仕事内容

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充実した福利厚生！土日祝休み！
長期安定！未経験から始められる
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建設工事現場にて、効率的かつ安全に作業が進むように指揮・監督を行う施工管理者のサポートをお任せ。
オフィス（事務）業務と現場業務が半々のバランスです。

＜具体的には＞
・日報の作成
・管理、品質チェックシートの作成
・確認、安全管理の資料作成
施工管理者の指示のもと、現場の状況確認・写真撮影や簡易な品質チェックなども行います。

＜携わるプロジェクト＞
・大型商業施設の開発工事
・ホテルの新築工事
・戸建て住宅の新築工事
・リニアモーターカーの鉄道敷設工事
・有名駅の改修工事 など
様々なプロジェクトに参加できるため、多彩な経験が積めます。

＊＊ポイント＊＊
◎未経験からのチャレンジをサポート！
未経験から施工管理としてのキャリアをスタートできます。

◎資格取得支援とキャリアパスの幅広さ！
仕事をしながら施工管理の資格を取得できます。
将来的には「建築施工管理技士」や「土木施工管理技士」などの資格取得も目指せます。

◎働きやすい職場環境！
「土日祝休み」「残業月平均20時間」「年間休日120日以上」と、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

◎キャリアアップの機会を提供！
将来的には現場のスペシャリストだけでなく、設計やCADオペレーター、教育担当など、様々なキャリアパスが用意されています。

◎大手ゼネコン案件の参加機会！
大手ゼネコンが手掛けるランドマークプロジェクトにも参加するチャンスがあります。スキルアップや収入増加を目指す方にぴったりです。

案件NO：CHY-0039

応募資格

※基本的なPC操作ができる方
未経験＆実務経験がなくてもスタートできる施工管理！
働きながらスキルアップ！資格取得も可能です！

未経験者歓迎！資格不要！ブランクOK！
学歴不問！経験者歓迎！第二新卒歓迎！Iターン・UターンOK！
若手から中高年まで幅広い世代の方活躍中！

＜こんな方にピッタリ＞
・建設業に興味があり、未経験からスタートしたい方
・コミュニケーション能力があり、職人や関係者との良好な関係を築ける方
・資格を取得しながら、建設業界でキャリアを積んでいきたい方
・オフィスワークと現場業務の両方をバランスよくこなしたい方
・安定した業界で、長期的に働ける環境を求めている方
・事務の経験を活かして働きたい方

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。（月平均約20時間）

＜手当・インセンティブ＞
・交通費（全額支給）
・時間外手当（1分単位で支給）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・結婚祝い金
・資格手当
・赴任手当（プロジェクトによる）
・昇給（年1回）

＜年収例＞
400万～700万円／24歳・未経験入社１年目／月給30万円+諸手当

勤務地

神奈川県相模原市

◎転居を伴う転勤なし
◎ご希望を最大限考慮の上、勤務地を決定します。

＜住所＞
神奈川県相模原市

＜交通＞
本社：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階
[最寄り駅]秋葉原駅 より徒歩3分　末広町駅より徒歩4分

※プロジェクト先は都内近郊を中心とする首都圏
※直行・直帰OK！

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
※各プロジェクトに多少前後します。
※フレックスタイム制のプロジェクトもあります。

＊月～金：週5日
月残業：20時間目安

休日休暇

＊年間休日120日以上
※プロジェクトにより異なる
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与/消化率93%）
・産前、産後休暇
・育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能

※各種規定あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・結婚祝い金（勤続1年未満：1万円、勤続1年以上：3万円）
・制服貸与
・U・Iターン支援あり
・定期健康診断
・紹介報奨金
・赴任手当（プロジェクトによる）
・資格取得支援制度
・交通費支給（全額）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・昇給（年1回）
※各種規定あり

＜試用期間＞3ヶ月（同待遇）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない