仕事内容

洗い場STAFF
正社員募集

資格支援制度を活かして
スキルアップが可能です！

＜仕事内容＞
幼稚園や保育園の給食調理現場で、
洗い場スタッフとして働いてみませんか？
お仕事に慣れてきたら、
簡単な調理や仕込み作業もお任せします！

未経験の方や資格がない方も大歓迎！
慣れるまでは先輩スタッフが
しっかりサポートするので、
安心してスタートできます。

＜こんな方におすすめ＞
・子どもが好きな方
・料理が好きな方
・人に喜ばれる仕事がしたい方

＜職場の特徴＞
自社ファームや全国の農家から
仕入れた新鮮な食材を使用し、
栄養バランスの取れた食事を
提供しています。

献立を通じて子どもたちに食の楽しさを伝え、
健康的な成長を支えるやりがいのある仕事です。

当社は2011年に「食で笑顔を届ける」
を理念に創業。
地産地消や旬の食材を重視し、
5つの事業を展開しています。

「安心・安全」で「美味しい給食」を作り、
子どもたちに喜びを届けるために
働いていただける方を歓迎します。

＜ハートスフードクリエーツ株式会社について＞
2019年から5年連続で
ワークライフバランス認定企業に選ばれており、
長く安心して働ける環境が整っています。

さらに、新施設の開業を予定しており、
食に関わる多彩な事業で成長を続けています。
成長中の当社で、あなたの力を
発揮してみませんか？
ご応募をお待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

無資格の方も大歓迎！
資格支援制度を活かして、
栄養士・調理師免許取得を
目指していただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給18万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収270万円／入社2年目／28歳(栄養士)
●年収292万円／入社5年目／32歳(栄養士)

◆経験や能力を考慮し、決定します！
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆別途、各種手当あり
・管理栄養士手当
・資格手当 (栄養士・調理師)
・栄養士手当
・調理師手当
・皆勤手当
・時間外手当
・食事手当
・住宅手当(条件あり)
◆試用期間あり
・期間：2ヶ月
・月給、他：同条件

頑張りや実績は、
昇給時にしっかりと反映します！

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 「東三国」駅
★駅から徒歩5分以内です

駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原２丁目１０－１７

＜交通＞
「東三国」駅より徒歩4分

勤務時間

シフト制

(1)7時30分～16時30分
(2)9時00分～18時00分
※18時以降の夕食提供勤務も相談OK！

◆実働8時間(休憩1時間あり)
◆勤務地、担当業務により時間帯が異なる場合もあります。
◆産休・育休復帰後の時短勤務も応相談！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆週休2日制(土日祝)
※土曜日は交替で月に１～２回出勤有
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日付与)

産休、育休からの復帰実績有。
今年に入って４人が復職しています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険制度あり
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆制服貸与
◆社員旅行
◆保養所、リゾートホテル割引制度等
◆奨学金制度
◆交通費支給(規定あり)
◆研修制度：新人研修、ワークライフバランス研修他
◆資格取得支援制度：合格時に講習費や受験費用を会社が負担
◆食事補助あり！(会社負担)
◆住宅手当支給(条件あり)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない