仕事内容

調理師・シェフ◆有名ウエディングやレストラン勤務／研修制度充実／賞与年2回／5日以上の連続休暇OK！

＼弊社のここがポイント！／
・「月8～11日休み」
・「実働平均週40時間」
・「賞与年2回」
・「育児短時間措置・産前産後休暇」
・「各種研修制度」
・「キャリアアップ可能」
など働きやすく充実した環境も当社の魅力です！

仕事漬けではなくプライベートの時間も十分取れ、
食べ歩きや勉強の時間、家族との時間、旅行など充実した日々を過ごせます。

《仕事内容》

ブライダル調理をお任せいたします。
スタンダードでシンプルな料理からトレンドを取り入れた新しい料理まで幅広い料理にチャレンジしていただきます！

【ゲストハウスウエディングについて】
欧米の邸宅風のパーティー会場を貸し切り、
新郎新婦が自宅に招くようなアットホームなウエディングスタイルです。
メニューはフレンチに和の要素を加えたフレンチジャポネで、
出身地の食材を使ったオリジナル料理も可能です。
立食パーティーでは、目の前でサーブする演出も人気です。


【ベストプランニングについて】
ブライダル業界をリードする「ベストブライダル」
の調理部門が独立した当社は料理人で構成されている会社です
だからこそ、若手スタッフの育成にも力を入れており、
現場で活きる研修・教育環境を整えています！


【キャリアアップについて】
業務を通じて社員一人ひとりがステップアップできるように、
技術を高めるために必要な研修制度が充実し、
料理人としての幅を広げるチャンスに溢れた環境です。

ぜひこの壮大なプロジェクトを私たちと一緒に成功させませんか？

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

★ブライダル・レストラン・ホテルでの実務経験者は大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

募集背景：増員に伴う募集です。
10名以上の採用を予定しています。

当社の企業理念である「一皿にありったけの想いを込めて」。
この言葉をもとに、
「もっと料理を学びたい」など
自身のスキル向上の意欲と、
今までの経験を活かしてお客様に喜んでほしい！
という強い想いを持った仲間を募集します！

給与

月給22万5,000円 ～ 27万8,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～ 389万円

上記額にはみなし残業代
（月20時間分、28,500円～35,300分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市住之江区 / コスモスクエア駅

• 勤務先 : 大阪 アートグレイス ウエディングコースト

★適性と希望と通勤時間を踏まえて決定します！

関東（東京、神奈川・千葉・埼玉）
関西（大阪、京都）
東海（愛知）

U・Iターン歓迎！

【東　京】青山、白金、市谷、市ヶ谷、赤坂
【神奈川】横浜、伊勢山
【千　葉】浦安
【埼　玉】大宮
【愛　知】星ヶ丘、丸の内、名駅
【京　都】鴨川
【大　阪】心斎橋

応募時・面接時にご相談ください！

＜住所＞
大阪府大阪市住之江区南港北2-8-1

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間）
※1日平均8時間(変形労働時間制)
※ホテルは6:00～22:00

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇週休二日制（シフト制、月8~11日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
　（月額上限3万円）
◇昇給年1回
◇賞与年2回（7月・12月）
◇制服貸与
◇社員割引制度
◇残業手当
◇福利厚生施設有
◇社員寮　
※当社規定による
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない