仕事内容

【訪問看護ステーションにおける管理業務全般】
→医療機関やCMとの連携調整、スタッフの管理、契約、訪問業務、オンコール対応、その他事業所運営における雑務
管理者は管理業務を優先し、1日の訪問件数は2～3件程度をお願いしています。訪問スタッフに空きがある際はスタッフに訪問を優先的に行っていただき、管理者には管理業務に専念していただきます。

【職場情報】
在籍スタッフ：看護師4名、理学療法士1名、作業療法士1名
利用者様層：小児×　精神科〇　神経難病〇　ターミナル〇
移動手段：原付バイク、電動自転車のいずれかで利用者様宅へ訪問します。
訪問エリア：ステーションから約5km圏内が中心
職場見学応募OK
面接1回のみ

＜＜働き方の特徴＞＞
【選べる勤務スタイル】
子育てやご家庭を優先してワークライフバランス重視で働きたい方やしっかり働いて稼ぎたい方もご希望に合わせて勤務スタイルを選択することができます。土日休で子育中のスタッフも在籍していますので、家庭と仕事の両立を大切にしています。

【個々のレベルに合わせた教育体制】
経験の有無に関わらず入職から個々のレベルに合わせて1ヶ月～6ヶ月程度は、先輩スタッフによる同行訪問によるOJTでしっかり業務の流れを覚えて頂きます。また精神科未経験の方は、「精神科訪問看護療養算定研修」を受けた上で訪問します。研修費用は会社負担で受講することができます。

【チームワークを大切にしています】
悩みは一人で抱えこまないで全員で話し合える環境です。
訪問中も何か判断に困った事があったら先輩スタッフや管理者に直ぐに相談して大丈夫です。チームで利用者様のサポートを行っていきますので、今さら聞きにくい小さなことでも何度でも聞いてください。

応募資格

★経験者のみの募集になります

看護師（必須）
訪問看護ステーションでの勤務経験

【歓迎条件】
管理職経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調により事業拡大の為、看護師1名を募集します。

給与

月給50万円 ～ 66万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 800万円

月給500,000円～660,000円
基本給406,600円～536,700円
固定残業93,400円～123,300円
上記の給料は基本給＋役職手当＋固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当を含む。超える時間外手当は追加で支給する。）を含めたものになります。　　
※経験・スキルを考慮して給料を上記範囲内で決定いたします。
やる気のある方、事業所を盛り上げたい方歓迎。やる気があれば年齢は問いません20代・30代の方も歓迎です。
管理者経験のある方歓迎。
オンコール手当1日2,500円

【別途支給手当】
通勤手当

勤務地

東京都武蔵野市 / JR中央線「三鷹駅」より徒歩7分

• 勤務先 : エイト訪問看護ステーション

＜住所＞
東京都武蔵野市中町2-5-22 フェイス三鷹302

＜交通＞
JR中央線「三鷹駅」より徒歩7分
自転車、バイク通勤可

勤務時間

シフト制

9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
※残業ほぼなし（残業月5時間未満）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（年間休日120日以上）
基本土日休、夏季休暇、年末年始休暇
※利用者様の状況により（特別指示等）土日勤務する可能性があります。
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12/30～1/3）
年次有給休暇（入社6か月後より取得）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、有休休暇

【休日の特徴】
お休み調整可
完全週休二日制
長期休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 交通費支給あり
◇ 制服貸与
◇ 訪問備品貸与（バック、医療備品、スマホ、ipad）
◇ 資格取得支援・手当あり（精神科訪問看護療養算定研修等）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない