仕事内容

【オープニングスタッフ募集】2025年4月オープン予定の新施設で介護スタッフを募集中！

オープンまでに既存の施設で勤務もOK♪日勤専従または日勤と夜勤等も選択可！

来年春に開設予定の新しい有料老人ホーム（ナーシングホーム）で介護業務をお願いします。
※オープンまでは一宮市の既存の施設で勤務もOKです！

＜労働条件＞
・日勤のみも可◎負担のない働き方が可能！もちろん夜勤したい方もOKです(^^)
・日勤専従または日勤と夜勤 等の選択可！

＜環境面＞
・基本残業なし
・日勤・夜勤分業体制◎負担のない働き方が可能！
※希望があれば夜勤もOK
…スタッフの人数は常に手厚く配置して、協力し合って業務に取り組んでいます！

・わかりやすい情報共有シート・急変時の対応手順等の業務マニュアルの整備
・「トラブルがあった時どうしよう」そんな不安なくお仕事に取り組めます(^^)/

【具体的な仕事内容】
看護師や他職種のスタッフと協力をしながら、ご利用者様の日々の生活のサポートをして頂きます。
主なお仕事は、入居者様のお食事やお風呂の介助、排泄介助などの一般的な介護業務をお願いします。

【当施設から求職者へ】
・入居者様に喜んでいただけるよう、レクリエーションに力を入れています。
目標として、ご利用者様の個々の好みに合ったものを提供できるよう努力しています。

・病状などにより生まれる入居者様の終末期の後悔などの精神的な痛みを、傾聴法により個別に話をしっかりと聞くことを
スタッフ一同、大事にしています。
入居者様にいろいろなお話しをしていただくことにより、精神的な痛みの軽減や、本当の願いや希望を聞いて差し上げることにも注力しています。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

年齢不問！学歴不問！男女スタッフ活躍中！
ブランクOK・久しぶりの仕事復帰もOK！

【必須条件】
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上

※実務者研修（ヘルパー1級）または介護福祉士をお持ちの方は尚歓迎！

※ご利用者様、一人ひとりに興味を持って関わっていける方。
※寄り添った介護、流れ作業ではないケアが実践したい方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,310円 ～ 1,510円

• 交通費支給あり

※初任者研修（ヘルパー2級の）給与
時給1,310円～

【内訳】
基本給・・・1,100円～
処遇改善手当・・・100円～
ベースアップ手当・・・85円～
物価高手当・・・25円～

【さらに！！下記の各種手当が充実！】

※土日祝手当・・・200円～
※特定処遇改善手当（社会保険加入者）
※早出・遅出手当（～8時・18時～）


【資格ごとのスタート時給】

初任者研修／時給1,310円～
実務者研修／時給1,410円～
介護福祉士／時給1,510円～

※夜勤の給与：一勤務あたり
初任者研修／日給24,340円～
実務者研修／時給25,040円～
介護福祉士／時給25,740円～

勤務地

愛知県江南市 / ◆名鉄犬山線『江南』駅より車で6分

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホームナーシングホーム アイプラス江南

＜住所＞
愛知県江南市東野町神田181

＜交通＞
◆名鉄犬山線『江南』駅より車で6分
車・バイク通勤OK
※無料駐車場あり

勤務時間

シフト制

希望の勤務時間や日数、曜日などを教えてください！
日勤専従OK！夜勤の希望もOK！

（シフト制）
・8:30～17:30　または・7:30～16:30
【休憩1h】※残業なし！

※勤務の開始時間や曜日はご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

勤務日以外はお休みです！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給雨
・資格手当あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない