仕事内容

■仕事の内容
弊社先輩ＡＩエンジニアのＯＪＴを受けて、医療向け疾患診断支援ＡＩモデルや製造業向け外観検査ＡＩモデル製造に従事いただきます。
仕事の成果は、各種メディアにも取り上げられる環境です。
また、第７回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」で審査委員長賞を受賞しました。

現在の日本は少子高齢化が進み、更には新型コロナウイルス流行による医療従事者不足、医療従事者への負担増が深刻な社会問題となっています。国家予算約１０６兆円のうち、３３．６％に当たる約３６兆円が社会保障費となっており今後も増え続けるこれら支出への対策も日本の課題です。政府方針では「医療DX」が目玉施策として掲げられ、この分野は今後一層の発展が期待されています。

当社の強みはＩＴ＋医療に強いこと。 私たちスキルシステムズはこのような日本の課題に対して、自社ブランドの医療向け製品を開発し、提供することで社会貢献し、今後ＡＩ事業ドメインで１０倍の事業成長を計画しています。先輩エンジニアとともに成長しながら日本の課題を解決する実感を共有しましょう。

■インターンシップ採用実績
インターンシップからキャリアを積んでいただき、そのまま卒業後弊社に就職いただいた実績もあります。
文系・理系問わずご応募いただけます。
２０２３年１月～３月受け入れ：１名、２０２３年正社員雇用
２０２３年８月受け入れ：（短期）２名
２０２３年１１月～２０２４年１１月受け入れ：（長期）１名
２０２４年８月受け入れ：（短期）２名

■配属後の業務担当方針
・先輩プロジェクトマネージャーの下で業務に従事いただきます。
・長所や得意を活かせるような業務分担を心がけています。
・メンバ一人一人の主体性や創意工夫の尊重など風通しのよい職場環境づくりを最重視しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

IT業界と活躍したいと考えているやる気のある方
現役の学生の方も文系・理系問わずご応募いただけます。

「プログラミングが未経験ですが、活躍できますか？」というご質問を非常に多くいただきますが「弊社なら大丈夫」です。
弊社は「プログラミングが未経験」でも活躍できる育成メソッド、ノウハウがあるため安心してご応募いただけます。

メインの画像は、令和5年度(来年度)に新卒で入社内定した若手社員です。ソフトウェア開発未経験でしたが、アルバイトでスキルを身に付けました。4月からは正社員として外部の研修受講の後、現場で活躍します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名
事業拡大に伴う増員

給与

時給1,120円 ～

• 交通費支給あり

能力に応じて昇給可
２０２３年１１月受け入れのインターンシップにて1,300円に昇給実績あり

勤務地

大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪駅

• 勤務先 : スキルシステムズ株式会社 新大阪 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17番26号

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線　新大阪駅下車　中改札より徒歩8分
ＪＲ東海道本線　新大阪駅下車　東口南階段より徒歩5分

勤務時間

・弊社就業時間は9:00～18:00です。（個別のご希望に応じて相談）
・アルバイト勤務実績として、水曜日のみ9:00～15:00という要望にもお応えしています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
個別のご希望に応じて相談させていただきます。

休日：土 日 祝 その他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり

◇ 交通費全額支給
◇ 服装自由

・にぎやかな職場
・業務外交流多い
・初心者活躍中
・協調性がある
・個性が活かせる
スキルシステムズのことを少しでも知ってもらうために、YouTubeに動画を公開しています。
当社の社員が多数出演していますので、ぜひご覧ください！！

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

インターンシップ

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない