仕事内容

【お任せする仕事の内容】

白髪染め＆カットがメインの業務です。その他一般的なサロンの業務全般になります

【白髪染め＆カットがメインの魅力】

お客様の身だしなみを整えるお手伝いを真剣に考えることで、そのお客様と生涯にわたって長いお付き合いができるのが、最大の魅力です

現在、お客様の７割の方がリピーターとして４０日以内に再来店していただいております

白髪染めや基本的なカットは、沢山のお客様に入客することでスキルアップしていきます

分割したメニューは明朗会計で安い！だからお客様にも気軽にご来店していただけてます

【お店のコンセプト】

主婦(夫)美容師の方や、子育て中の方が、サロンで主役になれる、お店作りをしています

日曜日・祝日を定休日にして、営業時間は朝１０時～夕方１６時閉店の時短営業です

敷居の高い入りにくい美容室ではなくて、気軽に立ち寄れる身近な美容室を目指してます

応募資格

シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【必須条件】

美容師免許をお持ちの方

【このような方を歓迎します】

カットと白髪染めの経験がある方
日曜日、祝日は、お休みしたい方
夕方５時には、必ず帰宅したい方
子育て中で、数日だけ働きたい方
他社とＷワーク勤務を希望する方
無理なく・安定して、働きたい方
美容師経験者でブランクがある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【こんなお悩みありませんか】

子供や家族の用事でお店を休みたいときに、スタッフに気を使い休みづらいことが多い

自分だけ子供がいるからと、掃除もしないで帰っていたことに、罪悪感を感じてしまう

自分だけ融通してもらっているようで、他のスタッフへ申し訳ないという気持ちが強い

仕事と家事を両立させるために時短勤務ならできそうだなと考え、サロンを探していた

【新しい美容師の働き方】

仕事をする女性にとって家庭との両立は重要課題であると捉えています。働く女性に優しい企業を目指し、日曜・祝日はお休み、夕方５時または４時に閉店して、家庭と両立できる働き方を実践しています

給与

時給1,100円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

【時給＋歩合】

技術売上を評価して、やったらやっただけの頑張りを考慮します

【各種手当】

残業手当 ： 時給の１２５％
技術歩合 ： 当社規定による
店販歩合 ： 売上の10％支給
通勤手当 ： 規定による支給

勤務地

静岡県沼津市 / JR東海道線「沼津駅」

• 勤務先 : 株式会社ＴＳシステム　サクラ門池店

＜住所＞
静岡県沼津市岡一色121-4

＜交通＞
・御殿場線「大岡駅」車６分
・御殿場線「下土狩駅」車７分
（駐車場完備）

グルメ街道マクドナルドを門池方面に
（門池公園近くのサロンです）

勤務時間

10:00 ～ 16:00

（勤務時間の相談は可能です）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

週休制
・日曜日と祝日祭日が定休日
（年末年始・ゴールデンウィーク）

「子供の学校行事で休みたい」や「友人の結婚式に出席したい」など、有給や希望休で、気兼ねなくご申請ください

「平日のみ働きたい」「時短勤務がしたい」「Wワークしていて」などの相談も歓迎です

【休暇】

有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
裁判員休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険

雇用保険
労災保険
有給休暇
育休制度
再雇用制度
慶弔見舞金制度
慶弔見舞金制度
管理美容師手当
材料費削減手当
社員登用あり
独立支援あり
他店転勤なし

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない