■ GW休暇︓5⽇間
■ 夏季休暇︓6⽇間
■ 年末年始休暇︓6⽇間
※ 上記⽇数は今年度実績です。現場状況に応じて、ずらして取得していただく場合もあります。
■ 有給休暇
★ 夏季休暇などまとまった連休の際は、有給取得を推奨しています︕
■ 年間休⽇︓125⽇

◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 退職金共済
■ 資格取得支援(資格取得にかかった費用を支給します※会社規定あり)
┗ 第一種電気工事士
┗ 第二種電気工事士
┗ 1級電気工事施工管理技士
┗ 2級電気工事施工管理技士
┗ 高圧・特別高圧電気取扱者
┗ 職長教育・安全衛生責任者教育
┗ 高所作業車運転者(10m以上)
┗ 小型移動式クレーン運転技能講習
┗ フルハーネス特別教育
┗ 玉掛け技能講習

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(喫煙スペースあり)

■ 定年制：70歳
■ 再雇用：要相談
■交通費（月1万円まで）
■副業OK　※社内規定あり
■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない