仕事内容

■物流センター内での事務職（契約社員）
⇒キャリアアップのご希望があれば、
　運営管理職（正社員）のキャリアコースもご用意

【事務職としての仕事】
□入出荷、商品管理に関わるデータ入力
→センターでの商品の日々動向（入庫量、出荷量、在庫量）を管理します。
□荷主からの問合せ対応（メール、電話）
□協力会社さんとの折衝
→フロアでの入出庫作業や在庫管理などの作業は協力会社さんに委託しているので、スタッフさんへの指示や作業への参加は皆無です。
　委託会社のマネージャーさんに入出荷のオーダーを出したり、作業進捗の確認を頂くなどの折衝が業務となります。
□各種書類の作成など

【運営管理職（正社員）のキャリアアップも想定】
□配送手配
→配送も外部協力会社に委託しており、配送業者や取引先と物量・納品時間など配送要件を踏まえ、最適なルート・台数で配送手配を行い、進捗を確認。
□収支管理
→入出荷量や人件費、作業時間、諸経費などのデータを集計し、売上・コストの予実算管理、作業粗利率、 作業生産性など分析します。

【生活スタイルやプランに併せたキャリアコース】
□事務職としてセンターの運営サポートするコースでご活躍するコース、円滑なセンター運営をマネジメントする正社員（管理者）を目指すコースの２つをご用意しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【応募に必須の条件】
※物流事務が未経験の方も応募可能、選考でスキルやポテンシャルを評価します
◆基本的なPCスキル（文字入力やメール文章の作成に不自由がない、ｅｘｃｅｌやＷｏｒｄなど基本操作方法が分かるレベル）

【採用や待遇考慮で優遇されるポイント】
※下記のスキルや経験をお持ちの方は、職務ポジションや給与条件などにしっかり反映します
・物流業界での就業経験
・事務職の経験
・物流センターでのオペレーション管理の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在募集しているのは事務職ポジションであり、
物流管理のオペレーション職は充足していますが、業容拡大の見込みであるため将来のオペレーション職へのキャリアビジョンをお持ちの方は歓迎します！

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収308万円／入社1年目／19歳～34歳：物流業界、事務職未経験の方の応募～採用を想定します。
●年収350万円／入社1年目／19歳～40歳：物流業界、事務職未経験の方の応募～採用を想定します。
●年収420万円／入社1年目／22歳～39歳：物流管理の経験3年以上の方の応募～採用を想定します。

交通費手は当別途支給（マイカー通勤の方には距離に応じたガソリン代を支給、無料駐車場ご用意）

試用期間＞4ヶ月
試用期間は契約社員（月給制）です。
試用期間の前後において、雇用形態（正社員）や給与額など就業条件に変更はありません

上記額にはみなし残業代（月18時間、30,000円～41,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

千葉県流山市

• 勤務先 : 流山CSセンター

★転勤はありません

東武アーバンパークライン初石駅（駅発着のシャトルバス有） 
◆マイカー通勤可能、距離に応じたガソリン代を支給、無料駐車場ご用意

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県流山市小屋字土深割158番1 GLP ALFALINK 流山

＜交通＞
初石
流山おおたかの森
江戸川台

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：60分

繫忙期に20時間程度の残業が発生しますが、働きやすい環境です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日１２５日
土日祝の休日
有給休暇
夏期休暇
年末年始
育児介護制度有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■資格取得補助制度あり（年間5万円）
■結婚休暇、慶弔休暇、連続休暇等
■保養施設
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、各種親睦会の補助金等

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない