仕事内容

お客様と一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。

そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。

【まずはしっかりと研修！】
最初の2～4週間は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。

その後、数ヶ月をかけて、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。

【お客様について】
お客様は、週に2～3回来訪される高齢者。集団運動は、約18人前後のグループを3名のスタッフで担当します。個別運動は、お客様それぞれの状態に応じたメニューを実施。安全に運動できるようサポートします。

【トレーニングの目的】
健康維持や機能回復・改善に向けた支援を行ないます。
難しく聞こえるかもしれませんが、階段の昇り降りや歩行中に足元の物を避けるための動きなど、日常生活の動作を維持・改善するための運動プログラムを提供し、これまで通りの生活を送り続けること、また再び普段の生活が送れるようになることを目的としています。

【定期的な勉強会の開催】
「神経や筋肉の仕組み」「高齢者に多い病気」「介助の仕方」などが学べる、勉強会を定期的に開催。常に技術を磨き続けられる職場です。

お客様の健康寿命を延ばすための事業所として、当社が運営している『レコードブック』。約3時間の運動プログラムを1日2回実施しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【業界・職種未経験、第二新卒大歓迎です！】
◎普通自動車免許（AT限定可）必須

※しっかりと運転練習をする環境が整っています！実際に運転する前にはテストを実施。“いきなり運転”ということはありませんので、安心してください。

★社会福祉主事任用資格をお持ちの方はさらに優遇★
短大・大学の履修科目で、社会福祉主事任用資格が与えられている場合があります。選考時に当社でお調べします！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■さらなる店舗拡大・組織強化のため、増員します。

ヘルスケアや介護に関する様々な事業を展開している当社。東証マザーズに新規上場しています。中でも2011年に立ち上げたリハビリ型デイサービス「レコードブック」はお客様から高い人気を博しており、直営・フランチャイズ合わせて全国に現在100以上の店舗を展開しています。今後も多数のオープンを予定しているため、現在のスタッフと一緒に「レコードブック」を盛り上げていただける方を採用することとなりました。

給与

月給20万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 312万円

勤務地

埼玉県春日部市

• 勤務先 : レコードブック武里

※『レコードブック』の店舗での勤務になります。

店舗情報については下記をご確認ください。
https://www.recordbook.jp/facility/

＜住所＞
埼玉県春日部市大場1360-1グランデージ武里103

＜交通＞
東武スカイツリーライン「武里」駅から徒歩6分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

※休憩は90分になります

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

【年間休日108日】
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇（各社規定有）
■年次有給休暇（入社6ヶ月目に10日付与）

※その他、育児・介護休暇等あります。（取得実績有）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給随時
■賞与あり
■交通費支給（月1万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度
■定期健康診断
■社内外各種研修制度
■社長の気まぐれ差し入れ等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない