仕事内容

アルバイト・パート採用！
グループホームの
生活補助スタッフ募集！


【お仕事について…】
お仕事は、グループホームでの業務になります。

支援計画作成、施設運営や
重度の障がいをお持ちの方の
生活支援業務をお願いいたします。

◎就労支援スタッフの場合は
無資格や未経験者も積極的に採用中です！

■就労支援スタッフのお仕事内容
・就労支援サービス提供の計画の立案
・共同生活援助サービス提供の計画の立案
・進捗管理（改善を含む）
・書類の整理
・福祉関係機関および
  医療関係機関との連携業務
・見学者の対応（面談）など

※資格・経験・スキルに応じて、
 サービス管理責任者または
 支援員の仕事をお願いいたします。


【ここがポイント！】
・未経験OK！
・日払いOK！
・週1～、1日2～6hOK！
・夜勤固定OK！
・勤務時間は自由に選べます！


【株式会社ミライエについて…】
「障がいがあっても自分らしく
笑顔で過ごせる世の中なかに」
これが当社の経営理念です。

障がいをお持ちの方の
「就労」と「暮らし」を
支援する事業を行っている会社です。

『働く意欲はあるものの、
障がいで通常通りに働くことは難しい』

そんな軽度の障がいをお持ちの方々の
支援も積極的に行っています！

また、就労継続支援A型事業所、
就労継続支援B型事業所、
グループホーム等の運営を通じて、
トータル的な福祉サポート体制を
構築しております。

社会や誰かの役に立ちたいという
思いをお持ちの方、私たちと一緒に
お仕事しませんか？

丁寧なサポートがありますの安心してください！

皆様のエントリーお待ちしております☆

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

★サービス管理責任者
・介護職員初任者研修
（旧ヘルパー2級以上）
・福祉施設などでの3年以上の実務経験

★管理者/就労支援スタッフ
・資格・経験不問

【こんな経験があれば活かせます♪】
介護福祉士などの資格をお持ちの方歓迎
他の就労継続支援施設などでのご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

時給1,500円 ～ 2,500円

• 交通費支給あり

経験者の方も、経験のない有資格者の方も、
無資格の未経験者も、みんなが活躍できる。
そんなキャリアアッププログラム。

勤務地

兵庫県神戸市中央区

• 勤務先 : 障がい者グループホーム　 ラフ＆プレイス（Laugh&Place）／神戸オフィス

「ラフ＆プレイス（Rough&Place）神戸」
を含む、施設からの訪問看護がメインです。

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区下山手通

勤務時間

シフト制

7：00～22：00
上記時間でシフト制

(シフト例)
7：00～11：00
10：00～13：00
14：00～19：00

★週2日～OK！
★平均の残業：月10時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフト制
週2日～相談OK！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

しっかりとした待遇も魅力です！
■賞与有り
■給与査定（年1回）
■社会保険完備/働き方による
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■車通勤OK
■有給休暇
■研修制度有
■資格支援制度有
■資格手当
（介護職員初任者研修、介護福祉士等など）
■食事付き！

【資格取得支援制度について】
当社では資格支援も積極的に行っています！
未経験の方もご安心ください！

【対象となる資格の一例】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
※取得費用の一部負担あり（規定による）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない