仕事内容

● 仕事内容
【社内SEを募集！】ホテル予約システム導入支援、サーバの運用・管理、クライアントPCの操作およびソフトインストールサポート、障害対応・セキュリティ対応・アカウント関連の運用・保守、出張でのユーザー対応をお任せします。ユーザーヘルプデスクや社内SE経験をお持ちの方は大歓迎です！

●会社のご紹介
当社は全国に150棟以上の宿泊施設を展開するホテルチェーンです。宿泊特化型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営しています。安定した環境のなかでもスピード感があり、チャレンジングな社風の会社です！

●働きやすい環境づくり
「入社してから休みも増え、自分の時間や家族との時間が増えた。」当社へ転職された方からこういった声も聞くようになりました。25年目という若い会社だからこそ、従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。

●専門性の高いお仕事
スペシャリストコースは、専門性の高い業務を担当していただくため、本社勤務が原則となります。それぞれの専門知識を高めながらも、チーム内で互いに連携・協力して、円滑に業務を進めるよう尽力しています。当社であなたの知識と経験を活用し、さらに可能性を伸ばしてみませんか？

●求める人物像
優れたコミュニケーションスキル／単独でもチームの一員としても効果的に仕事ができる方／ホテルの現場スタッフに対し分かりやすくITツールの説明が出来る方／チーム内でのノウハウの展開・情報共有の意識が高い方／トラブル時にも冷静に相談しながら最適な解決方法を導き出せる方

応募資格

★経験者のみの募集になります

◆大学卒業以上
◆ユーザーサポート経験2年以上
◆Windows/PC関連の業務経験
◆Windowsサーバー/クライアントOS・ネットワークに関する基礎知識
◆ワード、エクセル、パワーポイントなど、マイクロソフト社のアプリケーションを使いこなせる方
◆日本語は必須。英語能力があれば尚可
チームメンバーの90%は業界未経験者です！

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 560万円

※経験・能力を考慮して優遇
※年齢・経験・前職給与を考慮
※試用期間３カ月（同条件）

勤務地

東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 / 六本木駅

• 勤務先 : 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント（本社）

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階

＜交通＞
【日比谷線六本木駅の場合】
1番出口から徒歩約5分。日比谷線ご利用の方は西麻布方面改札を出て、案内に従ってお進みください。
【大江戸線六本木駅の場合】
3番出口から徒歩約10分。地上に出たら六本木通りを左方向にお進みください

勤務時間

09:00 ～ 18:00

(実働8時間・休憩60分）
◆土日祝休み

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆週休2日制・土日祝休み
◆年間休日118～121日(年度による)
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
　夏期最大10日・冬期最大6日
　※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇
◆育児休業
◆育児短時間勤務

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆資格取得支援制度（検定料支援・合格祝金）
◆従業員割引制度　（ベストレートより 15％OFF）
◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆休憩室あり
◆ウォーターサーバーあり
◆キャリアコース手当
◆通勤手当（月額上限5万円）
◆時間外手当
◆休日勤務、深夜勤務手当
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆単月毎の予算達成手当（インセンティブ）
※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない