仕事内容

設計職としてCADソフトを使用した、強化段ボールの設計に従事していただきます。

■梱包材の設計
2D図面ソフトを使用し、強化段ボール（ハイプルエース）や木箱などの梱包材を設計します。
営業担当を通じてお客様から頂く包装に関する要望に応じたオーダーメイド設計を担当します。

■SDGsに基づく資源削減と環境負荷低減
包装機能を維持しつつ、資源削減や資材の再利用・再生しやすい設計を行い、持続可能な開発目標に貢献します。

■コミュニケーションとスキルアップ
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、設計に関する要求や情報を調整します。

▼POINT
------------------
◆第二新卒も安心スタート！
入社後はまず、会社の概要、業務内容などをレクチャー。その後、先輩社員について徐々に仕事の流れを覚えていただく予定です。
わからないことがあれば、身近にいる先輩が丁寧にサポートする体制。未経験の方も着実にスキルアップできる環境です。

◆設立50周年超の安定企業
昨年設立50周年を迎え、コロナ禍後実績好調で安定企業ならではの福利厚生も充実。
スポーツ観戦や高級ホテルに特別価格での宿泊ができるなど楽しい特典をご用意しています。

◆休みが多くプライベートも充実
年間休日121日 × 完全週休2日制(土日) × 年4回長期休み(うち3回は9日以上の休み)
当社なら、仕事の充実、プライベートの充実どちらも叶えられます。

◆社員同士の仲が良い
当社では、課を超えて関わる業務が多いため社員全員が自然と協力し合う環境が整っています。
協力し合うことが”あたりまえ”の文化が根付いており部署間の連携もスムーズです。
チームワークを大切にしながら、皆で支え合い、共に成長していける職場です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須条件】
PC作業が苦にならない方

【歓迎条件】
CADソフトを用いた業務経験者

【求める人物像】
コミュニケーション能力がある方。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給18万2,000円 ～ 26万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※年齢・経験を考慮し決定します。

勤務地

愛知県弥富市 / 金城ふ頭駅、弥富駅、大同町駅

• 勤務先 : 弥富物流センター

★マイカー通勤OK
★大同町駅より送迎バスあり
★当面の転勤なし

＜住所＞
愛知県弥富市楠2-65-29

勤務時間

07:50 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：12：00～12：50（50分間、他10分間×2回　計70分）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇（9日）
・GW休暇（10日）
・夏季休暇（5日）
・お盆休み(9日）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6カ月より付与）※有給取得率86％以上
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・看護休暇（小学校就学前の子ども1人につき年6日間）
※5日以上の長期休暇有！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■赴任手当（入社に伴い、勤務地付近まで転居する際の旅費を全額負担）
■引っ越し手当（費用を半額負担／上限5万円まで）
■時短制度
■保養所
■食堂
■資格取得支援制度（就業先にて必要となった際の取得費用は会社負担）
■退職金制度（社内規定あり）
■研修制度（導入研修）
■寮完備
■中日ドラゴンズスポンサーゲームご招待
※年1回無料で家族や友達を招待して試合観戦できます！
■ナカジマレーシングレース観戦ご招待
※抽選で年に数回、通常は関係者しか入れないピットガレージでのピット内作業を間近で見学できます！
■高級ホテルに特別価格で宿泊できる
※高級ホテル"エクシブ”に会員特別価格で家族や友達を招待してご宿泊できます！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない