仕事内容

関東圏圧倒的シェアの⼤⼿ホームセンターからの注⽂の他、
雹などの災害復旧工事の仕事もあるので、年間20,000件以上の仕事があります。
売上規模の拡大に伴い、増員募集！

【仕事内容及びアピールポイント】
取引先＜関東圏圧倒的シェアの⼤⼿ホームセンター＞
取扱商品＜カーポート、ウッドデッキ、物置、サンルームなど＞
注⽂のあったお客様に対する工事日程のアポイント、
商品発注、職人との工事日程の調整など施工管理業務全般を行っていただきます。

・注⽂のあったお客様に対する工事日程のアポイント
ご契約いただいいたお客様に対して、工事日程のアポイントをとっていただきます。

・商品発注
紙での発注の他、ペーパーレス化によりweb上での発注業務を行います。
先輩社員が丁寧に指導しますので、
エクステリア製品についての知識がない方でもご安心ください！

・弊社専属職人との工事日程の調整
弊社で専属契約をしている職人さんとの工事日程の調整を行っていただきます。
職人さんの収入に直結する重要な仕事ですので、
大きなやりがいを感じることができます！

【ココが特徴(1)】報奨金制度
＜営業社員だけじゃない！⽬標達成につき報奨⾦アリ＞
営業所で定めた努⼒⽬標を達成すると、
割合に応じて報奨⾦を⽀給︕
(1万円～/毎月の実績により変動・賞与支給時に追加支給)

【ココが特徴(2)】⾃由度の⾼さ
＜休みの取り⽅は各自にお任せ＞
弊社は定休日がありませんが、
代わりに平日・週末問わず休日を自由に設定できるのが特徴です。
年間休日数が120日ありますので、
ON・OFFのメリハリをつけて仕事に臨んでいただけます！

社内・社外問わず人と接する機会が多い仕事なので、
人と接することが好きな方、コミュニケーション力に自信のある方大歓迎です！
お気軽に応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
※未経験歓迎
【歓迎】
■営業・接客などの顧客折衝経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給24万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
348万円 ～ 435万円

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※昇給・昇格は、評価制度に基づくポイント制となります。
※試用期間は3ヶ月、労働条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、61,5000円～77,000円分）を含み、超過分は追加支給します

勤務地

千葉県千葉市稲毛区

• 勤務先 : 株式会社ヨドハン　千葉営業所

＊営業所移転に伴い、勤務地の変更があります。
・変更時期：令和７年初旬
・新住所：〒289-1122　千葉県八街市四木326

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区長沼原町572-1

勤務時間

※変形労働時間制
想定労働時間 :月163時間(8時間勤務×20日)
『シフト例(休憩60分)』
・9:00～18:00(基本)
・7:00～16:00
・11:00～20:00

※業務の都合により、上記の勤務開始時間への変更も可能です。
（上長への、勤怠管理システム上でのシフト申請により）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日数：120日(1カ月単位の変形労働時間制を採用)
自身のスケジュール調整で平日・週末問わず自由に休日を設定できます。(連休の取得も可能です)
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

※有給休暇につきましては、計画的付与制度の導入により最低5日間は必ず取得いただけます。(有給休暇を取得しやすい社風です。)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり(当社規定による)
◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 家族手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり(育児・介護制度対象者)
◇ 各種研修制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない