仕事内容

★異業種からの中途入社者が多数活躍中。最短で入社から2年でゼネラルマネージャーに昇格した事例も！女性管理職も複数名在籍しています★

技術系分野（機械・ITなど）の人材サービス業務に携わっていただきます。

【業務の流れ】
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（1）人材に関する課題・悩みを持つクライアントを開拓
新規・既存営業。法人顧客に対し、人材に関する課題のヒアリングを行います。
例：新卒採用・中途採用に関する課題はあるか、いつまでにどのような人材を求めているか、など

（2）活躍の場を求めるエンジニアへプロジェクトのご案内
キャリアビジョンに応じて、活躍いただける配属先をアサインします。

（3）クライアントと自社エンジニア、双方への継続的な支援
クライアントへ：増員や派遣期間延長のニーズを中心にヒアリング
エンジニアへ：現在のプロジェクトに関する悩みはもちろん、今後の配属に関する希望やキャリア目標をヒアリング

★クライアントとエンジニア、双方への支援を経験できます。一般的に担当を分けることが多い仕事ですが、当社の営業はどちらのニーズも直接ヒアリングすることで、タイムラグなく最適なマッチングがしやすくなります。また、通常の倍速でノウハウを蓄積できるため、人材営業としてスピーディな成長が可能！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

経験不問！大学卒以上（文系歓迎）「成長したい」強い意志があればチャレンジ可能

【応募条件】
・30歳以下であること
・大学卒以上（文系歓迎）

【こんな方を歓迎します！】
■早くから高収入を実現したい方、圧倒的に稼ぎたい方
■成果に対し、平等な評価を得たい方
■新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げていきたい方
■一度決めたことを最後までやり通せる方

※年齢制限理由※
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調による増員

給与

月給27万5,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収800万円／入社4年目／28歳入社4年

＼昨年度賞与実績4カ月分！／
★未経験からでも、大幅年収アップが可能です！

月給27万5000円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を（一律月7万円）支給。超過した場合には追加で支給。
※寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助）
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インセンティブ＆給与アップキャンペーン
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インセンティブは、「目標達成率」と「利益率」それぞれを基準とした2種類があります。もちろんダブル支給も可能！そのほか、成果に応じて月給額がアップする「給与アップキャンペーン」を年3回程度実施。月給が一度に1.5万円～8万円跳ね上がることも。高収入を実現できるチャンスが豊富にあります！

■賞与
年2回（7月、12月）★昨年度実績：4カ月分支給！
■昇給
年1回（5月）

勤務地

大阪府大阪市北区 / JR大阪駅　阪急梅田駅

• 勤務先 : 株式会社アスパーク

※全国転勤あり

【研修地は希望を考慮】
★引越し代全額負担など、U・Iターン支援あり
★どのオフィスも各都市の主要エリアにあり、駅近です！（駅から徒歩スグ～5分圏内が基本）

＜住所＞
大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種制度
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度
■独身寮
■報奨金
■出産・育児支援制度（取得実績あり）
■U・Iターン支援
■退職金制度
■書籍購入制度
■社内イベント・クラブ活動あり
■研修制度
■引越し代全額負担

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない