仕事内容

【業務内容】施工管理・事務サポート

建設プロジェクトが工程表通り安全に確実に進むための管理をする仕事です。作業が遅れていたり、想定と異なる予算や内容で進んでいる場合の調整や修正お願いいたします。


◎具体的な仕事内容（力仕事はございません）

・PCによるデータ入力
・各種資料作成
・電話やメールの対応
・作業員の手配、サポート、業務管理
・作業に必要な重機などの手配
・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理
・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理
・決められた予算内に完成させるための原価管理


【研修や育成について】
未経験でも安心の充実した研修を準備しています！

・ビジネスマナー
・パソコンの基本的な使い方
・未経験でもわかる業界用語の解説
・建物づくりの流れと業務の流れ　など

研修後もわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。


（例）【1日の流れ】

8:00　朝礼
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午前中　現場巡回
▼
12:00～13:00　お昼休憩
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午後　昼礼＋現場巡回
▼
16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ
▼
17:00～18:30　退社


＜未経験で挑戦したい方大歓迎です！＞
・安心できる環境で、じっくり働きたい
・安定した給与や休みがある会社で働きたい

男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。
（正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。）

医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

翌営業日までに下記担当の携帯電話よりお電話いたします。

080-4496-1816　もしくは　080-3782-1098

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給26万2,000円 ～ 59万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／20歳
●年収546万円／入社5年目／26歳
●年収782万円／入社7年目／29歳

月給には手当などを含みます。
・住宅手当（家族手当）
・現場管理手当
・交通費全額支給
・引っ越し費負担
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回

最初の半年間は試用期間となります。期間中の条件は通常と同じです。

上記額にはみなし残業代（月30時間分、4.7万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都三鷹市
★転勤はありません

＜住所＞
東京都三鷹市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

総労働時間　40時間/週
所定労働時間　8時間/休憩1時間

残業は月20～30h程度ございます。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日　120日

休日・休暇
(土・日・祝)

年次有給休暇（10日～最大20日）
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 確定拠出年金制度
◇ 財形貯蓄制度
◇ 従業員持株会
◇ 社員寮完備
◇ 90種類以上の資格手当
◇ 資格取得サポート制度
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない