仕事内容

（鶴見緑地前駅）看護師・准看護師 週4日勤務の正職員(男女応募可)

◎看護師・准看護師資格所有者限定

24時間介護が必要な男性ALS患者１名のパーソナルアシスタントの募集
利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型

「利用者主体の介護」を基本理念とし、利用者の指示や要望に沿った支援を行います。
お仕事の内容は「食事、トイレ、入浴介助、歯磨き、着脱衣、整容、体位交換、移乗介
助、家事援助(掃除、洗濯、料理)、外出同行、利用者がしたいことのサポート」など。
生命維持のため24時間の見守りが必要。常に利用者の側に待機し、呼ばれれば早朝深夜
問わずすぐに介助します。

発語ができないため、表情から推測したり口文字を習得して利用者の意思を読み取る高
度なコミュニケーション支援も求められます。
体調不良時は応急処置を行い医療者との連携や通院・搬送・入院時の付き添いもします
。

利用者は1名のみ。お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、利用者の生活ス
タイルに寄り添った介助が行えます(基本的に1名ですべての業務を担当。外出時は2名)
介護の基本から丁寧に先輩スタッフが教え、成長をサポートします(現
在いる多くのスタッフも未経験からのスタート)
利用者に合った介護を一から学んでいただきます。


※日勤夜勤どちらも精力的に働ける方

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

・看護師、準看護師資格をお持ちの方
・日本語環境での生活の経験がそれなりに必要
(利用者へのコミニケーション支援で、言葉の1部分しか聞き取れなくても前後の文章などから類推できることが必要なので高度な日本語の予測変換が必要なため)

・利用者主体で良好な関係が築ける方。
・社内は完全禁煙です
・勤務時間中の喫煙不可

・日勤、夜勤両方できる方のみ
・曜日、日勤夜勤の固定は出来ません。土日も働ける方。（基本週4回勤務で週3日休みですが、他のスタッフ急病時などに、休みの日でも交代できる方）
・GW、お盆、年末年始なども通常シフトで、休みではありません。有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。
・他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給41万2,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
595万4,688円 ～

・昇給あり
・賞与あり100万1088円（前年度実績）年度末支給(3月)
・試用期間は3か月間 給与や条件は試用期間中も試用期間終了後と同じ (資格取得20時間研修の間のみ時給1200円)
・賃金は月末締切、翌月25日支払い
・日勤、夜勤両方できる方限定

勤務地

大阪府大阪市鶴見区 / 鶴見緑地駅

＜住所＞
大阪府大阪市鶴見区浜

＜交通＞
大阪メトロ　長堀鶴見緑地前　鶴見緑地駅　徒歩10分

勤務時間

シフト制

勤務時間（１）日勤9：００～19：００
（実働時間７時間　待機&休憩３時間）
　
勤務時間（２）夜勤19：００～翌9：００
（実働時間７時間　待機&休憩７時間）


週に日勤2回、夜勤2回の週4日勤務

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休3日制
ただし他の職員急病時など緊急時には臨時出勤あり
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

コロナ感染対策は完全です（集団ではなく少人数での職場、アルコール、換気、マスクなど完備。他職員と対面での食事なし）

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり（全額支給）
介護しやすい服装なら服装、髪型、髪色は問いません。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない