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  5. 生協の宅配スタッフ ◎研修13週間/昨年度賞与3.6ヶ月分/人の役に立ち、喜ばれたい方に最適!
生活協同組合ユーコープ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 20日前

生協の宅配スタッフ ◎研修13週間/昨年度賞与3.6ヶ月分/人の役に立ち、喜ばれたい方に最適!

生活協同組合ユーコープ / 生協の宅配スタッフ
  • 給与
    月給 19万6,000円 ~ 30万1,200円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県厚木市
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(27件)

募集要項

仕事内容

生協の宅配スタッフ ◎研修13週間/昨年度賞与3.6ヶ月分/人の役に立ち、喜ばれたい方に最適!

【毎週決まった方に届けるため、仲を深めやすい!】
野菜やお米、お肉、日用品、雑貨など、暮らしに必要な商品を、ユーコープに加入いただいた組合員やグループへお届けします。決まった曜日、時間帯にお届けし、ちょっとした世間話やオススメ商品のご案内などをするため、自然と仲も深めやすいです。

【再配達なし!】
普通免許で運転できる1~1.5tトラックで、食料品や日用品、雑貨などを配送します。それぞれ、冷凍品、冷蔵品、野菜・果物、常温品に分けてお届け。配送量は、1軒あたり平均2~4箱。ご不在の場合は、玄関先の保冷箱に置き配ができるため、再配達の手間はありません。

【さりげない気遣いが喜ばれる!】
1人あたり200名前後の組合員さんを担当。1日平均40~50軒のお宅やグループに商品をお届けします。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて箱を覆うカバーをかけます。手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり、さりげない気遣いが「先週は丁寧にありがとうね~」などと喜ばれます。

【分業が進んでいます!】
1日のはじめは、1日分の商品をトラックへ積みこむのが一般的ですが、ユーコープでは出発前の積みこみをパートアルバイトスタッフが代わりに対応します。事務所帰着後、空き箱の片づけも担当してくれるので、効率的に手間なく作業できます。

【組合員さんから信頼されている実感!】
担当エリアの組合員さんに定期的に商品をお届けするため、少しずつそのご家庭の食べ物の好みまで分かるように。だからこそ「こういう商品好きかも?」とオススメの商品をご案内することで「さすが、よく分かってる!」と喜ばれます。その結果、「○○さん」と名前で呼ばれていることが多く、組合員さんと家族のような関係になっているスタッフばかりです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

■要普通自動車免許(AT限定可)
◎普通免許で運転できるトラックをご用意しているので、中型・大型免許などは不要です!

<13週間の研修プログラムあり!>
入職後に集合研修を実施後、配属先の先輩職員がマンツーマンで13週間の研修プログラムに基づき指導します。1週間ごとにチェックシートがあり、スタンプラリーのように1つひとつクリアしていってもらうイメージです。

たとえば、運転やトラックの荷造り、営業方法を学びます。駐車やバックの仕方を練習したり、腰を痛めない荷物の積み方を教わったり。研修中は先輩が同行して指導していきます。

そして、商品のお届け準備などで慣れてから、短い距離の運転をスタート。その後マネジャー、センター長からお墨付きをもらって、独り立ちへ。研修後は、担当エリアをお任せします。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

<宅配需要の拡大に伴う増員募集!>
生活協同組合として、神奈川、静岡、山梨県にまたがる事業を行なっている私たち。近年ライフスタイルの変化に伴い、宅配需要が増加。約182万人以上の組合員さんの暮らしを安定的にお支えするためにも、宅配事業の拡大は不可欠な状況です。

併せて、未来に向けた人財の育成と体制を強化していくことを目指しています。そうした背景から新たな仲間を増員募集することになりました。

給与

月給19万6,000円 ~ 30万1,200円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
305万7,600円 ~ 469万8,720円

<年収例>
●年収326万円/入社1年目/22歳
●年収500万円/入社9年目/30歳、主任職
●年収661万円/入社14年目/35歳、マネージャー職


◎時間外手当は100%別途支給します。月給19万6000円で残業11時間の場合、1万7000円くらいです。
※試用期間は2ヶ月です。給与や福利厚生に変更はありません。

【年齢給を採用!】
25歳/月給23万6600円
30歳/月給26万4600円
35歳/月給28万8400円
40歳/月給29万7600円
もちろん中途入社の方も適用されます。

勤務地

神奈川県厚木市
  • 勤務先 : 厚木センター


※必ずしもお近くのセンターへの配属とは限りませんので、あらかじめご了承ください


【神奈川県】
■横浜市
横浜中部C:金沢区福浦
横浜瀬谷C:瀬谷区阿久和南
横浜南部C:栄区飯島町
横浜東部C:鶴見区矢向
横浜新山下C:中区新山下
横浜西部C:戸塚区上矢部町
横浜北部C:緑区青砥町

■川崎市
川崎中部C:宮前区土橋

■横須賀市
横須賀C:衣笠町

■藤沢市
藤沢C:石川

■相模原市
相模原C:中央区田名

■平塚市
平塚C:新町

■小田原市
小田原C:前川

■海老名市
海老名C:上今泉

■厚木市
厚木C:飯山

<住所>
神奈川県厚木市飯山南3-3-36

勤務時間

シフト制

1日の実働時間:7時間30分

<シフト例>
9:15~17:45
11:30~20:00(横浜新山下Cのみ)
など

<実質残業なし!>
平均残業は月11時間で、1日30分ほど。ですが実働時間は8時間が一般的。ユーコープは7時間30分なので、実質残業はありません。1分でも残業したら時間外手当は100%支給します。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

<年間休日115日>
■完全週休2日制(土・日/年に数回土、日、年末出勤あり ※必ず代休を取得)
■年末年始休暇
■有給休暇(60%以上の消化推奨)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得実績あり)

<有給休暇の消化率が高いです!>
70~80%消化している社員が多いです。例えば急なお休みや、計画的なお休みは主任やマネジャーが代わりに配送する体制があります。「お互いさま」が当たり前で、協力しあえる職場です。

<育休を取得しています!>
2023年度、男性の育休取得可能対象者24名中11名が取得。女性の育休取得可能対象者16名中16名が取得しました。性別問わずライフイベントを大切にできる働き方が可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月/昨年度支給実績:3.6ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当(組合内教育単位取得による資格給あり)
■家族手当(配偶者:月1万9000円、子1人:月1万2000円※最大4人まで)
■独身寮(転職時に県外から神奈川県内のセンターへ引っ越す方/1R/14畳/江田駅徒歩5分/家賃3万5000円※電気光熱費込み)
■住宅手当(業務の都合で、県を越えて異動する方/現家賃から差額がない額※月8万円まで)
■財形貯蓄
■退職年金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場あり)申請に基づく許可制
■制服貸与
■契約保養所
■資格取得支援制度(資格試験受験料、通信教育・セミナー受講費に対して、支援金を支給し自己啓発を応援します)
■育児・介護両立支援制度

雇用形態

正社員
【役に立ち喜ばれる仕事】毎週同じスタッフが訪問することから、組合員さんと良好な関係を築けます。「○○さんいつもありがとう」が嬉しい仕事です。
【再配達なし!】一般的な宅配便は再配達があり、業務の負担が掛かります。ですが生協の宅配は玄関先に置いておけるので、二度手間がないんです。
【分業が進んでいます】積みこみや空き箱の片づけなど、パートアルバイトスタッフが担当します。だからこそ平均残業は月11時間です。
【多彩なキャリアあり!】営業部門や店舗、主任やマネジャー、チーフ、副店長などの経験後に、センター長や店長への登用、本部への異動もあります。
【長く働ける!】配送スタッフの平均勤続年数は21年ほど。定着率も高く、長く活躍している人が多いのが特徴です。
【幅広い年代、活躍中!】10代から60代までのスタッフが活躍しています。パートアルバイトスタッフを含めると3:7で女性が多い環境です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

生活協同組合ユーコープの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月05日
商品だけでなく、
笑顔もお届けします。
注文された組合員宅のもとへ、コープの商品を配達する仕事です。毎週同じ宅配スタッフが訪問することから「今週も待ってたわ!」「ちょっと聞いてよ~」「こないだ聞いたオススメ、おいしかった!」と、どんどん仲良くなれるんです。今日も私たちは、笑顔も一緒にお届けします。
ABOUT
ユーコープについて
神奈川・静岡・山梨県内で約182万人の方が加入し、利用している生活協同組合です。
コープかながわ・コープしずおか・市民生協やまなし という3つの生活協同組合がひとつにまとまり、2013年3月21日「生活協同組合ユーコープ」になりました。

 ユーコープの「ユー」には、「友」「優」「結う」
そして英語の「YOU」「United(連合した)」「Union(連合)」と、
たくさんの思いが込められています。
 商品やサービスを通じて、誰もが安心して笑顔で暮らせる地域づくりに貢献し、安心な食べ物・平和・環境・福祉・子育てなど さまざまなテーマに組合員の皆さんと一緒に取り組んでいる、それがユーコープです。
  • ユーコープのシンボルマークには、「若さ」「成長」「やさしさ」などの思いが込められています。
    CREATING A CARING COMMUNITY(クリエイティング ア ケアリング コミュニティー)「ふれあいとあたたかさのある平和な社会の実現」の考え方をCO・OPの頭文字Cを意識するとともに、発音のしやすさを考慮して表現しています。
BUSINESS
事業内容紹介
「すべては目の前の組合員のために」を経営基本方針として
組合員にとって良いことは何かを従業員は考えながら自ら行動し
組合員や地域、生産者に貢献していきます。

ユーコープには、実に様々なお仕事があります。
  • 宅配事業
    おうちCO-OP
    毎日のくらしに必要な商品を、週に1回、玄関先までお届けします。

    各地に配送拠点となる おうちCO-OP宅配センターがあります。

    かながわエリア:15事業所
    しずおかエリア:12事業所
    やまなしエリア: 2事業所
    *2024年6月時点
  • 店舗事業
    豊富な品揃えの大型店、食品が中心の中型店、身近で便利な小型店があり、組合員は全店利用できます。
  • その他事業
    ・夕食宅配マイシィ
    週5日または週3日、おいしさと栄養を考えた夕食をご自宅にお届けします。

    ・共済・保険事業
    組合員同士の助け合いのCO・OP共済をはじめ組合員の団体割引がある保険などもそろっています。

    ・サービス事業
    イベントチケットや自宅のリフォーム、家事支援などくらしをお手伝いするサービスを用意しています。

    ・福祉事業(かながわ)
    訪問介護・通所介護など介護保険対象の福祉サービス事業と、福祉の相談窓口があります。
    かながわエリア:8事業所

    ・葬祭事業
    きめ細やかな心づかいと安心な料金体系の葬祭サービスです。
PHOTOS
ユーコープならではの働き方
「運転の仕事だから黙々と作業したい」「ずっとドライバーだけをしていたい」という人はユーコープには合わないかもしれません。ではどのような働き方ができるのでしょうか? 写真と共に紹介します。
  • 【組合員さんとどんどん仲良くなる!】
    毎週1回のペースで商品をお届けすることが多いです。だからこそ「新人さん?頑張ってね」という会話から「今週も待ってたわよ!」となり、「○○さん聞いてよ、あのね」と、どんどん仲が深まっていきます。「家族より会ってるわ(笑)」など言われることも多いんです。仲が深まることでオススメ品や新商品などをご案内しやすくなります。
  • 【私たちは心の支えにもなりたい】
    毎週配達することで「あれ髪切りました?」「あらよく気づいたわね~そうなの~」など、組合員さんの変化にも気づけるようになります。いつもより顔色の悪かった方に聞いてみると「風邪気味なのがずっと続いていてね」という返答。「病気の可能性もあるので病院に行ってみては?」と促すと、病気が見つかりました。早期に見つかったため薬で対処でき、非常に感謝され、長いお付き合いが続いている、というエピソードも。おうちCO-OPを利用している方は1人暮らしのご年配の方も多いです。私たちが心の支えになって日々の生活が豊かになっていただければ、嬉しいですよね。
  • 【宅配スタッフのキャリアだけじゃない!】
    中途入職でも描ける多彩なキャリアがあります。たとえば3年宅配スタッフとして活躍したあと、営業部門や店舗に異動をしたり、主任・マネジャーやチーフ・副店長などを経験後にセンター長や店長への登用や本部への異動をしたり。1年に1回、上司に将来希望を自己申告するキャリア開発面談では、自身の強みと課題点を踏まえて足りない点をどうしたら希望キャリアに近づけるかフィードバックしてもらえます。「自分のキャリアをこれから見つけたい」「色々挑戦してみたい」という方には最適な環境です。
  • 【活躍している職員は?】
    お客様である組合員さんと毎週コミュニケーションを取り、関係性を築き上げることが必要となるため『素直に相手の話や意見を聞ける方』は特に活躍しています。また、我々は「生活協同組合」ですので、皆で協力して仕事を行うことがとても多いため『周囲と協力できるコミュニケーション能力を持ち合わせている方』や『目の前のことをコツコツ頑張り続けられる誠実な方』も活躍しています!
MEMBERS
先輩の声
ユーコープに中途入職している先輩にお話を伺いました。「数ある職場の中でなぜユーコープを選んだのか?」「前職と比較して働き方はどう変わったのか?」などとインタビューしています。それぞれに共通している点は「人との関わり」でした。
  • 『家族との時間が嬉しい!』
    近藤(39歳)
    前職/カメラマン
    入社年/2016年

    『家族との時間を過ごしたかった』
    子どもが生まれ、家族との時間と安定した仕事に就きたかったことから転職を決めました。カメラマンからはじめての職業でしたが、幼い頃から母親の影響でコープ商品を使っており、企業イメージが良かったため、不安はなかったですね。

    『オンもオフも安心でした』
    トラック運転の経験がなかったため、入職時は運転に不安を感じていました。でも、周りの職員が優しく支えてくれたので、安心してスタートできました。福利厚生もしっかりしており、安心してオンオフを過ごせるようになりました。

    『家族と週末を過ごせて嬉しい!』
    週末は子どもや家族と過ごすことが多いです。子どもが小学生や幼稚園に行っているため、週末が休みだと、家族で休みを合わせることができるのが嬉しいです。

    『感謝の手紙がたくさん!』
    現在はマネージャーとして、配達スタッフ全体の管理を担当しています。主任だった時にコープ共済のご案内もしていました。新型コロナウィルスがピークの時だったので、手続きをしたのちに「請求できて助かりました」「教えてくれてありがとうございました」と感謝のお手紙をたくさんいただけたことがとても嬉しかったです。

    『向いている方はこんな人!』
    コツコツ真面目で、仲間を思いやり、多くの人と関わりたいと思っている方にお勧めしたいです。誰かの役に立ちたい気持ちがある方に最適な環境だと思います。
  • 『地域の方の暮らしに貢献できている!』
    須藤(31歳)
    前職/事務兼倉庫担当
    入社年/2022年

    『直接喜ばれる仕事がしたい』
    前職では福祉用具を扱う会社での事務と倉庫をしていました。個人のお客様とのやりとりが一切無かったんです。その前の仕事は家電量販店での接客や修理担当で、お客様から頼られたり、喜ばれたりするケースも多かったんです。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが自身のやりがいだと感じ、転職を決意しました。

    『地域の方の暮らしに貢献するために』
    その中でユーコープは知名度もあり、家族も長年利用をしていたことから、地域の方の暮らしに貢献していることも知っていました。自分の中でも印象が良かった点、労働条件も自分の求めているものに近かったため応募し、入職しました。

    『喜ばれている実感!』
    毎週同じ曜日と時間に、組合員さんへ商品のお届け、商品普及、共済のご案内をしています。組合員さんに商品提案をする機会がありますが、提案する商品をご利用されたことのない組合員さんには「私も食べてみたんですが、とっても美味しかったんです!」と自分が食べた感想を含めてご案内するようにしています。その結果、注文書を回収するとき「須藤さんのオススメを聞いて買ってみようと思った」とご注文いただけたときは嬉しい気持ちになります。そして次週伺うと、組合員さんから「この前のオススメ商品おいしかった!またオススメあったら教えてよ!」と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。

    『オンオフがはっきりしているから集中できる!』
    今まで経験してきた仕事と違うなと思うところは「ユニフォームに着替える時間も勤務時間」というくらい、仕事とプライベートのオンオフがはっきりしている点です。これにより、より仕事に集中することができます。

    『職場の人間関係も良い!』
    ユーコープの経営基本方針にある「すべては目の前の組合員のために」という考えが浸透しているためか、職員同士の人間関係がとてもいいと感じます。自分がやりたいと思ったこと、改善したいと思ったことを上司に相談すれば、基本的に経験させてくれます。「組合員さんにとってどうなのか?」を一緒に考えてくれる職場だと思います。

    『休みが充実!』
    休日は趣味のパソコンでオンラインゲームをしたり、車で出かけたり、祖母と一緒に買い物に出かけたりしています。土日が基本お休みなので、人との予定が立てやすいですね。有給取得率も高いのでプライベートも充実させたいと考えている方にもオススメです。

    『コミュニケーションが好きな人にオススメ!』
    配達の仕事ですが、黙々と仕事をするというより、会話は多いのでコミュニケーションをとるのが好きな人にオススメです。毎週同じ組合員さんに商品を届けるので、どんどん組合員さんとの距離が近くなり、多くの感謝を「直接」いただけます。組合員さんの暮らしに貢献できている実感のある仕事と感じています。
  • 『役に立っている実感がある!』
    森井(29歳)
    前職/建築業
    入社年/2021年

    『体力的にも厳しかった…』
    前職は建築業でした。就業時間が不規則かつ長時間の残業もあって、体力的にも長く続けるのは厳しいと感じ、転職を決めました。

    『組合員さんとの距離が近いのが魅力』
    多くの人と関わり、つながりを日々感じながら仕事をしたいと思っていたとき、組合員さんとの距離が近いユーコープの仕事に興味を持ちました。労働条件の面においても自分の求めているものに近かったため、応募、入職しました。

    『人の役に立っていることを実感!』
    固定ルートで毎週決まった組合員さんに配達するので、回数を重ねるごとに仲が深まっていき、時には娘や孫のように接してくださり、「毎週会えるのが楽しみ」といった声をいただけた時にはとても嬉しく思います。「いつもありがとう」など感謝の言葉も多くいただけ、人の役に立てているというのを日々実感しながら働けるので、とてもやりがいのある仕事です。

    『オフが充実できた!』
    残業時間も少なく、オン・オフがはっきりしており、プライベートの時間がしっかり確保できる点ですね。オフの過ごし方は友人と遊びに行ったり、家でゆっくりしたり、前職では考えられないくらいオフが充実しましたね。だからこそ長く働くイメージがあります。

    『困っているときに助けてくれる!』
    職場環境の面においても、パートさん含め良い方ばかりで困っているときには優しく手を差しのべてくれる方が多くとても働きやすい職場だと思います。

    『今では教育も担当!』
    配達業務に加えて、現在は新入職員の教育を担当しています。ほかにも色んなキャリアを選択していけるので、どんどんチャレンジしていきたいと思っています。

    『人と関わるのが好きな方に』
    人と関わるのが好きという方には間違いなくお勧めです。組合員はもちろん同じセンターの方々を含め、多くの方と関わりながらの仕事になります。有給休暇の取得もしやすく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、私のような境遇の方にも良いですね。
  • 『近い距離で組合員と関係を作れる!』
    滝川(31歳)
    前職/販売
    入職年/2023年

    『ライフワークバランスのとれた仕事を』
    前職は休日出勤があったり、始業前より早く来て仕事をするなど、拘束時間が長く転職を決めました。

    『人と関わる仕事がしたい』
    接客の経験もあり、またユーコープは知名度もあり、自分の中でも印象が良かった点や、オンオフがしっかりしているとこなど労働条件もあったため応募・入職を決めました。

    『トラックの運転は正直不安でした』
    入職前は軽自動車の運転経験しかなかったので、正直不安はありましたが、研修期間が13週間もあり、独り立ちまで先輩が同乗してくれるので、サポート体制は万全でした。実際に研修を受けると普段の運転では気にしていなかったこと、注意すること等が多く、安全運転に対する意識もかなり高くなったと思います。

    『組合員と近い存在に』
    毎週お伺いするので、私が来ることを楽しみにしてくださる方もいらっしゃいます。
    また、小さなお子様がいらっしゃる組合員のお宅では、お子様がお歌を披露してくれたり、おもちゃを見せてくれたりと成長を見守っているようでとてもうれしく思います。

    『誠実な方にオススメです!』
    組合員さんと毎週お会いするので、組合員との距離は他の接客より近いため、信頼関係を作っていくことがとても大切になります。
    コミュニケーションを大切にしながら、組合員さんに誠実に対応できる方が向いていると思います!
MEMBERS
働く仲間
~宅配・店舗~
宅配・店舗でお仕事をしている10年目前後の先輩紹介です
  • 入職11年目
    宅配センター
    主任
    (かながわ)
    ~経歴~
    2010年入職
    宅配センター 供給担当
    2019年~
    宅配センター 供給主任
  • 入職10年目
    店舗
    副店長
    (かながわ)
    ~経歴~
    2012年入職
    店舗 青果担当
    2016年~
    店舗 青果チーフ
    2019年~
    店舗 副店長
  • 入職9年目
    店舗
    チーフ
    (しずおか)
    ~経歴~
    2013年入職
    店舗 青果担当
    2018年~
    店舗 青果チーフ
  • 入職9年目
    宅配センター
    マネジャー
    (かながわ)
    ~経歴~
    2013年入職
    宅配センター 供給担当 
    2016年~
    宅配センター 営業担当
    2018年~
    宅配センター 営業主任
    2021年~
    宅配センター 営業マネジャー
MEMBERS
働く仲間
~本部~
本部でお仕事をしている10年目前後の先輩紹介です
  • 入職9年目
    供給企画部
    宅配供給企画課
    担当
    (しずおか)
    2013年入職
    宅配センター 供給担当
    2016年~
    おうちCO-OPご案内ルーム 営業担当
    2019年~
    おうちCO-OPご案内ルーム 営業主任
    2021年~ 
    供給企画部 宅配供給企画課 担当
  • 入職8年目
    情報システム部
    システム開発課
    担当
    (かながわ)
    2014年入職
    宅配センター 供給担当
    2018年~
    宅配センター 営業担当
    2019年~
    宅配センター 営業主任
    2020年~
    宅配センター 供給主任
    2021年~
    情報システム部 システム開発課 担当
  • 入職12年目
    第一商品調達部
    デリ商品課
    調達担当
    (やまなし)
    2010年入職
    宅配センター 供給担当
    2012年~
    おうちCO-OPご案内ルーム 営業担当
    2016年~
    宅配商品部 宅配供給企画課 企画担当
    2020年~
    第一商品調達部 デリ商品課 調達担当
  • 入職8年目
    営業企画・コミュニケーション推進部
    営業企画課 担当
    (かながわ)
    2014年入職
    店舗 青果担当
    2018年~
    店舗運営部 店舗営業企画課 担当
    2019年~
    営業企画・コミュニケーション推進部 営業企画課 担当
BENEFITS
長く働き続けられるように
組合員のために何ができるか?を考えることが出来るよう
まずは一緒に働く仲間の生活が充実できる制度を設けています。

また、研修制度も充実しており皆さんの学びたい!をサポートします。
  • 休日休暇・有給取得日数
    【年間指定休日】
     115日
     *完全週休2日制(土・日/年に数回土、日、年末出勤あり ※必ず代休を取得)

    【有給取得日数平均】
     14.6日(60%以上の消化推奨)
    ※2023年度実績

    *******
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■介護休暇
    ■産休・育休(取得実績あり)
    <有給休暇の消化率が高いです!>
    7 0~8 0%消化している社員が多いです。例えば急なお休みや、計画的なお休みは主任やマネジャーが代わりに配送する体制があ
    ります。「お互いさま」が当たり前で、協力しあえる職場です。
    <育休を取得しています!>
    2 0 2 3年度、男性の育休取得可能対象者2 4名中1 1名が取得。女性の育休取得可能対象者1 6名中1 6名が取得しました。性別問わずラ
    イフイベントを大切にできる働き方が可能です。
  • 平均残業時間
    平均継続勤務年数
    【平均残業時間】
    11時間
    (2023年度実績)

    【平均継続勤務年数】
    22.3年
    (2023年度実績)
  • 女性活躍推進
    【育休取得率】
    育休取得率 67.5%
    (2023年度実績)

    *内訳
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    女性  16名
    男性  24名
    合計  40名

    前年度の育児休業取得者数(男女別)
    女性  16名
    男性  11名
    合計  27名

    【管理職における女性の割合】
    管理職 10.5%
    (2023年度実績)
  • 研修制度
    入職後1人の担当職員がOJTとしてつき、独り立ちまでサポートします。

    その他にも習熟度に応じた研修が多くあります。

    ・階層別研修
    ・外部研修・通信教育
    ・内部資格試験


    *年1回全職員上長とのキャリア開発面接あり
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会社名 生活協同組合ユーコープ
事業内容 宅配事業「おうちCO-OP」、店舗事業、夕食宅配「マイシィ」、共済・保障事業
サービス事業、福祉事業、葬祭事業
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https://www.ucoop.or.jp/
所在地 神奈川県横浜市中区
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