仕事内容

半導体製造の一工程を担う「オートモールド装置」のメーカーである当社。あなたにお任せするのは、会社全体を支える管理部でのお仕事です。主に総務・経理の業務を担当していただきます。事務系・営業系の職務経験のある方で、将来は管理部をお任せできる方を募集します。
お客様からの電話対応や先輩のサポートから始まり、他部署のフォローまで幅広い業務があります。簡単なお仕事から、能力によってあなたのやりがいのある業務を任せますので、向上心を持って働ける方歓迎。残業が少なく、有給休暇も取りやすい環境となっており、ワークライフバランスを大切にしております。

【総務】
会社設備（空調・社用車等）の管理保全
会社支給品の管理・受発注
受付対応
勤怠管理補助 他

【経理】
月次・年次決算の補助
伝票入力
請求書や社内精算のチェック
各種経営資料作成 他

※海外取引があるため、英語に興味があれば尚可

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

《必須》
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPC操作が可能な方（Word/Excel含む）

以下をお持ちの方も歓迎します。
◆日商簿記検定2級以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名
部署内の将来を見据えた増員募集となります。

給与

月給22万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜基本給＞
200,000円～250,000円

以下、毎月定額で支払われる手当
■応援手当　　35,000円（39歳以下）20,000円（40歳以上）


＜賞与＞
年2回　計4.9ヶ月分（前年実績）

＜その他諸手当＞
■通勤手当　全額支給
■住宅手当　15,000円（世帯主のみ）
■残業手当　残業時間により全額支給（1分単位）
■家族手当　配偶者　10,000円　子一人当たり5,000円（扶養家族のみ）
■役付手当　役職により

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

《参考》
短大新卒　基本給　190,000円
大卒新卒　基本給　205,000円

勤務地

福岡県久留米市

• 勤務先 : アサヒエンジニアリング株式会社　久留米事業所

★転勤はありません

※転勤はありません。
※マイカー通勤OKです。駐車場（無料）も完備しています。

＜住所＞
福岡県久留米市東合川5-7-8

＜交通＞
JR久大本線「久留米大学前駅」より車で6分
JR久大本線「御井駅」より車で5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間（休憩1時間）

※残業は全社の月平均残業時間が18時間程度です。管理部は月平均2～3時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日113日＞
■（土曜・日曜／月8～10日休み）※月1回程度、土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）※男性社員の取得実績もあり

＼有休も気軽に取りやすい社風です／
「子どもの授業参観があって……」「運動会に行きたくて……」という場合も、気軽にご相談ください。気を使わせてしまうような、言い出しづらい雰囲気などはありません！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）
 ※4.9ヶ月分支給／年2回（昨年度実績）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：5000円／月）
 ※扶養家族に限る
■住宅手当（1万5000円／月）※世帯主のみ
■若年者応援手当（15,000円／月）※40歳まで
■財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服支給
■資格取得支援（TOEICをはじめ、業務に必要な資格の講習費や受験費を会社が負担します！）
■クラブ活動
■賞与時に高級肉や明太子などを支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない