仕事内容

【川西市勤務／転勤なし】店舗運営スタッフ（温泉施設内の飲食店）◆未経験歓迎／月給30万円以上可

兵庫県川西市にある、『SPAキセラ川西』のSakukaカフェにて店舗スタッフをお任せいたします！

──働く店舗について──
勤務先となるのは、当社が運営する温浴施設にあるレストラン。肉料理や麺類、魚、揚げ物など様々なメニューを提供しており、学生やファミリー層、ご高齢の方など、幅広い層のお客様が来店されます。キッチン・ホールいずれも2～3名程度で回しています。

＜具体的な仕事内容＞
■ホール業務
・接客
・注文対応
・料理提供
・会計対応

※配膳ロボットがあるため、料理の配膳も楽に行なっていただけます！また、リストバンド会計のため現金の取り扱いもありません！

■キッチン業務
・仕込み
・盛付
・調理業務全般
・食材の管理

■従業員の管理
パートやアルバイトの方と日々コミュニケーションを取り、仕事に対するモチベーション維持に繋げます。

■数字の管理
店舗の売上など、数字面を管理します。

＼POINT／
★メニュー考案に関われる！
店舗のメニューは、社員が参加するレストラン会議と試食会で決定。例えば、夏メニューを考案する試食会では、夏のコロッケや冷たいラーメン、韓国料理、季節のレモンケーキなど、業者が持ち寄った様々な食材を食べ比べ、みんなで話し合いながら候補をピックアップしました。あなたの意見が反映されるかも…？

★未経験からでも安心してスタート！
接客業や飲食業の経験は一切必要なし！配膳ロボットや注文用のタッチパネル、タッチするだけで会計が済むリストバンドが用意されているなど、未経験の方も始めやすい環境が整っています！

★幅広い料理をつくれます！
豊富なメニューを提供しているからこそ、「刺身を切る」「十割そばを練る」「天ぷらを揚げる」など、様々な調理工程に関わることが可能！料理に挑戦してみたい方も大歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～

※試用期間は12ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員ですが、期間終了後に必ず正社員となります。（人により6ヶ月となる場合もあります。）
※試用期間中は月給24万円～となります。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、6万円以上）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

兵庫県川西市 / 阪急宝塚線「川西能勢口」駅より徒歩15分
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県川西市火打1丁目16

＜交通＞
阪急宝塚線「川西能勢口」駅より徒歩15分
能勢電鉄妙見線「絹延橋」駅より徒歩9分

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変形時間労働制（週平均40時間）

休日休暇

■隔週休2日制（月6日休）または、週休2日制（月8日休）
└どちらかを選べます！
■有給休暇
■産前産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（月10万円まで）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（調理師、レストランサービス技能検定3級以上、ふぐ調理師）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■社員旅行
■お風呂チケット支給

★温泉に入り放題！
施設内の温泉に何度でも入れる「お風呂チケット」を支給しているので、勤務後に温泉でリフレッシュすることができます！チケットは家族も使用OKです！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない