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共和煖房工業株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 1日前

【札幌市／配管工】年収400万円以上！公共施設等の配管工事施工業務

共和煖房工業株式会社 / 配管工
  • 給与
    月給 30万円 ～ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    北海道札幌市
  • 勤務時間
    08:30 ～ 17:30
転勤なし
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

✅４～５月の閑散期にはまとまったお休みを取ることができます！GWの間も有給でお休みを続けて取ることができるので、長期の旅行（海外旅行や北海道一周、道外でのんびり…）にも行きやすいですよ。
✅仕事で使う道具は全て会社が購入します！工具からジャンパー・長靴まで、必要なものがあれば相談できる環境です♪

【具体的な業務内容】
札幌市内・近郊の公共施設等の点検・修理が中心です。
1日に回る現場は１～2件。日々の訪問先は朝出勤した際に黒板に掲示されているので、その日ごとに様々な現場を回ります。

配属先の施工課は現在4人１チーム。２人ずつに分かれることもありますが、基本は4人で各現場を回ります。
チームの雰囲気は「やるときはやる！」。メリハリつけて、仕事は一気に集中し、休むときはしっかり休みます！
施工課のメンバーのインタビューや施工実績等、採用特設ページにて公開しています。こちらも是非ご覧ください♪
https://en-gage.net/kyouwa-dan


管工事は水道・暖房すべて担うため、業務の幅は広め。大学施設にも入るため、他の現場では見られない特殊な施工も担当できます（共和煖房工業で管工事をやる大きな魅力です！！）。
また、官公庁や公共団体からのご依頼による仕事なので、法令順守や就業環境の改善など、札幌市内の他の管工事企業よりも働きやすくなるよう積極的に取り組んでいます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

管工事の現場の経験がある方歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～ 35万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
435万円 ～ 507万5,000円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。
※上記給与には30時間分の固定残業手当（55,300円～64,500円）を含みます。超過分は別途支給します。
※平均残業時間は10時間／月です。

勤務地

北海道札幌市
  • 勤務先 : 共和煖房工業株式会社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市東区北９条東１０丁目３番２５号0050004

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日
（10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15に休憩がございます）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

第2・4土曜、日曜日、祝日
◇ 夏季休暇（2日）
◇ 年末年始休暇（7日）

◆年間休日99日
　（公共工事主体のため、今後は週休2日制への移行も視野に入れております！今後年間休日数を増やせるよう、体制強化に努めています。）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ さぽーとさっぽろ加入
◇ 業務で使用する工具等は会社にて購入・支給します

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

共和煖房工業株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月05日
信じ合える従業員に支えられて
迎えた創業100年。
これからも高い技術と安心を
保証します。
共和煖房工業株式会社
MESSAGE
社長メッセージ
「自由に、のびのびと、実直に」
今の共和煖房工業の雰囲気は言い表すなら「のびのびと」「やるときはやる」。 
社員のみんなの仕事ぶりや人柄を信じていますし、こうした自律した風土が弊社の良さであると考えています。 

また、2023年には創業100周年を迎えることができました。
創業以来、決して平たんな道のりではありませんでしたが、一つ一つ乗り越えてこられたのはお客様、そして従業員との信頼関係があったからこそと思っております。

今はこの100年続いたお客様との信頼や、従業員の皆の頑張りに報いるべく、今まで続けてきたこの冷暖房機器・ボイラーの施工管理や修繕といった既存事業を持続させることを使命としています。 

今まで提供し続けてきた安全と高い技術力を、これからも。 
目の前のお客様を大切にしながら、より多くの現場で私たちの技術を役立てていただけるように従業員とのコミュニケーションを大切にしています。
MORE INFO
従業員インタビュー
  • ◆これまでのキャリアについて 

     父が建設業界の職人だったのがこの業界に興味を持ったきっかけです。 

     父は板金の仕事をしていましたが、私は学校の紹介で最初から今の会社と同じ工事をしている給排水設備系の会社に入りました。 

     最初は図面描きをしていたのですが、一年ほどして現場に出るようになりました。施工管理の資格を取ったのが現場に出てから2年ほどですね。そこからさらに1年ほどしてようやく一人で現場を回せるようになったと記憶しています。 

     

    ◆現場監督に求められるスキル 

     現場がどのように進んでいるかの進捗管理、状況把握能力ですね。当初の予定に照らし合わせて遅れてないか、遅れてたらそのフォローが必要なので、作業スケジュールは常に頭に入れておく必要があります。 

     現場に入ったばかりの頃は特にですが、実際に作業をしてくれる職人さんのほとんどが年上なので、指示を出すにもプッシャーを感じると思います。ただ、工事を円滑に、安全に進めるために、言うべきことはちゃんと言う度胸も時として必要になりますね。 

     

    ◆会社の評価・給与について 

     現場が終わると発注者から評価点が出るので、それが高いと社内での評価も上がります。 

     大変な現場を乗り切った人はしっかり評価されるようになっていますし、その分を給与に反映してくれていますね。 

     年収は今の会社に入ってからは毎年上がっていますよ。
  • ◆入社の経緯  

     前職も同じ業界で、父と一緒に設備関係の仕事をしていました。エアコンがメインでしたね。  

     弊社の社長のことは前職の時から知っていたのですが、自分が水回りの施工もできるようになりたいと思っていた時に社長が声をかけてくださり、入社を決めました。  
     やりたいと思っていた給水設備や水道設備の施工に携わらせてもらっていて、新しいことに挑戦で来ていると感じています。  


    ◆業務に慣れるまでに大変だったこと  

     道具の名前は最初覚えるのに苦労しました。でも、先輩方が優しく教えてくださったので苦ではなかったです。  

     あとは、継ぎ手（管と管を繋ぐ部品）の名前も多かったですね。学校で習う名称とも違いますし、種類も多いので覚える量が多かったです。  
      

    ◆今後の目標  

     取りたい資格がたくさんあります。施工管理の1級も取りたいですね。入社していま2年目なので、まずは3年かけて一人で対応できるように能力を上げていきたいです。  

     資格取得の支援をしてもらったり、具体的な目標をもって働ける環境があるので、一歩ずつステップアップしていくことがモチベーションに繋がっています。
  • ◆所属している部署について  

     施工課という部門に所属しています。空調設備や給排水設備の修理・施工を担っている部署です。  
     1日のスケジュールは社内の黒板に書いてあるので、それを見て現場に向かいます（１日１～２現場）。多いのは北海道大学の現場ですね。他の施設にはないような設備もあり、特殊な工事が必要となるので他の会社ではなかなかできない工事を我々は担当しています。  

     今は４人１チームで動いており、基本一人で現場に行くことはないです。チームの仲間と協力しながら現場作業に当たっています。  

      

    ◆共和煖房工業のいいところは  

     仕事で使うものは会社支給してもらえます。作業着はもちろん、ペン、メジャー、ジャンパー、作業器具に至るまで全部です。  


    ◆共和煖房工業の社風について  

     下請けの時代からカウントすると私は30年ほどこの会社にいますが、2代目から現在の4代目社長に至るまで、みんな従業員のことを信じ、任せてくれていると感じます。ひとつひとつ干渉されることがないのがいいところかもしれません。あとは、代理人の皆さんが良い仕事をしてくれるので、今は共和煖房史上最強の布陣だと思っています。  

     施工課だけでいうと、やるときは一気に集中して、休むときは休む。メリハリを大切にしていますし、今のチームの雰囲気もいいですよ。  

     入社を考えている方には「入るなら今だよ！」と言いたいです。
  • ◆現場管理って正直どんな仕事？  

     弊社の現場は官公庁施設や大学が主です。冷暖房、水道施設などの設備工事の現場代理人を担っており、新築・改修いずれの現場も担当しています。  

     各工事現場には私たちのほかにも建築の現場代理人、電気工事の現場代理人など、多くの人が関わっています。各代理人同士での打ち合わせ、依頼主との調整、役所へ提出する書類の作成、下請け業者さんへの説明が私たちの担当業務になります。  

     これだけ聞くと、打ち合わせや事務作業ばかりで大変そうに思われるかもしれませんし、建設現場＝大変なイメージをお持ちの方もいるかもしれません。もちろん大変なこともありますが、近年は現場によっては週休二日制の導入や、深夜作業の削減（夕方17時には作業員さんが帰ります）もあり、職場環境は改善されていますよ。昔のように夜の23時まで…ということはありません。  


    ◆業務を覚えるまでの流れ  

     弊社が担う工事の工期は1年。新築なのか、改修なのか、建物の構造等によっても工事のやり方が大きく違いますので、最初の3年間は一緒に現場を見て回りながら業務を覚えていただきます。その中でも、実際にやってみないと覚えられないこともありますので、現場写真の撮影や、役所への書類作成など、簡単な部分から教えるので実践していただきたいですね。  

     外部団体が研修を主催しているので、そういった勉強会にも参加をしながらひとつひとつ積み上げていっていただけたらと思っています。 

    ◆この仕事の面白いポイント  

     普段は入れない場所に行けたり、普通は見られないものを見られますね。  
     警察署、刑務所、病院の手術室…ちょっと珍しい風景を見られるので、ちょっとワクワクしますよ。  
     あとは自分が関わった建物が完成した時。やっぱり達成感がありますね。
MORE INFO
施工実績（新築）
弊社にて現場の管理を行った実績をご紹介します。
（札幌市内 公立小学校）
MORE INFO
施工実績（改修）
弊社にて現場の管理を行った実績をご紹介します。
（札幌市内 公共施設）
MORE INFO
沿革
創業からの100年の歩み
1923年に創業した弊社は、従業員とお客様に支えられ、2023年に100周年を迎えました。
そして、次の100年へのスタートをまさに切ったばかりです。

この100年の間には、熱源が石炭やガスから石油、そして現在の電気・クリーンエネルギーに移り変わりましたが、その変化に対し柔軟に対応しながら、創業当初より多くの大学施設・公共施設の暖房・ボイラーの工事・メンテナンスを担ってまいりました。
これからも熱源や機器は変わっていきますが、”技術力”があればこれまで同様にどんな変化にも対応できるものと信じています。

各種資格取得支援や勉強会への参加など、スキルアップの機会を弊社では大切にしています。
「のびのびと」仕事をするために、効率よく業務を進めるためにも、技術の向上を実感できるチーム・職場であり続けることをお約束します。

あなたの「もっと頑張りたい！」をきっと叶えます。
そして、一緒に次の100年を作っていきませんか。
BENEFITS
待遇・福利厚生
  • 年間休日99日
    第2・4土曜、日曜日、祝日のほか、お盆と年末年始に休暇を設けています。
    少し珍しいかもしれませんが、北海道神宮祭のある6月には1日休暇をとれる制度があります。
  • 業務物品の購入
    業務で使用する長靴、工具、ジャンパーなどは会社で購入
    ・支給いたします。工具は自己負担で購入する会社もありますが、弊社は旧来より会社負担です！
  • ”さぽーとさっぽろ”に加入しています
    福利厚生としてさぽーとさっぽろに加入しています。レジャー施設の利用やイベントチケットの購入時に優待を受けられる嬉しいサービスです。
  • 業務災害補償保険
    業務災害補償保険は労災上乗せ保険として、政府の労災保険制度の不足部分を補うことができる制度です。万が一の時にも安心いただけるよう備えています。
MORE INFO
FAQ
「求人にはこう書いてあるけど、実際の働き方は…？」
「建設業ってやっぱりキツイのでは…？」
よく聞くお声にお応えして、従業員のリアルな声をそのまま載せます！
  • Q1
    建設業は休みがとりづらいと聞きました。休日や残業時間が心配です。
    A:近年は建設業の働き方改革の意識も向上し、官公庁工事の受注に当たっても大きく影響しています。弊社は官公庁工事主体なので、週休２日制への移行や残業時間の削減などは率先して取り組み、さらなる職場環境の改善も目指しています。
    土日に出勤があった場合には代休を取るようにしていますし、残業も他社と比較すると少ないほうかと思います。
  • Q2
    入社後に先輩・上司と上手くやれるか心配です。
    社内の雰囲気はどうでしょうか。
    A:弊社のメンバーは転職組も含め勤続年数が10年前後の人が多く、社長含め社内はフラットで和やかな雰囲気です。居心地の良さが、勤続年数の長さに結びついているものと思っております。
  • Q3
    給与はどのように決められていますか。
    昇給はありますか。
    A:業務に関わりのある資格を取得すると、取得資格に応じて給与にも反映しています。
    特に１級管工事施工管理技士の資格は会社の受注にも大きく影響するため、取得を勧奨しています。
  • Q4
    どんな現場で仕事をすることになりますか。
    A:官公庁施設や公立大学施設で、改修・修繕などに携わります。現場には他の建設会社の方（電気工事、内装工事など）も入り、施工を進めていきます。
    普段は入れない刑務所や大学病院、学校施設の裏側での作業もあります。
COMPANY
会社情報
会社名 共和煖房工業株式会社
事業内容 一般建物・学校・研究施設・共同住宅・一般住宅の設備新設及び
設備の改修・設備のメンテナンス（暖房・冷房、換気、給水、給湯、排水設備）
企業
WEBサイト		 http://www.kyouwa-dan.net/
所在地 北海道札幌市東区北９条東１０丁目３番２５号
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