仕事内容

お客様へ契約書類のご説明がメインとなり、その他契約書類作成、管理物件の更新業務や、店内業務のサポートなどを行っていただきます。

具体的には

•契約書類のご説明
•契約書類関連の作成
•更新業務関連
•電話対応、その他営業スタッフ、店内業務のサポート、

▼入社後の流れ

1.まずは全体の流れをレクチャー
2.先輩の横について契約業務を体験
3.重要事項説明を読む練習
4.簡単な書類作成
5.先輩に横についてもらい、実際に契約

「きちんと内容を理解できるかな」
「お客様にわかりやすく説明できるかな…」
という方も安心してください！
先輩がきちんと教えてくれます！

★事務ワークがはじめての方でも安心♪
事務方というと、大きい括りになりますが、
やることは多くても、1つ1つの業務は決して難しくありません。
契約業務が立て込むと、少しバタバタする日もありますが、
落ち着いて1つ1つこなしていただければ大丈夫！
わからないことや不安なことは気にせずまわりに聞いてくださいね。

★ITでの契約業務も積極活用中！
コロナ禍以前から当社ではオンラインでのIT重説を積極的に活用！
通常の契約より時短にもなり、スムーズに契約業務が行えます。

★残業ほぼナシ！
残業はないと聞いたのに、入ってみたら...。
その心配弊社では不要です！
繁忙期閑散期にかかわらず、契約はスケジュール管理で徹底されているので、18時以降の契約は原則ナシ！通期を通して基本的に残業はありません！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★宅地建物取引士資格必須
★学歴不問
★未経験者歓迎

募集背景・人数

★即日内定アリ！遅くても7日以内に結果をお知らせ★

多摩・相模原エリアを中心に地域密着でお部屋のご提案をしてきた当社。
多くのお客様にご利用いただき、業績も好調に伸びています。
今後はさらに店舗拡大やエリアの拡大を見据えて一緒に働いていただく新しいスタッフを募集！

必要なのは《宅地建物取引士》の資格のみ！
資格はあるけど、まだそれを活かせる仕事につけていない方も、一度ブランクがあったけど再度資格を活かしたいと思う方も、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？

給与

月給27万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 400万円

★要宅地建物取引士資格（上記手当込）
★別途商品歩合有
★試用期間あり（3ヶ月　試用期間中は月額24万円）
★賞与年2回、7・1月（会社業績による）
上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給しますが、通常月平均残業実績→10時間前後（通年ほぼ残業はありません）です。

勤務地

東京都多摩市 / 京王多摩センター駅,小田急多摩センター駅,多摩センター駅

• 勤務先 : 多摩センター店

＜住所＞
東京都多摩市山王下1-13-16　加瀬ビル163　1階

＜交通＞
駅徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

（実働8時間・休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制
■毎週水曜日定休・他週1日シフト制の計2日
　※1-3の繁忙期のみ変動シフト制有
　※半休取得可
■ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇、各連休あり
■産前産後休暇・育児休暇（ともに取得実績あり）
■有給休暇
■その他
　慶弔休暇
　行事休暇（誕生日、子の運動会など）
　特別休暇
　結婚記念日休暇
　生理休暇
　誕生日休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★定期健康診断
★各種予防接種
★交通費支給（上限2万円）
★誕生日手当
★資格取得支援・手当あり
★社員旅行
★キャンペーン表彰
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

★誕生日手当あり★
スタッフの誕生日だけでなく、家族の誕生日には、なんと会社から5,000円分のギフトカードをプレゼント！（本人と世帯が同一の場合に限る）
日々働いている従業員だけでなく、その家族にも感謝の気持ちを伝えたいという当社代表の想いがそこにあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない