仕事内容

▼お仕事内容▼
電話対応や電子カルテの操作、会計や窓口対応など、それぞれのお仕事をタイムテーブルに応じてお任せします。

特別な経験や資格は一切必要ありません！
経験ゼロから始めても慣れるまで16:30～22:00の時間で現地研修があり、未経験の方でも安心してスタートできます。

試用期間は1ヶ月でその間は時給1,163円で研修を行いますが、スキルや能力により試用期間の終了が早まる場合もございます。

web面接＆現地面接OK！

▼シフト▼
・日払いもシフトもアプリでOK
・直行直帰OK
・Wワーク／副業OK
シフトは自由なので、ご希望の組み合わせは無限大！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業務内容拡大に伴い未経験OKで募集しています。

▼未経験でも異業種から転職​している方が活躍中▼
飲食・調理／介護・福祉／IT・web・エンジニア／イベント／アパレル／清掃・クリーニング／販売・接客業／芸能(俳優・声優)／教育・保育／ドライバー／配達・物流／製造・工場・倉庫／営業・コールセンター／事務・受付／旅行・ホテル／専門職・技術職／理容・美容／医療／公務員／広告／メディア・映像／メーカー／金融・保険／クリエイティブ・編集・出版／不動産／建築・土木

毎年125％の成長をしている安定企業です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

給与

日給7,000円 ～ 2万6,470円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

★日給17,740円！⇒平日週2日勤務で月収14万円以上！
★日払いはスマホで楽々！勤務した日の翌銀行営業日にご指定口座へお振込（社内規定あり）

▼給与▼
日給16,980円～26,470円 ＋ 交通費

A 16:30-翌8:30（平日）17,740円
B 16:30～22:00（平日）7,000円
C 15:30-翌8:30（土曜日）19,195円
D 15:30～22:00（土曜日）8,000円
E 8:30-翌8:30（日祝）26,470円
F 8:30-22:00（日祝）15,850円
※上記の時間以外でも勤務可能なので面接時にご相談ください。

＜収入例＞
Aで週2日勤務した場合
日給17,740円×8日(週2日×4回)＝141,920円
Eで週1日勤務した場合
日給26,470円×4日(週1日×4回)＝105,880円
（月4週換算で計算した目安金額です）

勤務地

千葉県印西市 / 印旛日本医大駅

• 勤務先 : 印西の医療施設

＜住所＞
千葉県印西市鎌苅

＜交通＞
印旛日本医大駅　徒歩13分
無料送迎バスあり　
車・バイク通勤可

勤務時間

変形労働時間制
想定労働時間160時間/月
＜シフト例＞
A 16:30-翌8:30（仮眠3H）
B 16:30～22:00（休憩1H）
C 15:30-翌8:30（仮眠3H）
D 15:30～22:00（休憩1H）
E 8:30-翌8:30（仮眠・休憩5H）
F 8:30-22:00（休憩1H）

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

休日はご希望次第
シフト制なので毎月20日までに翌月のご希望をご連絡ください。25日位に翌月1ヶ月分のシフトをお送りします。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険

◆日払・週払OK（規定あり）
◆交通費全額支給（規定あり）
◆社会保険完備
◆直行・直帰OK
◆制服貸与
◆借上社宅(転居・初期費用補助※規定あり)
◆資格取得支援制度
◆昇給あり
◆社員登用あり
◆幹部登用制度
◆扶養内勤務OK
◆研修あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない