仕事内容

【 今回は貼り合わせ作業のお仕事です♪】
ベースとなる材料に表面材を貼る工程です。
製品の”顔”に関わる工程になります。
★入社当初は現場リーダーが技を伝授します！

「単調な仕事じゃないから、夢中になれます。」
どの商品も工程がきちんと決まっていて、コツコツ手を動かすだけ、なんてことはありません！！

20代が多くて、30代のリーダーの指導も的確で、本当に人間関係の良い職場なんです。
社歴が浅くても自分の意見が言いやすくて、
良いアイデアはどんどん取り入れてもらえる環境ですよ。
株式会社イクタは、創業150年の歴史あるフローリング材メーカーで、日本全国、そして世界にも発信されており、問い合わせも多いです。

◇20代多数
◇30代多数
◇未経験歓迎
◇昇給あり
◇賞与あり
◇社会保険完備
◇資格取得支援制度あり
◇残業少なめ
◇創業150年超の安定企業！
◇ブランド力の高い会社！「愛知ブランド企業(2017年)」に認定

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〇社員インタビュー・・・Mさん（入社8年目・未経験入社）
「全国屈指のフローリング材メーカーに転職！最近、尾張旭に家を建てました。 」
前職は、結婚して子どもが生まれた頃から、ボーナスカットで退職金なし。将来が不安だったので、転職で心機一転！選んだのが「イクタ」でした。入社当初、必死に覚えながら働いていて、安定した収入に気づいたのは、額面を見てから。家を建てた時、嫁さんが「ほらね、転職して良かったでしょ」とニッコリ。自分でもそう思います。今では家族との時間も持てています。転職を考えた時、背中を押してくれた嫁さんには感謝ですね(笑)。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

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◇初心者OK
◇ブランクOK
◇経験者・有資格者歓迎
◇フォークリフト資格者優遇
◇長期歓迎
◇車通勤OK
◇初心者活躍中
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■求める人物像
・コツコツまじめに仕事ができる方
・強調性のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調、組織強化の為増員募集

給与

月給20万1,000円 ～ 23万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 390万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社3年目／26歳

※ご年齢・経験により決定します。
※試用期間最大３カ月（条件面の変更なし）

〇主な手当
※通勤手当・・・車通勤に対し距離に応じた支給（上限10,000円）
※資格手当・・・業務に関わる資格を持つ場合に支給（例：リフト免許の場合、資格手当500円/月）
※家族手当・・・健康保険上で従業員の被扶養者となっている配偶者・満22歳の３月末日までの子1人あたり10,000円を支給。

勤務地

愛知県瀬戸市 / 地下鉄東山線「藤ヶ丘駅」・愛知環状鉄道「瀬戸口駅」

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇車通勤OK
※駐車場完備

＜住所＞
愛知県瀬戸市坊金町１１７

＜交通＞
・地下鉄東山線「藤ヶ丘駅」より車で15分
・愛知環状鉄道「瀬戸口駅」より車で8分

勤務時間

07:55 ～ 17:05

◎実働8時間
★残業手当は全額支給(残業月15時間程度)
※夜勤なし

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（日曜・隔週土曜日）
※月1~2回土曜出勤あり（当社カレンダーによる）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有休休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給あり（年1回）
◇賞与年2回
◇制服貸与
◇社員食堂・食事補助あり（昼/320円）
◇資格取得支援制度
◇残業手当
◇深夜手当
◇休日手当
◇資格手当
◇家族手当
◇各種社会保険完備
◇交通費規定支給
◇退職金制度
◇社員旅行年1回　
◇産休・育休制度あり
◇社内コミュニケーション費

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

〇採用担当よりあなたへ
「安定企業で働きたい」「環境の変化や将来を見据えて稼ぎたい」そういった理由で入社してきた先輩がほとんど。未経験スタートの人も多いので、「自分にできるだろうか」という不安は気にせず、思い切ってチャレンジして下さい！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない