株式会社Lateral　Kids

所要時間

NEW

正社員未経験OK 学歴不問

2025年4月採用！認可保育園の栄養士／年間休日120日／（もりのなかま保育園四郎丸園もぐもぐ+）

株式会社Lateral　Kids / 栄養士

給与
月給 17万7,000円～ 21万7,000円
- 交通費支給あり
勤務地
宮城県仙台市太白区
勤務時間

シフト制

年間休日120日以上服装自由

同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

【定員60名の認可保育園】
太白区四郎丸にある仙台市認可保育園の栄養士正社員の募集です。
栄養士の知識を活かし子どもたちと食を通して関わって頂きます。
2025年4月から採用の求人になります。

０歳から5歳児が通う中規模保育園です。
■保育園給食の栄養士、調理業務全般
■乳幼児食、おやつ管理（アレルギー食、離乳食含む）
■献立作成、発注
■食器洗浄
■栄養士事務
■その他随時業務
保育施設での栄養士経験ある方大歓迎！

＜保育理念について＞
Lateral Kidsが掲げる保育理念は「寄り添う、孤立させない、子ども時間で生きる力を育む」です。この保育理念に基づき、4つの保育方針・療育方針を掲げています。

○寄り添う…子どもひとりひとりに寄り添い、個性を受け入れ、個性を大切に、愛情を育む。保護者の思いに寄り添い、保護者との信頼関係を築く
○孤立させない…子どもひとりひとりをあるがままに受け止め、安心して過ごせる環境をつくる。様々な考え方、様々な環境の家庭に寄り添い、受け止め、保護者にとっても温かい場所をつくる
○子ども時間…子どもひとりひとりの時間の流れにあわせ立ち止まり、子どもの自主性を育む
○生きる力を育む…子どもひとりひとりの欲求を満たし褒めることで自己肯定感を育み、健やかな心と身体を育てる。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

栄養士または管理栄養士資格をお持ちの方
※新卒・既卒問わず、ブランクある方も歓迎いたします。個人に合わせて研修期間を設けており、マニュアルや動画研修など完備して丁寧に教えていきます。

【こんな方は歓迎します】
・子どもが好きで、前向きにお仕事に取り組める方
・子育てがひと段落されたブランクのある方
・資格を活かして、長く安定して働きたい方
・UIJターンの方

【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代、50代、60代まで幅広く活躍中
・主婦（夫）さん、中高年の方も活躍中

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名

給与

月給17万7,000円～ 21万7,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
244万6,000円～ 300万6,000円

【月給】177,000円～217,000円
給与内訳
∟基本給　161,000円～201,000円
∟処遇手当　6,000円～6,000円
∟特勤手当　3,000円
∟処遇手当3　7,000円
※処遇手当3の7,000円は年度ごとに金額を見直すことがあります。
※経験を考慮して基本給、処遇手当を決定します。

・その他手当
通勤手当　月額上限17,000円
時間外手当

昇給年1回（2,000円～）
賞与年2回　基本給2カ月分※前年度実績

※試用期間3カ月の条件変更は無し

勤務地

宮城県仙台市太白区

勤務先 : もりのなかま保育園　四郎丸園もぐもぐ＋

車通勤可
（無料駐車場あり）

◆転勤の可能性：就業規則に定める就業場所 (※ただし、本人の希望・相談による)

＜住所＞
宮城県仙台市太白区四郎丸字新明29-1

勤務時間

シフト制

7時30分～17時30分
・上記時間で実働8時間・休憩1時間
・週5日シフト制（土曜日含む）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日120日
（日曜、他シフト制）
※月1～2回程度土曜日出勤あり（平日に振替休日をしていただきます。）
祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日※前年度消化率95%！）
子の看護休暇制度（※前年度取得者37人）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆交通費支給（月額上限17,000円）
◆年次有給休暇　入社6か月後付与
◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆健康診断
◆インフルエンザ接種補助
◆介護・子の看護休暇制度あり
◆特別休暇（慶弔休暇、災害休暇など）
◆研修制度（キャリアアップ研修・マニュアル研修・園内研修・外部講師研修・WEB研修・新入社員研修）
◆悩み相談窓口
◆職員給食制度あり（1食250円）
◆マイカー通勤可能（駐車場：無料）
◆姉妹園（企業主導型保育園）への託児可（月5,000円）※空き状況ご相談によります。
◆姉妹園の病児保育室利用無料

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社Lateral Kidsの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月05日

株式会社Lateral Kids

私たちと一緒に、子ども達の未来を変えてみませんか？

MESSAGE

保育における
「未来にある当たり前」
を生み出すために

私たちの社名の由来は、
ラグビーのラテラルパスから来ています。
それは、ゴールに向かって平行に、または後ろに渡すパス。

未来の次の世代の人たちへ、
今ここで一緒に働く仲間たちへ。
私たちの目の前にある問題に向き合い、
それを無くしていくことで、
次なるバトンを繋いでいきたい。

大人も、子どもも
誰もがありのままに活躍できる社会を。
創っていくことが、私たちの存在意義であり、使命です。

親子のカタチは様々です。
障害も含めた「個性」を持って生まれてくる子どももいます。
100人100通りの親子のカタチを支援し、
未来を強く生き抜く、子どもたちが育っていく社会を創りたい。

そんなLateral kidsは今、第二次創業期に入っています。
エリアを拡げ、多くの新たな園の開設とともに、
スピード感を持って変化を生み出し、
目指す未来を創り出すための、挑戦を続けています。
この挑戦には、芯のある強さと、
対峙する子どもへの愛情を持ったあなたの力が必要です。

「想いを持って社会をかえる仕事、一緒にしませんか。」

BUSINESS

保育・療育理念

「寄り添う、孤立させない、こども時間で生きる力を育む」
《保育・療育方針》
☆寄り添う☆
・こどもひとりひとりに寄り添い、個性を受け入れ、個性を大切に、愛情を育む
・保護者の思いに寄り添い、保護者との信頼関係を築く
（行動指針）
１.こども一人ひとりの心に寄り添い、こどもの行動を観察し、「なぜだろう？」と考える
２.こどもの「～したい」という気持ちを大切にする
３.結果ではなく、過程を具体的にほめる
４.保護者の悩みに寄り添うことで子育てへの不安を和らげ、成長を喜び合い、信頼関係を築く

☆孤立させない☆
・こどもひとりひとりをあるがままに受け止め、安心して過ごせる環境をつくる
・様々な考え方、様々な環境の家庭に寄り添い、受け止め、保護者にとっても温かい場所をつくる
（行動指針）
１.こどもの気持ち、行動、発見を共有し、共感する
２.あたたかい目、あたたかい思いで接する
３.失敗しても大丈夫だよと伝えていく
４.否定ではなく肯定の気持ちで寄り添い受け止める
５.悩み、不安を一緒に考え、様々な感情を理解し、保護者にとっても安心できる場所であるようにする

☆こども時間☆
・こどもひとりひとりの時間の流れにあわせ立ち止まり、こどもの自主性を育む
（行動指針）
１.こどもの生活リズムを大切にし、ひとりひとりの発達過程にあわせる
２.大けがに至るような場合以外、命令・禁止の言葉を使わないようにする

☆生きる力を育む☆
・こどもひとりひとりの欲求を満たし褒めることで自己肯定感を育み、健やかな心と身体を育てる
（行動指針）
１.こどもひとりひとりの選択を無条件に認める（自己肯定力を高める）
２.こどもがおもしろそう、なんだろう、やってみたいと思えるような環境づくりをする（主体性をもたせる）
３.人と比べることなく、個性を受入れ、個性をのばす

保育関連サービス

認可保育園、小規模事業保育施設、企業主導型保育事業所に加え、病気のお子さんをお預かりする病児病後児保育事業施設を仙台を拠点に全国で運営しています。（全国51施設※2024年4月現在）【施設名：もりのなかま保育園
企業内保育園の運営委託
（法人向けサービス）

保育所や託児など、子育てサービスを必要とする企業や団体に対して、直営で培った実績とノウハウを元に、助成金等行政申請のサポートや園運営のご相談等をお手伝いしています。
障害児通所施設運営

障害のある未就学のお子さんをお預かりする児童発達支援事業施設、重度の肢体不自由と知的障害が併せてある重症心身障害のお子さんのための重症心身障害児通所施設を運営しています。
【施設名：もりのなかまam】

BENEFITS

福利厚生

女性応援宣言

働く女性たちが、より働きやすく、能力を生かすことができるように。子育てをしながら、介護をしながらも気兼ねなく仕事ができるように。私たちは、多様な働き方を推進し「もっと活躍したい！」そんな女性を応援しています。
個性応援宣言

保育士にも個性があり、得意、不得意があります。ひとりひとりの個性を尊重し、誰かの足りない部分はみんなで補い合う相互協力のもとに、意見をだしあえる風通しのよい職場環境を目指します。
また、髪色やマニュキュアの制限もなく、こどもの最善の利益を一番に考えてくれることが大切だと考えています。
ライフステージ応援宣言

希望に応じてパートスタッフから正社員、正社員からパートへの転向、一時的な職種変更、短時間正社員など変化していくライフスタイルに合わせて無理なく長く働き続けることができる環境をつくります。
保育士の場合のキャリアは
保育士⇒副主任（保育リーダー）⇒主任（認可）⇒園長
キャリアアップ応援宣言

参加したい研修があれば希望を出し必要と認められた場合研修時間を勤務とみなすなど、自らキャリアアップしていくことを応援します。

MORE INFO

職種紹介

Lateral kidsには、園長・保育士・栄養士・看護師・事務員・保育補助・用務員など、
さまざまな分野、雇用形態で活躍する職員がいます。
エリアも宮城県、北海道、東京都（江東区、杉並区、西東京市）、千葉県（千葉市、四街道市）、大阪府、福岡県、沖縄県、福島県（2024年4月現在）と、
全国で施設を展開しています。
皆さまからのご応募、お待ちしております。
（※エリア・採用職種によって業務内容は異なる場合があります）

【保育士職】
小規模という特色を生かし、子ども一人ひとりに寄り添い、成長をスタッフみんなで喜びあえるような丁寧できめ細やかな保育を行ないます。
【病児・病後児保育士職】
風邪やお熱のお子さんの保育を行う保育スタッフです。集団保育とは違い、お子さん一人ひとりのペースに合わせてじっくり関われます。
【園長職】
施設管理責任者として、子どもたちそれぞれにあった支援が行われるよう、保育現場と親御さんの間を調整し、保育スタッフにわかりやすく情報を伝え、保育スタッフがチームとなって成長を支えられるよう働きかける、子どもたちにとっての「より良い保育」を行うための大切な役割です。支援管理責任者としての個別支援計画書等の書類作成やスタッフ指導・育成を行います。
【本部職（総務・経理・人事等）】
事業の運営を行う「人」の採用、全国の施設管理や、経理などを行う事務職です。新たな仕組み作りや新園の開園なども多く、道なきところに道をつくる仕事も多いため、考えること、とりあえずやってみるの両方が奨励されます。全国の働く仲間との連携と、業務への確動性、ベンチャー気質を持ち合わせた人材を募集します。
【保育士パート職】
朝夕の数時間や、日中など短時間勤務など希望を考慮しながらシフトを組みます。午前や午後の空いている時間を有効活用して働けます。また職員が丁寧に指導しますので未経験の方やブランクある方もご安心ください。保育の仕事に復帰するステップとしたい方も歓迎です。
【栄養士】
小規模ならではのアットホームな保育園で、子どもの声を身近に感じながら給食づくりをしていただけます。子どもたちの「おいしい！」の笑顔のために一緒に働きませんか。
【看護師】
知的・身体的障害のある子ども等が過ごす生活の場の施設のお仕事です。子どもたちが楽しく安全に過ごせるよう、保育支援スタッフ・看護師・教育アドバイザーの専門家がチームになってその成長を支えています。療育中心ではなく、子ども達が日々楽しく生活し、遊びを通して発達していくことを大切にします。
【本社事務】
2024年5月に本部を青葉区に移転致しました。各施設との密な連携を大切にしています。産休・育休の取得率も高く、ライフイベントに応じた働き方を可能な限り支援しています。

ABOUT

私たちの使命・存在価値

グローカルな社会で輝ける子どもの個性を育む

【私たちのありたい姿・目指す姿】
個性を生かし、常に変化し、人財が成長し続けるチーム

【私たちの７つの行動指針】
(1)個性とは、他人と比べて優れているものではなく「一人ひとりの中での優れているもの」であることを常に意識し行動する
(2)様々な問題に直面しても、常に前向きにどうしたらできるかを考え行動する
(3)個があるから組織が生きるのではなく、組織だからこそ役割分担ができ、初めて個が生きる。その個を補い合い、チームとなり、大きな目的を達成することができることを忘れずに行動する
(4)信頼と安心という心の土台があるからこそ初めて飛び立つことができる。それが何事にも挑戦できるということだと意識し行動する
(5)社会や事業の課題という穴を見つけ、その穴を埋めていくための新しい発想にワクワクし、私たちならではのやり方で社会をより良いものにしていく
(6)保育とは何か、子育てとは何か、ジェンダーとは何か等、どんなときも原点に返り議論することで、大切なことを再認識すると共に、新たな角度からの視点が生まれることを常に意識し行動する
(7)常に学ぶ姿勢を持ち、探求し、成長し続け、社会の変化を楽しんでいく

ABOUT

企業説明会について

Lateralkidsグループでは、定期的に企業説明会を行っております。
以下、開催日時・申し込み方法を記載しておりますので、是非ご参加ください。

全国対象オンライン説明会日程
沖縄エリア説明会・園見学フェア日程

COMPANY

会社概要及びアクセス

会社名	株式会社Lateral Kids
事業内容	保育サービス業、子育て支援事業、人材育成事業
企業 WEBサイト	https://www.morino-nakama.jp/
企業 SNS
所在地	私たちの使命・存在価値：グローカルな社会で輝ける子どもの個性を育む社名：株式会社Lateral kids（ラテラルキッズ）設立： 2013年7月本店所在地：〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町二丁目5-22 GC青葉通りプラザ2階 TEL：022-797-7717 FAX：022-797-7718 E-MAIL : info@lateral-kids.com 資本金： 5,000万円代表者：代表取締役川村陽介事業所数： 52箇所（2024年4月現在）運営施設：認可保育所／小規模保育事業施設／企業主導型保育事業所病児病後児保育事業施設／児童発達支援事業所・放課後等デイサービス重症心身障害児通所支援施設・放課後等デイサービス問合せ先：採用部門エリア採用担当 personnel@lateral-kids.jp

応募へ進む

応募定員あり早めにご応募ください！