仕事内容

～仕事内容～
▼製品のサイズを測定し、PCにデータ入力
▼液漏れ試験棟を行い、ボトルやキャップの機能性を確認
▼製造現場スタッフとの打ち合わせ

～入社後について～
入社されるほとんどの方が未経験者になります。測定方法や検査方法は先輩が丁寧に指導します。安心してご入社ください。

～当社について～
プラスチックボトル及びキャップの成形加工、ボトル印刷、品質検査まで一貫した製造を行えることが当社の強みの一つです。また主要取引先は大手メーカーを中心に50社以上あり、お客様からのご要望に応じた製造を行っています。
競合他社に負けない技術力を武器に健全経営を行っているため、安定して働くことができます！

～働く環境～
社内の雰囲気はとても働きやすいと思います！！
先輩たちも優しく、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。
ほかにも大型連休は取りやすく、ＧＷや年末年始は8連休や10連休取れる時もあるため、オンとオフをしっかり切り替えながら働くことできる環境があります。そのため定着率も高いです！！

～ある1日の流れ～
▼出社。メールチェック。
▼サンプル仕分け、液漏れ試験
▼お昼休憩♪
▼肉厚測定、座屈強度試験
▼製造現場パトロール
▼休憩
▼落下試験
▼今日のまとめ、明日の準備
▼お疲れさまでした！

～選考フロー～
STEP1：応募
STEP2：一次選考（簡単な筆記試験＋一次面接）
    ※筆記試験は行いますが、面接重視です。
    ※基本2日以内に一次選考結果をご連絡いたします。
STEP3：最終選考（会社見学＋役員面接）
STEP4：内定

※面接日時や入社時期に関しては、ご相談させてください♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問　／　未経験OK
※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です
≪20～30代活躍中！≫

【具体的には】
★人と接することや話をすることが好きな方歓迎！
★コツコツ作業が好きな方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給18万1,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／25歳
●年収380万円／入社8年目／30歳、班長
●年収470万円／入社12年目／32歳、班長

★経験・スキル・年齢・前職給与などを考慮します。
★別途諸手当、残業手当支給します。
★試用期間が2ヶ月あります。その間も給与・待遇は同じです。

【月収例】
251,000円／入社6年目・20代中途入社（196,000円＋諸手当）

勤務地

奈良県奈良市 / JR郡山駅、近鉄九条駅

• 勤務先 : 第一化工株式会社

★転勤はありません

転勤ありません。

＜住所＞
奈良県奈良市西九条町５丁目４番９号

＜交通＞
JR郡山駅から徒歩15分
近鉄九条駅から徒歩20分
★マイカー通勤可（大きな駐車場完備）

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎実働8時間・休憩1時間
◎残業少なめ（月平均10時間程度）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（基本土日）
※当社2024年年間カレンダーによる
祝日出勤

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■保険制度
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・待遇・福利厚生

■福利厚生
・社会保険完備
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月、※昨年度は年間で月給の2～3ヶ月分を支給）
・決算賞与年1回（※業績により年度末に支給）
・交通費規定支給（月2万5000円まで）
・残業手当全額支給
・休日出勤手当
・皆勤手当（月5000円）
・食事手当（1日200円）
・家族扶養手当（配偶者：月1万5000円、子供1人につき：月5000円）
・住宅手当（月1万5000円）
・資格手当
・部署手当
・制服支給
・車・バイク・自転車通勤ＯＫ（無料駐車場あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない