仕事内容

仕事とプライベートの両立が可能な職場！ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、タッフの労働環境にも気を配っています。

＜仕事内容＞
・骨盤・姿勢矯正
・美容整体
・栄養指導
・トレーニング治療　など

あなたの挑戦と成長を全力でサポート！幹部候補としてのキャリアアップも目指せる環境で活躍してみませんか？

＜求人3つのポイント＞
(1)業界の発展にも貢献！やりがいのあるお仕事です！
JPTA日本骨盤矯正技術協会の代表理事としても活躍している当院の代表！「構造学×運動学×栄養学」の３つの視点からトータルにアプローチするゆめたか式技術で、お客様の健康的な体づくりのサポートを行っております！お客様からの直接いただく「ありがとう」が嬉しいお仕事！ぜひ一緒に当院の成長と発展を目指しましょう！

(2)充実の研修制度！一人ひとりの成長をしっかりサポートいたします！
新人研修や定期的な技術研修・社内合同研修などで、技術の向上に向けた必要な知識やスキルを習得できる体制を完備！質の高いサービス提供するためのトレーニングプログラムを実施しております。スキルを磨きながらイキイキと活躍できる環境が魅力の一つ！未経験の方も安心してご応募ください！

(3)キャリアを築く一歩を応援！一緒に夢を叶えましょう！
賞与年２回に昇給も年２回！スタッフの頑張りはしっかり目に見える形で評価させていただきます。また当院では、未来の幹部候補も募集中！治療技術の向上だけでなく、幹部育成や経営スキルの習得にも力を入れており、将来のステップアップやスキルアップも積極的にサポートいたします！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【経験・資格】
・未経験OK
・経験者優遇（病院リハ、パーソナルトレーナー、エステ経験者も可）
・柔道整復師の有資格者優遇

給与

月給24万円 ～ 41万3,000円
＜想定年収＞
288万円 ～

【給与備考】
・月給：240,000円～413,000円
・賞与年2回
・昇給年2回
・残業手当
・休日手当

＜年収例＞
・入社5年目
・役職：院長
・基本給：255,000円
・役職手当等：70,000円
・住宅手当：15,000円
・月収：340,000円

【試用期間備考】
・試用期間6ヵ月
・試用期間中は月給220,000円～
・その他待遇に変更ありません。

勤務地

富山県富山市 / 富山駅

• 勤務先 : ゆめたか接骨院　環水院

＜住所＞
富山県富山市下新町3番5号

＜交通＞
JR「富山駅」より車で5分
5系統「下奥井駅」より車で3分
富山軌道線「電鉄富山駅」より車で7分

勤務時間

シフト制

【勤務時間備考】
▼月・火・水・金
・9:00～13:00／15:00～19:00（実働8時間、休憩120分）
 ※残業1時間ほど

▼木・土
・9:00～13:00（実働8時間以内：午後は休み）
・日曜祝日休み

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日・休暇】
・週休2日制
・日曜日休み
・祝日休み
・年間休日120日以上
・ 夏季休暇
・ 有給休暇
・ 慶弔休暇
・ 出産・育児休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・ 産休育児休暇制度：有
・ 住居手当（上限15,000円）※近隣に県外から引っ越してきた場合に限る。
・ 研修費用支給
・ 社内合同研修（3か月に1回）
・ 新人研修（2ヶ月に1回）
・JPTA日本骨盤矯正技術協会による技術研修参加あり（毎月開催）
・経営やマネジメントスキル研修
・責任者候補になれるカリキュラム
・ 残業手当
・ 休日出勤手当
・ 自分の健康は会社が守る！「定期健康診断手当」年1回。
・ 制服貸与
・ 社内行事（運動会・忘年会・社員総会・その他イベント）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない